本科
3-5年
员工关系
人事培训
HRBP
行政全模块
化工
组织员工活动
【岗位职责】人力资源:统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系,完善制度体系。行政管理:负责办公环境、车辆、宿舍、食堂、安保、会务接待等后勤保障。制度
九江 修水县 宁州镇
江西天沅环保集团
C轮
股份制企业
300-499人
化工
孙先生·部门负责人
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本科
5-10年
人力资源规划
绩效管理
招聘
汽车五金模具
新能源/燃油整车研发制造
新能源/燃油车零部件
晋升通道
双通道职业发展
股权激励
劳动合同
社保公积金
岗位职责:1.制定并实施高端技术人才引进战略,建立校企合作渠道定向培养复合型工程师;2.负责模具设计师、工艺工程师等稀缺岗位的猎头招聘,完
九江 修水县 义宁镇
江西模界荣耀科技平台
事业单位
500-999人
电气机械/电力设备
卢澳·人事经理
今日活跃
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人事经理

9000-11000元

大专
5-10年
人力资源规划
人事培训
员工关系
子公司-国泓人力资源有限公司岗位任职资格:35周岁及以下,专科及以上学历,公共管理类、工商管理类、中文类、政治与社会类等相关专业1.具有5年及
九江 修水县 义宁镇
修水县投资集团
国企
1000-9999人
土地/公共设施管理
卢先生·HR
高回复率
立即沟通
本科
5-10年
组织发展
干部管理
人事培训
新能源/燃油车零部件
岗位职责:1、干部管理体系搭建与优化:1.1基于公司战略与业务痛点,设计并持续完善干部管理制度、流程、机制和SOP1.2对标行业标杆,引入先进的干
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
赖先生·HR
今日回复9次
立即沟通
厂内食堂
包住
两班倒
月结
周结
包吃包住
商业保险
意外险
江西食品厂周结算18一个小时,月结算19一个小时(做满7天可以预支)零食生产分拣打包等工序,工作简单易学无重体力,部分要穿无尘服。基本要求:22
九江 修水县 义宁镇
客户公司:江西盐津铺子食品
民营
500-999人
人力资源
余娜·hr专员
23分钟前回复
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本科
5-10年
招聘
组织发展
企业文化
技术团队HRBP
新能源/燃油车零部件
双通道职业发展
文化活动
base江西九江【岗位职责】一、战略承接与业务协同1、参与业务单元年度战略规划,识别业务目标实现过程中的组织能力差距(如:关键岗位人才断层、人
九江 修水县 义宁镇
浙江豪斯特汽车零部件
民营
300-499人
新能源/燃油车零部件
李女士·HRBP
今日回复18次
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大专
3-5年
招聘
薪酬福利
员工关系
职级晋升
岗位职责:1、承接人资中心,执行人力资源各项管理工作及人资制度流程体系建设;2、协助事业部/中心负责人综合管理及人资管理工作;3、主导事业部
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
李淼·人事经理
立即沟通
HRBP经理

1.5-2.5万

本科
5-10年
制造业
HRBP
人力资源经理
新能源/燃油整车研发制造
新能源/燃油车零部件
双通道职业发展
文化活动
【岗位职责】一、战略承接与业务协同1、参与业务单元年度战略规划,识别业务目标实现过程中的组织能力差距(如:关键岗位人才断层、人均效能瓶颈等)
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
曹女士·hr专员
14分钟前回复
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厂内食堂
包住
两班倒
月结
周结
包吃住
商业保险
意外险
江西食品厂周结算18一个小时,月结算19一个小时(做满7天可以预支)零食生产分拣打包等工序,工作简单易学无重体力,部分要穿无尘服。基本要求:22
九江 修水县 义宁镇
客户公司:江西盐津铺子食品
民营
500-999人
人力资源
单女士·招聘主管
今日回复50+次
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厂内食堂
包住
两班倒
月结
周结
包吃包住
商业保险
意外险
江西食品厂周结算18一个小时,月结算19一个小时(做满7天可以预支)零食生产分拣打包等工序,工作简单易学无重体力,部分要穿无尘服。基本要求:22
九江 修水县 义宁镇
客户公司:江西盐津铺子食品
民营
500-999人
人力资源
徐艳波·招聘专员
今日回复50+次
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厂内食堂
包住
两班倒
月结
周结
包吃包住
商业保险
意外险
江西食品厂周结算18一个小时,月结算19一个小时(做满7天可以预支)零食生产分拣打包等工序,工作简单易学无重体力,部分要穿无尘服。基本要求:22
九江 修水县 义宁镇
客户公司:江西盐津铺子食品
民营
500-999人
人力资源
李萍·HR
今日回复50+次
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厂内食堂
包住
两班倒
月结
周结
包吃住
商业保险
意外险
江西食品厂周结算18一个小时,月结算19一个小时(做满7天可以预支)零食生产分拣打包等工序,工作简单易学无重体力,部分要穿无尘服。基本要求:22
九江 修水县 义宁镇
客户公司:江西盐津铺子食品
民营
500-999人
人力资源
汪书·HR
今日回复8次
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本科
5-10年
人才盘点
组织诊断
组织发展
人才发展
组织分析
新能源/燃油车零部件
年度晋升
【岗位职责】1.组织诊断与规划:深度洞察业务逻辑,运用各类工具定期开展组织诊断,识别组织效能痛点,输出解决方案并推动落地。2.组织架构设计:根
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
赖先生·HR
60分钟前回复
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HRBP经理

1.5-2.5万

本科
5-10年
招聘
员工关系
组织发展
技术团队HRBP
产品团队HRBP
新能源/燃油车零部件
新能源/燃油整车研发制造
双通道职业发展
文化活动
【岗位职责】一、战略承接与业务协同1、参与业务单元年度战略规划,识别业务目标实现过程中的组织能力差距(如:关键岗位人才断层、人均效能瓶颈等)
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
赖先生·HR
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hrbp主管

6000-12000元

大专
1-3年
招聘
组织发展
员工关系
技术团队HRBP
产品团队HRBP
新能源/燃油整车研发制造
新能源/燃油车零部件
新员工入职
职级晋升
文化活动
一、岗位要求:1、承接人资中心,执行人力资源制度与流程建设。2、支持事业部人力规划、招聘、绩效、员工关系全模块。3、关键岗位人才引进,新员工入职/
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
谢先生·HRBP主管
今日回复50+次
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hrbp

6000-10000元

大专
1-3年
招聘
组织发展
员工关系
技术团队HRBP
产品团队HRBP
新能源/燃油车零部件
新能源/燃油整车研发制造
新员工入职
职级晋升
文化活动
一、岗位要求:1、承接人资中心,执行人力资源制度与流程建设。2、支持事业部人力规划、招聘、绩效、员工关系全模块。3、关键岗位人才引进,新员工入职/
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
谢先生·HRBP主管
今日回复50+次
立即沟通
本科
1-3年
社会招聘
人力资源
技能培训
【岗位职责】1、需求管理:根据公司年度战略及人员编制,主导年度/季度招聘需求计划的制定与复盘,审核各部门用人需求的合理性。2、全流程执行:负责
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江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
郭先生·人事经理
今日回复17次
立即沟通
大专
1-3年
路径仿真
新能源/燃油整车研发制造
新能源/燃油车零部件
电气机械/电力设备
岗位职责:1.对接产品线需求部门,分析现有产线/工艺痛点,确定自动化改造、效率提升、人力优化目标,制定仿真验证方案。2.熟练使用PDPS对工艺流程
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
徐建涛·HRBP
今日回复8次
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大专
3-5年
PDPS
动力仿真
力学仿真
新能源/燃油整车研发制造
新能源/燃油车零部件
工业自动化/机器人
!!!!工作地点:重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江(6大基地任选)!!!!!!!!优秀人才可根据公司需求与个人意愿,灵活安排至6大生产基地办公。!!!!一、
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
郭茹倩·人事经理
今日回复44次
立即沟通
大专
3-5年
研发
设计
测试
结构设计
非标设备
电气设备
AutoCAD
UGNX
SolidWorks
工业自动化/机器人
电气机械/电力设备
专用设备制造
岗位职责:1、同产品线需求部门沟通,分析现有流程的痛点,确定自动化需求和目标(提高效率、减少人力)。2、使用CAD或其它设计软件进行设计,编写技
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
张颖·招聘经理
立即沟通
大专
5-10年
AGV 系统方案规划
WCS
RCS
一、岗位要求:1、具备优秀的需求分析与解决方案设计能力,能够基于产品线场景提供切实可行的AGV系统规划。2、独立完成需求调研、分析及系统设计工
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
邹慧雯·人事经理
立即沟通
本科
3-5年
组织建设
组织设计
组织发展
人才发展
人才盘点
新能源/燃油整车研发制造
新能源
晋升通道
岗位职责1、负责制定并实施组织发展策略,支撑公司数字化、智能化转型目标2、参与人才盘点与能力模型搭建3、完成组织诊断与健康度评估,提出优化
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
余先生·招聘专员
今日回复50+次
立即沟通
HRBP

1-1.5万

本科
5-10年
招聘
员工关系
组织发展
新能源/燃油整车研发制造
【工作内容】-协助各部门开展人才招聘、员工关系管理等工作;-深度参与业务部门的人才发展与组织文化建设;-与业务部门保持紧密沟通,提供人力资
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
余先生·招聘专员
今日回复50+次
立即沟通
大专
3-5年
技术岗位招聘
高端岗位招聘
人力资源
岗位职责:1、根据公司招聘策略和项目需求,制定阶段性招聘计划并推动实施;2、完成公司中高端人才交付,可独立开展岗位寻源,甄选、吸引、面试、薪酬
九江 修水县 义宁镇
江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
李淼·人事经理
立即沟通
本科
3-5年
新能源/燃油整车研发制造
新能源/燃油车零部件
云计算
算法专家(流程规划与目标规划方向)**所属部门:**数字化中心**汇报对象:**技术总监**【岗位定位】**负责将公司战略目标与业务流程转化为算法模
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江西豪斯特汽车零部件
股份制企业
1000-9999人
新能源/燃油车零部件
张颖·招聘经理
立即沟通

修水人力招聘信息

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