仓库经理（7-10k）
8000-10000元
大专
5-10年
ERP系统
物流管理
库存管理
货运物流
包吃
五险一金
全勤奖
岗位职责：1、全面掌握仓库库存情况，根据销售进度以及采购计划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。2、负责安排仓库人员对货品进出仓
海口 秀英 永兴
驻外仓库管理员
8000-10000元
大专
1-3年
库存管理
ERP系统
物流管理
交通补助
餐补
包吃包住
本公司生产销售工程机械配件，现招聘驻非洲”科特迪瓦.马里“仓库管理员，公司在科特迪瓦.马里有分公司，从事销售维修工程机械整机.配件.维修。现
南昌 安义 东阳
仓库管理
4000-6000元
库存管理
仪器仪表
创业公司
五险一金
周末双休
年底双薪
餐补
负责货品进出统计，货品整理摆放，送货等。要求有驾驶证职位福利：创业公司、五险一金、周末双休、年底双薪、餐补
无锡 滨湖 蠡湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议协调
员工满意度调研
用工风险管控
劳动合同
休假
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、考勤休假等全流程合规性操作，确保用工风险可控。2.搭建员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，协调解
苏州 吴江 松陵
入转调离
考勤数据管理
考勤报表分析
考勤制度落地
工作职责1.负责员工考勤数据的日常维护与异常处理，确保考勤记录的准确性与完整性。2.处理员工入职、离职、调岗等人事变动的考勤关系同步，保障
青岛 黄岛 红石崖
库存管理
物流配送管理
WMS
O2O仓储运作
团队管理
仓储流程优化
工作职责1.负责仓库日常运营管理，包括入库验收、库存盘点、拣货打包及出库配送的全流程监督。2.优化仓储作业流程，提升库存周转率，降低损耗率，
宿迁 宿城区 黄河街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
用工合规管理
劳动纠纷处理
劳动法规跟踪
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程劳动关系事务，确保用工合规性。2.处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，协调多方资源推动问题解
广州 白云 白云湖
大专
1-3年
员工关怀
福利体系搭建优化
供应商管理
福利项目落地执行
节日福利
团队活动
年度体检
节日礼品发放
工作职责1.负责公司员工福利体系的搭建与优化，涵盖节日福利、健康保障、团队活动等全品类项目规划。2.统筹福利供应商的筛选、谈判与合作管理，确
哈尔滨 呼兰 建设路
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动纠纷处理
员工满意度提升
团队凝聚力建设
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规性执行，确保用工风险可控。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问
深圳 宝安 西乡
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
制造业员工关系经验
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职/离职全流程管理，包括劳动合同签订、离职面谈及手续办理，确保流程合规。2.建立员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的
深圳 龙华 观澜
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规跟踪
员工活动策划执行
员工诉求响应
员工关怀活动
生日会
团建
工作职责：1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，确保劳动关系合规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳动纠纷
广州 白云 云城
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
HR合规支持
员工沟通机制搭建
劳动合同签订
员工关怀活动
员工座谈会
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程劳动关系管理，确保合规性。2.处理员工投诉、劳动争议及纠纷，协调多方资源推动问题
上海 奉贤 南桥
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
合规性管理
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规性管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应并处理员工诉
上海 宝山 杨行
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
门店招聘全流程管理
零售行业人力资源
员工培训发展落地
培训发展
员工关怀活动
工作职责：1.负责门店各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer跟进，确保人员及时到岗。2.建立并维护员工档案
沈阳 铁西
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议协调
员工满意度调研
用工风险管控
劳动合同
休假
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、考勤休假等全流程合规性操作，确保用工风险可控。2.搭建员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，协调解
苏州 吴江 松陵
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事数据整理分析
员工活动策划执行
劳动法律法规熟悉
劳动合同签订
工作职责1.协助处理员工入离职、劳动合同签订与档案管理等基础人事事务，确保流程合规。2.负责员工沟通与咨询响应，及时解决日常劳动关系问题，
深圳 福田 福保
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规合规管理
员工沟通渠道维护
员工关怀体系建设
员工关怀体系
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规管理，确保用工手续符合劳动法规要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，预防并化
深圳 宝安 西乡
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动政策跟踪
用工风险规避
劳资争议处理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工手续合法合规。2.处理员工日常咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争
深圳 龙岗 坂田
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工风险管控
员工满意度调研
员工关系策略优化
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续的合规化办理，确保用工流程符合劳动法规要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应
南京 高淳 淳溪
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动纠纷处理
用工风险管控
员工满意度提升
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保用工流程符合劳动法规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问
连云港 赣榆区 赣马镇
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
制造业员工关系经验
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职/离职全流程管理，包括劳动合同签订、离职面谈及手续办理，确保流程合规。2.建立员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的
深圳 龙华 观澜
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规跟踪优化
零售行业适配
劳动纠纷协调
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工流程合法合规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解
沈阳 沈河 朱剪炉
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度提升
劳动合同
员工关怀活动
社保
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规办理，确保用工风险可控。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问
深圳 龙岗 平湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
合规管理
制度文书撰写
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度
深圳 福田 莲花
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
用工合规管理
员工档案维护
劳动纠纷处理
劳动合同签订
员工关怀活动
生日会
节日福利
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续办理，确保用工合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题，提升员工
宁波 象山 新桥
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动风险管控
内部制度落地
培训行业人事管理
劳动合同签订
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签、社保公积金缴纳等基础人事流程的全周期管理，确保合规性。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应
珠海 香洲区 香湾街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
用工合规管理
劳动纠纷处理
员工满意度提升
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
节日福利
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等全流程手续办理，确保用工合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题
广州 白云 黄石
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工风险管控
劳动争议处理
员工关系制度优化
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程劳动关系管理，确保操作符合《劳动法》《劳动合同法》等法规要求。2.搭建并维护员工沟
佛山 三水 白坭
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工关系调研
人力资源策略支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.处理员工日常咨询与投诉，协调解决劳动争议，
深圳 南山 西丽
仓储部经理职位关系招聘信息
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