员工关系主管

工作职责
1. 负责IT技术团队的员工关系全流程管理，包括入职引导、试用期跟进、离职面谈等，建立良好的员工沟通机制。
2. 深入了解技术人员的工作特性与需求，及时响应并解决员工在工作环境、团队协作等方面的问题。
3. 组织技术团队的文化活动与团队建设，增强团队凝聚力与归属感。
4. 协助处理劳动纠纷与员工投诉，确保公司用工合规，维护和谐的劳动关系。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或计算机相关专业优先。
2. 1-3年员工关系或HRBP工作经验，有IT/互联网行业经验者优先。
3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力与问题解决能力。
4. 能理解技术团队的工作模式，善于与工程师群体建立信任关系。