网络推广专员
8000-12000元
大专
3-5年
抖音头条
信息流推广
SEO
SEM
小红书
绩效奖金
带薪年假
员工旅游
节日福利
五险一金
定期体检
定期团建
岗位职责1、负责公司竞价账户（百度，360，搜狗）维护和推广工作；2、定期做数据分析，根据分析结果优化账户的投放方向，素材的优化更迭，人群的定向；
深圳 福田 华富
网络推广/SEO/SEM
6000-8000元·13薪
大专
1-3年
电商推广
网站推广
搜索引擎推广
消费电子/智能硬件
互联网电商
产业互联网平台
其他国家法定节假日
内外部培训机会
职业发展规划
内部晋升机制
员工激励
5天带薪年假
产假
婚假
病假
国家规定的法定假日
生育
五险一金
医疗保险
生育保险
团队建设活动
户外拓展
节日聚餐
免费年度体检
岗位职责：1.负责公司官网维护2.天猫、京东店铺的产品更新与跟进3.SEM、SEO推广运营任职要求：1.有电商或网站运营一年及以上经验2.有团队精神、
深圳 福田 福保
推广专员
9000-15000元
大专
1-3年
电商推广
新媒体推广
推广专员：岗位职责：1、负责线上平台的日常运营、推广、活动筹划及合作平台谈判沟通工作。2、负责公司产品的网络营销与推广，具有较强的服务意识，
深圳 福田 华强北
派驻律师助理（房地产与建设工程，政府法律事务）
5000-8000元
本科
A类法律职业资格证
法律
岗位职责1.政府投资建设工程涉及的日常咨询与文书审查；2.建设工程招标文件、合同审查；3.建设工程合同履约争议处理；4.客户交办的其他工作任务
深圳 福田 莲花
培训与文化建设岗
5000-10000元
本科
3-5年
证券/期货
文化活动
工作部门：金融科技中心—武汉科技分公司工作岗位：培训与文化建设岗工作地点：武汉岗位职责：1、根据公司金融科技人才体系，统筹员工培训及文化建
深圳 福田 福田街道
招聘专员
7000-8000元
高中
社会招聘
招聘全流程执行
招聘渠道拓展维护
人才库建设与招聘策略优化
新员工入职
工作职责1.负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试邀约与录用跟进，确保招聘任务高效完成。2.拓展并维护多元化招聘渠道（线上平台
深圳 福田 福田街道
CFO
3-5万·13薪
硕士
5-10年
投融资经验
资本运作经验
财务战略经验
财务合规管理
团队建设与管理
财务风险防控
工作职责1.本公司为香港主板上市公司，在香港有30多年装修行业的历史。CFO全面负责国内主体公司财务战略规划，构建适配投资与资产管理业务的财
深圳 福田 沙头
装饰装修总经理
2.5-4万
大专
10年以上
质量管理
进度管理
装修管理
装饰装修战略规划
团队建设与管理
市场拓展与品牌运营
工作职责1.制定公司装饰装修业务的整体战略规划，明确市场定位与发展目标，推动年度经营指标达成。2.统筹项目全生命周期管理，包括前期客户需求
深圳 福田 莲花
运营总裁
2.1-2.6万
大专
10年以上
建设设计
工程技术与设计服务
市场营销
工程施工
签订合同
提成
超额奖金
团队奖金
岗位职责：1、负责运营中心业绩目标的达成；2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措
深圳 福田 福保
家政管理师
5000-10000元
高中
3-5年
家政服务标准化建设
家政团队管理
客户需求对接与投诉处理
粤语
其他生活服务
社会事业与服务
技能培训
五险一金
工作职责1.制定并落地家政服务标准化流程，包括服务规范、质量检查与客户反馈机制。2.负责家政服务团队的日常管理，包括人员排班、技能培训与绩
深圳 福田 莲花
授薪律师（执业两年以上 底薪15K 能力强）
1.6-2万
本科
1-3年
律所
有案源
房地产与建设工程法律事务
诉讼律师
律师执业证
A类法律职业资格证
法律
五险一金
绩效奖金
周末双休
【任职要求】1.法学本科以上学历，有律师执业资格证；2.法律逻辑强，法学基础扎实，有责任心，做事细心，工作勤奋，能吃苦耐劳，熟悉常用办公软件；3.
深圳 福田 福田街道
营销总监
8000-15000元
大专
3-5年
市场营销
市场开发
渠道合作
竞品分析
冻品行业营销
区域市场管理
团队建设与管理
激励政策
社保
绩效奖金
交通补助
餐补
工作职责1.结合公司冻品定位与广东市场消费特性，围绕鸡肉调理油炸小吃、火锅丸子等核心品类，制定年度营销战略与业绩目标，拆解至区域终端并推
深圳 福田 福田街道
安装预结算员/造价工程师
8000-14000元
大专
3-5年
五险一金
绩效奖金
年终分红
加班补助
包吃
带薪年假
位职责：1、编制和审核工程造价概算、预算、结算等；2、建设项目全过程造价控制咨询服务；3、咨询合同变更、收款跟进；4、对外与业主沟通联系，对内向公
深圳 福田 沙头
本科
3-5年
WEB安全
应用安全
安全架构设计
安全应急响应
等保合规落地
工作职责1.负责公司网络与系统的安全架构设计，搭建覆盖终端、网络、应用层的全链路防护体系。2.开展日常安全监测与漏洞扫描，及时发现并处置系
深圳 福田 福田街道
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事数据整理分析
员工活动策划执行
劳动法律法规熟悉
劳动合同签订
工作职责1.协助处理员工入离职、劳动合同签订与档案管理等基础人事事务，确保流程合规。2.负责员工沟通与咨询响应，及时解决日常劳动关系问题，
深圳 福田 福保
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
合规管理
制度文书撰写
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度
深圳 福田 莲花
WEB安全
主机安全
云安全
安全架构设计
安全应急响应
安全合规建设
五险一金
工作职责1.负责公司网络与信息系统的安全架构设计，搭建防火墙、入侵检测等防护体系，保障系统稳定性与数据安全。2.定期开展漏洞扫描、渗透测试，
深圳 福田 福保
大专
1-3年
生产跟单
QC验货
接受出差
五险一金
节假日员工礼品
职位描述【公司介绍】一与花谷(深圳一与花谷商贸有限公司)是一家为美国中高端家居香氛品牌提供供应链管理咨询服务的专业机构。我们协助客户在
深圳 福田 福保
大专
1-3年
财务/审计/税务
岗位职责日常收支管理负责公司日常现金收付、银行转账及票据结算工作，确保资金流动安全、准确、高效，严格执行公司财务制度和审批流程。账务核对
深圳 福田 福田街道
客户代表/城市总监
1.5-3万
企业客户
个人客户
法律
财务/审计/税务
晋升通道
提成
团队管理奖金
全国可做，法财税一体化生态服务平台法律是唯一一个360行里面，不管是个人还是企业，都离不开的框架，非律人士从事法律行业（仅允许做前端市场）
深圳 福田 莲花
授薪律师（底薪1W 带薪培训 双休）
1.5-1.8万
本科
1-3年
律所
房地产与建设工程法律事务
诉讼律师
律师执业证
带薪培训
五险一金
绩效奖金
周末双休
1.法学本科以上学历，有律师执业资格证或通过实习面试可申请执业；2.法律逻辑强，法学基础扎实，有责任心，做事细心，工作勤奋，能吃苦耐劳，熟悉常
深圳 福田 福田街道
大专
3-5年
Spring
MySQL
Hibernate
hive
Hadoop
产业互联网平台
物联网
工作职责：1、负责数据建模、数据血缘解析等核心功能研发；2、负责爬取并对接数栈APl，实现数栈能力拓展与集成；3、负责Hive元数据采集统计、SQL解析
深圳 福田 梅林
大专
5-10年
建筑/土木/市政设计
岗位职责：1、项目整体统筹：全权负责大型超大型数据中心全周期BIM机电深化设计、三维建模、管线综合、施工出图及落地交底工作，统筹电气、暖通、给
深圳 福田 华强北
大专
1-3年
功能测试
自动化测试
Python
Java
JIRA
Postman
Selenium
接口测试
兼容性测试
测试流程优化
工作职责1.参与软件项目的全流程测试，包括需求分析、测试计划制定、用例设计与执行，确保产品质量符合标准。2.负责功能测试、接口测试及兼容性测
深圳 福田 福田街道
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事数据整理分析
员工活动策划执行
劳动法律法规熟悉
劳动合同签订
工作职责1.协助处理员工入离职、劳动合同签订与档案管理等基础人事事务，确保流程合规。2.负责员工沟通与咨询响应，及时解决日常劳动关系问题，
深圳 福田 福保
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
合规管理
制度文书撰写
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度
深圳 福田 莲花
高级网络工程师双休
1.3-1.4万
网络安全
网络运维
华为认证
思科认证
网络架构设计
灾备方案制定
网络技术支持
工作职责1.负责公司整体网络架构的设计、部署与优化，保障核心业务系统的高可用性与低延迟。2.主导网络安全体系建设，包括防火墙策略配置、入侵
深圳 福田 莲花
大专
1-3年
CSS
JavaScript
HTML5
Vue
React
Angular
前端工程化
响应式布局
跨端兼容性适配
早九晚五
工作职责：1.负责公司产品前端页面的设计与开发，实现流畅的用户交互与视觉效果。2.参与前端技术方案制定，优化页面性能与加载速度，提升用户体
深圳 福田 福田街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动政策法规跟踪
用工风险管控
员工诉求响应
五险
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金等基础人事流程的合规性落地。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，处理劳动争议
深圳 福田 华强北
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