人力资源部管培生
5000-9000元
本科
人力资源管理方向
人力资源全模块实践
HR项目执行
员工关怀策划
员工关怀
员工关怀活动
工作职责1.参与人力资源全模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的轮岗实践，协助完成各模块日常事务性工作。2.协助开展人才盘点、校园招聘、员工
保定 高碑店 东盛
2026届人资管培生
9000-10000元
本科
人力资源管理方向
文化活动
组织员工活动
岗位职责:1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试及跟进面试结果，办理员工入职、离职手续。2.员工关系：维护员工档案与管理信息系统（HRIS）
保定 高碑店 东盛
人事招聘专员
3000-5000元
大专
1-3年
外卖骑手招聘
业务销售招聘
社会招聘
淘宝闪购外卖
产业互联网平台
工作职责负责公司骑手、业务等岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进。维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、
保定 高碑店 和平
白沟和道国际人事专员
4000-6000元
大专
1-3年
招聘
员工关系
人力资源
无责底薪
招聘提成
五险
全勤奖
年终奖
工作职责：1、负责白沟和道国际区域的人员招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障业务团队的人员补给。2、员工入离职手续
保定 高碑店 白沟
社区管家
3000-4000元
大专
1-3年
小区
写字楼
高碑店懋润城市更新建设公司招聘人数：20人岗位描述：工作场所位于高碑店市高铁站，燕南明月康养综合体项目，本项目总占地300亩，建设规模约50万
保定 高碑店 东盛
本科
文化活动
组织员工活动
工作职责：1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试及跟进面试结果，办理员工入职、离职手续。2.员工关系：维护员工档案与管理信息系统（HRIS）
保定 高碑店
本科
文化活动
组织员工活动
1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试及跟进面试结果，办理员工入职、离职手续。2.员工关系：维护员工档案与管理信息系统（HRIS），确保数据
保定 高碑店
水果仓库负责人（杭州）
8000-12000元
大专
3-5年
库存管理
物流配送管理
货运物流
1、生产与加工管理根据销售订单，制定并执行水果加工生产计划，统筹协调人力、物料与设备资源，确保生产任务按时、按量完成。2、供应链与仓储管理根
保定 高碑店 东盛
本科
5-10年
高端岗位招聘
职能岗位招聘
社会招聘
人力资源
生鲜农产品批发/零售/贸易
岗位职责：1.招聘规划与策略制定（1）根据公司战略目标和人力资源规划，制定招聘规划和年度招聘计划，确保公司人力资源的合理配置和充足供应。（2）
保定 高碑店 北城
人力行政中心总监
8000-16000元
大专
10年以上
培训
组织发展
人力资源规划
企业文化
岗位内容：1.制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；2.策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；3.管理公司的员工绩效评估和薪酬制度
保定 高碑店 东盛
人力资源经理
1-1.5万
本科
5-10年
可持续发展
晋升制度
职业生涯规划
日常绩效考核
节日福利
餐补
带薪年假
定期体检
免费班车
定期团建
五险一金
公司重点项目
职责描述：1、人力资源规划1）根据公司发展战略，结合公司现有人力资源管理状况，确定年度部门工作的重点。2）结合集团人力资源规划，预测公司人力
保定 高碑店 方官
spa技师
3-5万
SPA按摩
柔式技师
SPA技师
包吃包住
全勤奖金
保底
外出团建
组织聚餐
保底工资
全勤奖
优秀员工奖
保底2W-3W同城网红采耳spa店招聘spa技师福利1：包吃包住店内与新建小区宿舍步行2分钟，精装修房屋，自己独立卧室福利2：店内客源稳定有专业网络
保定 高碑店 东盛
销售团队经理
3-3.5万
大专
5-10年
电气机械/电力设备
五险一金
提成
岗位描述：1、熟悉电力行业；2、有电力行业相关资源，具备协调省公司电商项目和协议库存项目的能力。任职要求：1.5年以上知名电力企业工作经验，具
保定 高碑店 方官
财务总监
3-5万
本科
5-10年
财务管理
税务管理
资金管理
预算管理
风险管理
资产管理
年终分红
带薪年假
节日福利
员工旅游
定期体检
餐补
五险
岗位职责：1.根据公司发展战略组织制定财务管理、财务预算和内部控制规划2.制定完善财务管理制度、相关财务流程的组织实施3.财务报表和财务预
保定 高碑店 东盛
水果仓库负责人（保定）
8000-12000元
大专
3-5年
库存管理
仓储供应链管理
物流配送管理
货运物流
农业
1、生产与加工管理根据销售订单，制定并执行水果加工生产计划，统筹协调人力、物料与设备资源，确保生产任务按时、按量完成。2、供应链与仓储管理根
保定 高碑店 东盛
培训经理/主管
面议
本科
3-5年
新员工培训
管理层培训
生鲜农产品流通场景课程开发
培训效果评估优化
全岗位培训体系搭建
技术岗培训
岗位培训
新员工入职
员工入职培训
岗位技能提升培训
领导力培训
各类培训
提升培训
工作职责：1.负责搭建覆盖全岗位的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理层领导力培训。2.深入业务一线调研培训需求，开发贴合
保定 高碑店 北城
人力专员
面议
本科
3-5年
人力资源
工作职责1.主导公司人力资源体系从0到1的搭建，包括组织架构设计、岗位体系梳理及核心制度流程制定。2.统筹招聘管理全流程，重点解决建筑行业核
保定 高碑店 北城
人力资源经理（建设）
面议
本科
3-5年
招聘
薪酬福利
绩效管理
HR体系搭建
建筑行业背景
劳动合规
工作职责1.主导公司人力资源体系从0到1的搭建，包括组织架构设计、岗位体系梳理及核心制度流程制定。2.统筹招聘管理全流程，重点解决建筑行业核
保定 高碑店 北城
人资总经理
面议
本科
10年以上
甲方公司
咨询公司
集团公司经验
员工关系
薪酬福利
培训
组织发展
招聘
COE
管理培训
岗位内容：1.制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；2.设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；3.管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标
保定 高碑店 北城
招聘专员/主管/经理
面议
本科
3-5年
高端岗位招聘
岗位职责：1.招聘流程管理：根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保及时、高效地完成人才招募任务。2.渠道开发与维护：负责开拓和维护多种招
保定 高碑店 北城
人力资源经理
面议
大专
5-10年
员工关系
招聘
HRBP
激励计划
员工假期
餐饮补贴
岗位内容：1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；3.协助设计员工福利
保定 高碑店 北城
招聘经理
面议
本科
3-5年
高端岗位招聘
销售岗位招聘
运营岗位招聘
社会招聘
人力资源
岗位职责：1.选择并维护有效的招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒体、校园招聘渠道等，定期评估渠道效果，根据反馈调整招聘渠道策略，拓展新的招聘
保定 高碑店 方官
人力专员/主管
面议
本科
1-3年
绩效管理
薪酬福利
人力资源
社保
公积金
岗位职责：1.根据企业发展速度和规模需求，制定全省招聘规划，设立目标.渠道开发维护.统筹招聘各环节工作推进，确保月度.年度招聘目标的达成；并
保定 高碑店 北城
人力行政副总监
1.8-2万
本科
10年以上
招聘
绩效管理
薪酬福利
人力资源
岗位职责1、根据公司业务发展规划，制定公司人才发展战略；2、快速组建新业务团队人才班子；对原老业务团队进行人才竞争淘洗；3、薪酬绩效体系等改
保定 高碑店 东盛
省域销售经理
3-3.5万
本科
5-10年
电气机械/电力设备
五险一金
提成
招聘要求：1、5年以上知名电力企业工作经验，2、有电力行业相关资源，具备协调省公司电商项目和协议库存项目的能力。薪酬福利：五险一金，底薪（3万）
保定 高碑店 方官
本科
10年以上
会议/展览/活动
1、品牌战略策划：研究国家政策与行业趋势，结合集团经营战略，策划并实施面向现代农产品流通服务商的品牌发展战略、涵盖企业家品牌、ESG品牌、商
保定 高碑店 北城
工程审计副总经理
面议
本科
5-10年
内部审计
工程审计
专项审计
房地产开发经营
工程施工
1、参与制定公司内部工程审计管理办法和规章制度2、参与制定公司审计计划并按计划执行3、对公司项目管理运营过程进行合规性审计(主要针对招投
保定 高碑店 北城
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