职位描述
人力资源规划员工关系组织发展人力资源
岗位职责:
1.制定人力资源计划:根据公司的实际情况和发展规划,拟定人力资源计划,经批准后组织实施。2.建立并完善人力资源管理体系:包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度。
3.组织办理员工绩效考核工作:审查各项考核、培训结果,审批并安排执行。
4.组织建设:参与讨论公司部门级以上组织结构,确定下属部门的组织结构。
5.开拓和利用外部资源:代表公司与政府相关部门和社会团体、机构联络。
6.员工关系管理:熟悉劳动仲裁法律知识及流程,受理员工投诉和劳动争议事宜,并负责及时解决。
7.提供战略建议:向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司综合管理水平,塑造、维护、发展和传播企业文化。
8.完成领导交办的其他工作:定期向总经理汇报人力资源管理方面的工作,处理公司管理过程中的重大人力资源问题等。
任职要求:
1、统招本科及以上学历。2、10年以上工作经验,5年以上人力资源经理等管理经验。3、年龄39岁以下。4、稳定居住于青岛。
1、统招本科及以上学历。2、10年以上工作经验,5年以上人力资源经理等管理经验。3、年龄39岁以下。4、稳定居住于青岛。
工作地点
青岛崂山区青铁大厦11楼

工作地点

公司信息
青岛同亨建筑科技有限公司青岛分公司
不需要融资 · 20-99人 · 技术服务、工程施工
已审核
公司介绍
青岛同亨建筑科技有限公司,是一家专注于为建筑行业施工总承包单位提供钢筋精细化管理咨询服务的公司,是目前全国钢筋精细化管理领域规模最大、实力最强、专业水平最高的龙头企业。全国承接项目达120余个,现有在建项目40多个,公司员工平均年薪18万以上。2018年9月开始运营,人员从几人到近两百人,年产值从百万到现在几千万,区域从青岛到济南到江苏徐州到湖北武汉到粤港澳大湾区到华东到西南,发展速度非常快,发展态势良好,未来两年公司年产值将会突破亿元。公司从2022年开始正式集团化运行,正式开启全国战略,集团总部在青岛,旗下设有青岛同亨建筑科技有限公司,青岛同亨建筑科技有限公司青岛分公司,济南同亨建筑工程管理有限公司,青岛同亨建筑科技有限公司济南分公司,同亨建设工程管理(广东)有限公司,以及全资的教育品牌——青岛同亨教育科技有限公司。 随着公司日益发展壮大,各分/子公司的不断建立,需要越来越多的优秀人才。同时我们也为优秀人才提供良好的培养路径和最优的职业发展规划,让优秀人才在同亨这个平台上尽情的展现自己,获得最好的发展,收获最完美的人生!我们是一家年轻的公司,是一家有巨大潜力的公司,是一家有发展机会的公司,欢迎您的加入。
工商信息
企业名称 青岛同亨建筑科技有限公司青岛分公司
企业类型 有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
法人代表 林楠
经营状态 存续
成立时间 2022-07-12
注册资本 -
认证资质
营业执照信息
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