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岗位职责：1、合规化管理：开展招选育用留、晋升与发展、解除与退休等全生命周期用工风险识别、合规化管理，定期开展ER业务赋能工作，确保各部门HR

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【合伙人模式】合伙人机制：不是雇佣，不是合作，是合伙，我们深度捆绑共赢市场!您享有极具竞争力的利润分成和合伙人权益，收入上限由您的能力决定

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