hrbp经理

工作职责
1. 作为业务部门的战略伙伴，深入理解家居建材批发零售业务模式，提供针对性的人力资源解决方案。
2. 主导组织诊断与人才盘点，设计并落地高绩效团队的激励机制与人才发展体系。
3. 推动员工关系管理与企业文化建设，提升团队凝聚力与组织活力。
4. 负责核心岗位的人才招聘与关键人才保留策略，支撑业务扩张需求。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备5年以上HRBP经验，有家居建材或零售行业经验者优先。
3. 精通组织发展、人才发展、绩效管理等模块，能独立设计并推动落地。
4. 具备优秀的沟通协调能力与业务洞察力，能快速响应业务部门需求。