长远发展
定期调整
五险一金
带薪年假
法定节假日正常休假
节日福利
带薪培训
定期体检
发展空间
完善的培训体系
内部晋升
专业培训
职位目标秉持公司核心价值观，立足岗位本职，高效完成各项工作任务，积极配合团队协作，助力部门目标达成与公司长远发展，主动提升自身专业能力，
北京 昌平 东华门
长远发展
定期调整
五险一金
带薪年假
法定节假日正常休假
节日福利
带薪培训
定期体检
发展空间
完善的培训体系
内部晋升
专业培训
职位目标秉持公司核心价值观，立足岗位本职，高效完成各项工作任务，积极配合团队协作，助力部门目标达成与公司长远发展，主动提升自身专业能力，
北京 昌平 东华门
本科
1-3年
弱电施工
工程施工
一、岗位职责项目实施管理：参与屏蔽机房、保密会议室项目全流程交付，协助制定施工计划、管控进度与质量，确保项目按节点落地。多方协同协调：对接
北京 昌平 回龙观
本科
5-10年
ETL
Sql
MaxCompute
任职要求：熟悉数据中台、大数据平台、数据仓库，数据湖交付。1、具有丰富的大数据领域产品、技术交付、项目实施经验，具备从产品、技术、架构、交付协
北京 昌平
中高级Java开发工程师
1.5-2万
本科
5-10年
MySQL
SHARDINGSPHERE
达梦、人大金仓
SPRING CLOUD
SPRING BOOT
SEATA
JVM原理
JUC
TCP/IP
HTTP
熟练使用AI编程工具
熟悉大语言模型的应用开发
档案行业
政务系统开发
计算机软件
岗位职责1.核心产品架构与研发•主导公司数字档案室、数字档案馆等核心产品的系统架构设计、核心代码编写与持续性能优化；•独立承担关键功能模
北京 昌平 北七家
党政办公室行政主管
1-1.5万
本科
5-10年
行政管理体系
学术/科研
一、岗位职责1.协调落实与学校、属地的行政事务2.承担研究院行政工作，完善内部治理体系，保障行政运行规范有序。3.组织起草和报送研究院各类文
北京 昌平
行政人力主管
8000-10000元
本科
3-5年
绩效管理
招聘
人事培训
人力资源
团建
节日庆祝
新员工入职
员工入职培训
在岗技能培训
跟踪培训
社保
2次调薪机会
绩效奖金
年终奖
五险一金
带薪年假
节假日福利
定期体检
晋升机会
岗位培训
技能提升
一、主要工作职责人力资源模块：招聘与配置：根据公司战略和部门需求，制定并执行年度/季度招聘计划。独立完成职位发布、简历筛选、电话预约、面试
北京 昌平 回龙观
大专
5-10年
安装
园林
团队管理
机电项目
投标竞标
工程施工
岗位职责一、客户管理维护公司客户关系。二、投标与合同管理全面负责项目的投标工作：从资格预审、组织标书编制、成本测算、报价策略制定到最终封
北京 昌平 回龙观
物业经理
8000-10000元
大专
3-5年
物业管理资格证书
物业管理从业人员岗位证书
员工技能培训
岗位职责1、市场调研与信息收集定期分析区域物业市场动态，收集竞品信息，为项目优化提供数据支持；调研客户需求，推动服务创新与标准化建设。2、
北京 昌平 小汤山
实习生
100-150元/天
本科
信号算法
半导体/芯片
瑞迪时空实习生招聘启事一、公司简介北京瑞迪时空信息技术有限公司是一家充满活力的国家高新技术企业，在精准时空和空间信息技术领域精耕细作
北京 昌平 回龙观
产品销售
8000-16000元
本科
KA大客户
政府客户
五险一金
绩效奖金
公司简介：北京中科辰极系统有限公司，简称“中科辰极”。是中科大数据研究院孵化的国家高新技术及北京市专精特新企业。核心技术团队来自国内一流
北京 昌平 城南
综合管理主管
1-1.2万
本科
3-5年
行政管理体系
后勤管理
企业文化
综合管理统筹
跨部门协调推进
预算与资源优化
员工关怀活动
工作职责1.统筹公司行政、人事、后勤等综合管理模块，建立标准化管理流程并监督执行。2.负责跨部门沟通协调，推动公司重大项目落地与日常运营问
北京 昌平 霍营
长远发展
定期调整
五险一金
带薪年假
法定节假日正常休假
节日福利
带薪培训
定期体检
发展空间
完善的培训体系
内部晋升
专业培训
职位目标秉持公司核心价值观，立足岗位本职，高效完成各项工作任务，积极配合团队协作，助力部门目标达成与公司长远发展，主动提升自身专业能力，
北京 昌平 东华门
系统集成项目经理
8000-12000元
本科
3-5年
分保2.0
信息安全
计算机硬件
计算机软件
一、岗位职责1、售前：深入了解并熟悉屏蔽机房/保密会议室工程建设，具备空调、配电、网络、施工管理经验，理解信息安全保密产品，与客户紧密沟通并
北京 昌平 回龙观
人事专员
5000-8000元
人力资源
底薪加绩效
绩效加奖金
奖金
发展空间
晋升空间
包吃住
岗位职责:1.根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，开展社招与校招工作；2.处理员工入职、离职、转岗等人事事务，维护人事台账与相关记录；3.协助
北京 昌平 天通苑北
保险康养顾问-WLX
1.5-2.5万
大专
财产险
销售
寿险
个险产品
保险
内部培训
发展空间
晋升机会
其他奖金
外部培训机会
一、职位背景中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金
北京 昌平 天通苑北
实验室安全主管岗
1.5-2万
本科
5-10年
实验室安全
学术/科研
一、岗位职责1.负责依据学校实验室安全管理体系框架，结合南口国重基地的科研布局与运行特点，构建、完善并有效运行国重实验室科研安全管理体系
北京 昌平
本科
5-10年
三甲医院
公立医院
医院
【任职要求】学历专业：本科及以上学历，医学、护理学、公共卫生、预防医学等相关专业，具备康复医学背景者优先。执业资质：持有中级及以上卫生专业技
北京 昌平 南邵
大专
招聘
人力资源
底薪加绩效
绩效加奖金
奖金
发展空间
晋升空间
包吃住
岗位职责:1.根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，开展社招与校招工作；2.处理员工入职、离职、转岗等人事事务，维护人事台账与相关记录；3.协助
北京 昌平 天通苑北
医美方向培训经理
2.5-3.5万
本科
5-10年
内部培训
销售业务培训
培训发展
系统化培训体系
提高培训
跟踪培训
跨部门培训
1.0-1全面主导参与项目上市前的所有培训准备工作，同时负责制定并实施公司的培训发展战略，确保培训体系的有效运行2.建立面向销售团队的系统
北京 昌平 南邵
人事专员
4000-8000元
人力资源
底薪加绩效
绩效加奖金
奖金
发展空间
晋升空间
包吃住
岗位职责:1.根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，开展社招与校招工作；2.处理员工入职、离职、转岗等人事事务，维护人事台账与相关记录；3.协助
北京 昌平 天通苑北
生物药理高级研究员
2.3-4.5万·14薪
博士
3-5年
新药
小分子药物
药效学研究
药理评价模型
岗位职责：1、协助管理新药开发项目，制定计划并监督执行；2、指导药物的筛选和药理研究，包括方法建立，验证，改进以及数据分析；3、协助对项目的药
北京 昌平 史各庄
招聘及员工关系专员
8000-10000元
本科
5-10年
招聘
员工关系
企业文化
综合能源
其他新能源
员工关怀
岗位职责：全面负责招聘工作的推进与开展1.根据公司年度的人头计划，制定分解到各月的年度招聘计划；2.严格遵守招聘流程/入职审批流程；并对流
北京 昌平 北七家
硕士
职位描述：杭州、武汉、北京、成都岗位职责：1、配合经理参与公司人力资源综合规划的制定，了解人力资源政策、制度，协助部门负责人制定所负责部门的
北京 昌平
项目经理助理
6000-10000元
大专
3-5年
智能化工程管理
工程施工
软件/IT服务
岗位职责：1、协助项目经理做好施工现场的一切工作。2、负责综合布线、信息网络、IPPBX、监控、防盗报警、门禁、楼控及能源管理、音视频集成等弱电各系
北京 昌平 史各庄
医疗科技—审法合规部—部门负责人
3.5-4.5万
本科
5-10年
业务合规
医疗设备/器械/耗材
法律
专利/商标/知识产权
岗位职责：1、体系搭建与规划：统筹建立公司法律、审计、内控、合规等大风控管理体系，制定并完善相关管理制度与工作流程。根据公司发展战略，制定部
北京 昌平 史各庄
保险康养顾问-HD
1.5-2.5万
大专
销售
个险产品
寿险
保险
内部培训
发展空间
晋升机会
其他奖金
外部培训机会
职位描述一、职位背景中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集
北京 昌平 天通苑北
市场招商专员
8000-10000元
大专
3-5年
招商加盟
商务谈判
商务服务业
市场拓展：负责搜集市场信息，挖掘潜在客户资源，建立并维护客户档案库；商务谈判：负责项目的推介与讲解，邀约客户考察，进行商务谈判，促成合同签
北京 昌平
万科物业租售房产店长/北京社保/晋升透明
7000-14000元
3-5年
住宅房产
二手房
新房
门店销售
面销/陌拜
网络销售
五险一金
带薪年假
带薪培训
房地产中介/租赁
晋升透明
专业培训
文化培训
新人成长
高额提成
奖金
六险一金
节假日礼包
丰富多彩的员工活动
年度免费体检
就近分配
就近安排
意外险
【发展方向】：社区经理（店长）-片区经理-事业部总监-城市公司总经理【培训体系】：专业培训+文化培训【岗位要求】：1、2年以上二手房门店管理经验，业
北京 昌平 回龙观
绩效主管
1-1.5万
本科
5-10年
电气机械/电力设备
通用设备制造
专用设备制造
各类培训
（一）主要工作职责1.持续健全公司绩效管理制度、体制、机制，确保绩效工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化；促进公司与各分支机构绩效管理流
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