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120-150元/天

岗位内容：1、协助完成岗位发布、简历筛选、电话邀约以及面试的招聘流程；2、办理员工入职；（每周两次，工作地在先导一厂）3、上级安排的其他事宜。任

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职位描述：一、绩效管理：1.协助上级制定、优化及解释绩效考核方案与流程；2.负责绩效考核过程的组织实施、通知发布、表格收集与数据整理；3.跟踪各

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专利/商标/知识产权

一、岗位职责专利检索与分析1、依据客户需求及项目要求，运用专业专利检索工具，开展全面、精准的专利检索工作。2、对检索到的海量专利数据进行

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岗位职责：1.负责进出口订单的询价、报价、以及接单工作中涉及的各项内容。2.协调进出口运输以及与货代、船公司之间的联络。3.客户的业务联系、维

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任职要求：1、具有5年以上人力行政管理及招采管理经验，有物业管理经验者优先；2、具备较强的统筹力、执行力与沟通协作能力；3、具备优秀的合同谈判

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岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关

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人力资源经理（新能源光伏（组件、逆变器、支架））

1-1.5万

高级人力资源管理师

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电气机械/电力设备

该岗位需要有同行业（新能源光伏（组件、逆变器、支架））人力资源管理相关经验，非诚勿扰！1.战略落地与组织攻坚:1.1快速组建团队：在3个月内完成核

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3000-5000元

任职要求：1、具有行政助理、人事相关工作优先；2、踏实稳重，具备较强的沟通协调和抗压能力；3、熟练操作Office办公软件；

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9000-15000元

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岗位职责：1、负责人力资源相关工作；2、负责人员入离职手续办理；3、负责工资核算及考勤的工作；4、负责组织落实公司各类专业技术人员的职称申报、

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住房公积金

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1.负责人员招聘全流程对接，满足业务部门用人需求；2.负责人员入转调离手续办理，维护员工关系；3.协助搭建人力资源体系，完成档案的建立、更新与

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岗位职责:该岗位主要承接薪酬福利部的相关工作目标，参与公司薪酬福利体系的设计与优化，确保公司薪酬在市场上具有竞争力且符合公司的成本控

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1.负责现有客户的报价，将客户指令转化为公司操作指令；2.负责客户的业务信息咨询、反馈。关注操作单证进度，协调操作解决并处理问题、制作账单等

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1.负责公司员工的招聘、录用，办理员工入离调转手续，完善人事档案管理；2.办理商保、社保、公积金业务等；3.负责员工月度考勤的核对确认工作；4.对

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无锡优耐特能源

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8000-12000元

中级人力资源管理师

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人力资源服务

统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先。多年人事管理工作经验，擅长绩效管理，薪酬福利管理。

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岗位职责：1.开发新客户，建立完善的客户资料，完成相关销售报表；2.维护现有客户，促进客户与公司保持长期稳定合作关系；3.在公司规定的账期内，

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5000-8000元·14薪

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岗位职责:1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；2.维护和拓展招聘渠道，确保人才来源多样化；3.与教育机构建立良好的

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岗位职责统筹全模块HR工作（招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系等），确保各模块高效运转并持续优化搭建员工沟通机制，关注员工满意

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岗位内容：1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3.分析招

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岗位简介：承接总部管理要求，统筹片区行政管理、人力资源运营、培训工作推进、企业文化活动组织工作。岗位职责：1、行政板块：办公场地租赁及装修跟

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职位描述：1.分公司招聘渠道管理，各岗位招聘流程实施管理，招聘占工作的40%，需有一定的抗压能力2.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才

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3000-5000元

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100-120元/天

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