人事主管

1、性别要求：不限；
2、年龄要求：28-40周岁；
3、学历（院校）与专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
4、工作经验：5年以上人力经验，3年以上人事主管管理经验；
5、专业技能：精通人力六大模块，熟悉劳动法，擅长薪酬绩效 / 员工关系 / 招聘，熟练使用办公及 HR 系统，沟通协调与抗压能力强；
6、证书资质：人力资源管理师二级及以上优先；
7、其他要求：责任心强，原则性与保密意识好，执行力强，能跨部门协同与团队管理。