薪酬绩效经理/主管

公司福利：
1、入职即缴纳五险一金；
2、公司实行的单双轮休，节假日正常休息（按照法定来）；
3、上班时间9:00 -18：00，7.5小时工作制，午休1.5小时；
4、节日有礼品，假期有福利，公司有活动(想去哪玩，你说了算），员工都happy；
5、养宠人天堂，公司不定期内购福利，价格包你满意。
6、基本工资+绩效+提成+奖金，每年还有两次调薪机会，
7、宠物食品赛道（前景非常好），公司属于前top8，公司高速发展期。
职等你来！！！
岗位职责:
1.设计、完善公司薪酬体系,建立科学合理的薪酬管理制度。
2.进行市场薪酬调研,了解同行业薪酬水平,为公司薪酬调整提供数据支持。
3.制定公司绩效评估体系和方案,组织实施绩效评估工作。
4.与HRBP紧密合作,深入思考并探求问题本质,提供适合需求的解决方案
5.协助各部门制定员工绩效目标,并进行绩效沟通和辅导。
6.处理员工关于薪酬和绩效方面的咨询和申诉。
7.参与公司人力成本预算的编制和控制,确保公司薪酬福利政策符合预算要求。
8.完成上级领导交办的其他与薪酬绩效相关的工作任务。
任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、5年及以上薪酬绩效工作经验,具备薪酬设计和绩效体系运营的实践经验,参与过高复杂度项目实际经验者优先
3、责任心强,工作热情度高,抗压能力出色,具备创新思维与变革精神。