综合部主管

# 一、招聘背景
因公司业务发展需要，现需招聘一名行政人事专员。本岗位主要负责公司日常行政事务及人力资源管理工作，要求应聘者具备相关工作经验，能够熟练处理各类行政与人事事务，确保公司运营的高效与有序。
## 二、岗位职责
1. **行政管理**
- 负责公司办公环境维护，包括办公设备采购、维护和管理。
- 安排公司会议及活动，撰写会议纪要并跟进会议决议执行情况。
- 管理公司文件和档案，确保资料的完整性和保密性。
- 负责公司办公用品的采购、分发和管理。
2. **人事管理**
- 负责员工招聘、入职、离职等手续办理。
- 管理员工考勤、绩效评估和薪酬福利核算。
- 组织员工培训与发展计划，提升员工综合素质。
- 处理员工关系，解决劳动纠纷和争议。
## 三、任职要求
1. **基本条件**
- 80后。
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. **工作经验**
- 具有3年以上行政人事工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3. **素质能力**
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作认真细致，责任心强，能够独立完成工作任务。
- 具有较强的时间管理能力和抗压能力。
## 四、工作时间与薪酬待遇
1. **工作时间**
- 每周休息一天，具体休息时间根据公司安排确定。
2. **薪酬待遇**月薪+年终奖
- 月薪5000元，根据个人能力和绩效表现可适当调整。
-年终奖有具体的计算规则，公开，公平，透明。
- 公司提供完善的福利待遇，包括五险、节日福利等。