职位描述
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、员工各项福利的审核与管理;
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
7、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
工作地点

公司信息
公司介绍
山西华盟跨境是一家跨境电商企业,公司主要以亚马逊平台为主。公司有更好的供应链,产业带基础,即能为运营提供更多厂家,和物流的支持。公司团队均为年轻人,好沟通,氛围佳。和传统企业的不同是,公司每人都有话语权,没有多余的无用的开会,不做无用的周报,没有事多的领导,甚至我们希望每一个人都可以和我们充分沟通选品,上架,优化listing,物流等问题上,提出问题,我们会尽最大的能力帮助每一个运营者销售更多的产品,我们希望每一个希望挣钱的有经验的亚马逊从业者加入我们共同致富。只需要你有挣钱的欲望,只需要你有一些想法,只需要你有一些热情!欢迎有想法有热情的年轻人加入我们的大家庭!!!【日常工作】:负责亚马逊店铺的日常账号运营,完成销售目标:FBM:1. 负责每日进行产品刊登;2. 负责亚马逊店铺的日常运营,监控账户状况;3. 回复邮件和跟踪订单,做好售前售后工作,提高账号好评率,保持账号良好运行;4. 完成上级领导安排的工作任务。海外仓/FBA:1. 负责产品刊登、推广、运营、补货、选品等;2. 负责亚马逊店铺的日常管理,监控账户状况;3. 回复邮件和跟踪订单,做好售前售后工作,提高账号好评率,保持账号良好运行;4. 完成上级领导安排的工作任务。【职位要求】:1、有亚马逊运营工作经验优先;2、本科以上学历,英语四级以上优先;3、年龄20-30岁;4、熟练使用办公软件的基础应用,熟悉excel函数和制表.热爱跨境电子商务,喜欢不断学习新技能5、具备较强的逻辑思维能力、学习能力,数据分析能力,工作水平,对跨境电商有兴趣。加分项:英语专业、设计美术专业、视觉传达设计专业。有电子商务、广告营销经验,【福利待遇】:1 社保2. 休假制度:每周单休, 法定节假日休息3. 法定带薪假期 公众假期等福利4不定时聚餐团建,节日福利,带薪年假5 行业提成高。6只要能力强月收入都在万以上.7奖金:当月达到任务,有额外奖金,当月发放奖金!工作满一年以上的同事,有7天带薪休假,完成任务有年终奖.8、年轻的团队,完善的培训机制,集体培训和一对一培训相结合,只要愿意学,没有学不会;9、工资上不封顶,月薪上万不是梦:底薪+全勤奖+绩效奖+生活补助+提成+多种业绩奖励+岗位补贴+高额年终奖+不定期涨薪;10、公司内有冰箱和微波炉,可带饭;7天试岗期,1个月试用期,3个月转正。地址:位于山西转型综合改革示范区唐槐产业园康寿街11号4号楼4层AN0905

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