更新于 5月14日
职位描述
集团薪酬、绩效体系设计，主导设计覆盖“研发-生产-销售”全链路的差异化薪酬、绩效架构。确保指标有效牵引技术攻坚、量产交付与市场突破。
设计并推行促进深度协同的专项激励机制（如产品线奖金包、联合项目激励），打破部门墙，加速产品从研发到商业化落地的全流程。
建立半导体装备行业绩效薪酬体系，动态监控人才市场趋势，确保薪酬体系的前瞻性与合规性。
针对研发项目制、生产爬坡、销售周期性等不同业务节奏，设计并实施灵活、精准的弹性激励方案。
任职要求
统招本科及以上学历，人力资源管理、统计学、工业工程、微电子等相关专业复合背景者优先。
5年以上绩效管理或全面薪酬经验，具备半导体设备、高端制造或硬科技行业背景优先。
曾主导或作为核心成员，全程参与技术、制造、销售等多类型团队的绩效体系改革或重大项目激励设计。
加分项：
具备跨国半导体企业薪酬绩效体系本土化落地经验。
参与过拟/已上市科创板公司（尤其是半导体、硬科技领域）的销售、研发、制造等激励方案设计与实施。
英语可作为工作语言优先，能够支持海外人才薪酬调研与对标。
工作地点
公司信息
B轮 · 1000-9999人 · 半导体/芯片、专用设备制造
已审核
公司介绍
北京通嘉宏瑞科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2019年，法定代表人为雷晓宏，注册资本4,277.64万元，位于北京经济技术开发区，公司前身成立于2012年。公司为国家级专精特新“小巨人”企业、2022-2023年度（第六届）中国IC独角兽企业、高新技术企业。截至目前，公司已获得专利186项，其中发明专利64项，拥有软件著作权19项。公司已累计融资超过10亿元，股东包括达晨资本、国开科创、亦庄国投、北京市新材料产业基金、集成电路先进制造和高端装备基金等知名投资机构。公司拥有十余年的产品研发和生产经验，主要从事干式真空泵的研发、生产和销售，并提供相关维修服务。公司产品广泛应用于半导体、显示面板、太阳能光伏、LED照明、锂电等行业的刻蚀、薄膜等工艺环节，以高效、节能、环保、高性价比、适应严苛工况等核心竞争优势赢得行业关注及认可。公司的知名客户包括华为、中芯国际、长鑫存储、长江存储、北方华创、华虹集团、比亚迪、京东方、华星光电、宁德时代、拉普拉斯、捷佳伟创等。在半导体领域，公司是国内极少数通过清洁、中等及严苛各个制程段验证的国产企业，且在严苛制程中，产品使用寿命、稳定性、一致性达到国际先进水平，同时也是国内FAB厂覆盖最全、验证节点最多的国产供应商。在显示面板领域，公司为国内唯一量产出货的国产品牌，国产市占率TOP1。在太阳能光伏领域，公司为严苛制程段（电池片环节）真空泵国内出货量龙头，同时率先布局HJT、钙钛矿等多种技术路线。除此之外，公司率先在锂电、LED照明、高端医疗等领域推出多款国产真空泵产品，实现多个高端领域的身位占领。未来，公司以半导体级干式真空泵为基本盘，不断拓展分子泵、真空一体机、真空腔室、关键零部件等新业务，同时形成产品销售、存量汰换、维修保养、零部件销售为一体的全生命周期解决方案，逐步成为国内领先的平台级真空系统解决方案提供商。
