1-3年
KA大客户
企业客户
个人客户
渠道销售
区域销售
岗位职责：1.负责为宾客提供高品质的接待与预订服务，确保客户体验优质。2.协助处理客户个性化需求，定制化服务。3.维护客户关系，及时反馈客户意
珠海 香洲区 横琴镇
大专
1-3年
星级酒店
经济型酒店
民宿
酒店后勤管理
成本控制
跨部门协调
工作职责1.统筹酒店后勤事务管理，包括物资采购、库存管控、设施维护及办公环境优化，保障运营高效运转。2.制定并执行总务相关流程规范，如固定资
深圳 龙岗 平湖
1-3年
清吧
绩效奖金
包吃
职责：1.管理餐厅日常运营。2.确保高质量客户服务。3.处理投诉，解决问题。4.维护设施整洁与安全。5.员工培训与发展。6.分析销售数据，提出改进策略
广州 白云 三元里
采购经理/主管
1.5-1.8万
民宿
可持续发展
会所总经理是会所运营管理的核心人物，其岗位职责涵盖战略规划、运营管理、资源协调、团队建设等多个方面，具体如下：1.战略规划与目标制定制定会
东莞 东城街道
测绘部专业技术人员1名 ， 业务部 建筑工程师1名
4000-8000元
大专
测绘类专业技术人员
五险一金
意外险
优秀员工奖
提供低价员工餐
持有无人机驾驶员职业技能等级证书、民用无人驾驶航空器操控员执照等证件。具有无人机测绘相关工作经历。
惠州 龙门县 龙城街道
上4休1（客服）包住
4000-7000元
带薪培训-带薪休假
购买五险-福利多多
接受无经验
带薪培训
带薪休假
购买五险
包住
8小时工作制
带薪年假
婚假
产假
其他法定假期
员工节日福利
工作职责:在线解答内容审核相关问题，及时上报异常情况，清晰解释平台审核结果。岗位要求：1、17-40周岁2、男女不限上班时间：8小时工作制（休6-8天
清远 清城区 凤城街道
酒店管理
2-2.5万
大专
3-5年
星级酒店
0到1的筹备经验
我们正在寻找一位经验丰富的酒店经理，负责管理酒店的日常运营。工作内容：1.确保酒店服务达到高标准；2.管理员工，制定工作计划；3.控制预算，确
深圳 西丽
会所经理
1.1-1.3万·13薪
本科
1-3年
星级酒店
五险
交通补助
夜班补助
年底双薪
有房补
包晚餐包住
我们正在寻找一位经验丰富的私人会所经理，负责管理会所的日常运营。工作内容：1.管理员工，制定工作计划；2.有商务接待经验3.有采购相关经验4.
东莞 虎门镇
酒店总经理
1.8-2.2万
中专/中技
5-10年
总经理
五险一金
工龄奖
全勤奖
年终奖
包三餐包住
岗位内容：1.制定酒店经营策略和计划,并确保落实执行；2.管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；3.确保酒店设施和装备的
广州 番禺 南村
深圳公明//...龙岗招快剪+烫染师傅1名，
7000-8000元
1-3年
剪发
染发
包住
我们正在寻找一位专业发型师，为顾客提供高质量的发型设计和剪发服务。工作内容：1.咨询顾客需求，提供专业的发型建议和设计；2.进行剪发、修剪、
深圳 光明 马田
10000起请育婴师照顾1岁宝宝 可双休
1-1.5万·13薪
高中
包吃包住
就近安排
接受新手
法定假
国假
❤️单1:深圳福田主要负责1.5岁宝起居照料、科学喂养、日常护理及早教互动，负责宝宝有关的一切事务，不带睡，高中以上学历，面相柔和亲和力好，一定
深圳 龙岗 吉华
酒店经理
2-2.5万·14薪
本科
3-5年
星级酒店
五险一金
意外险
企业年金
交通补助
全勤奖
绩效奖金
年底双薪
分红
有餐补
有房补
提供低价住宿
包三餐包住
我们正在寻找一位经验丰富的酒店经理，负责管理酒店的日常运营。工作内容：1.确保酒店服务达到高标准；2.管理员工，制定工作计划；3.控制预算，确
深圳 龙华 大浪
酒店经理
1-2万
5-10年
星级酒店
岗位内容：1.确保酒店服务质量达到或超过客户期望；2.负责制定并推行预算、计划、目标和工作流程，确保所有目标得以实现；3.策划和实施各类促销活
湛江 赤坎区 沙湾街道
景区客房运营经理
8000-15000元
大专
3-5年
民宿
多房型住宿管理
沉浸式体验运营
服务流程优化
露营地
五险
工作职责1、全面负责景区所有住宿业态，涵盖酒店、民宿、木屋、营地等多房型管理，负责酒店筹建及日常运营管理。2、负责景区不同住宿类型的产品设计
茂名 高州市 马贵镇
会所店长
1.5-2万·13薪
1-3年
休闲娱乐
五险一金
交通补助
加班费
话补
年底双薪
有餐补
包住
嘿，我们在找一个超酷的会所经理！是你吗？你的任务？小case！1.带着团队让会所运转得像瑞士手表一样精准；2.让客人感受到家一样的温馨服务；3.控
惠州 惠城区 河南岸街道
1-3年
星级酒店
包吃包住
晋升空间大
发展前景好
升职加薪
五险一金
交通补助
绩效奖金
全勤奖
加班费
年终奖
年底双薪
提供低价员工餐
岗位：新店酒店店长（从0带店成型）工作内容1.全程负责酒店从开业筹备到正式运营全流程2.搭建前台、保洁、安保整套员工团队，制定管理制度3.门店
佛山 顺德 北滘
保洁师家庭保洁干1年赚3年月薪过万单量月月满荷轻松赚轻松干
8000-14000元
上班8小时
积分奖励
商业保险
加班费
工龄奖
全勤奖
绩效奖金
保底工资
高温补贴
提供低价住宿
薪资待遇：1-时薪：基本时薪38-45元每小时，月薪8000-14000元/月2-时长：每日上班8小时，做六休一，每周五六日不休4-激励：质量奖每单3元，夜班奖每
深圳 南山 南头
电竞酒店业务经理无责+四位数提成综合1万+
6000-12000元
星级酒店
经济型酒店
无责
提成
无责底薪
开单现金奖
薪资保底
高额激励
朝九晚六
法定节假日正常放假
带薪年假
定期团建旅游
五险
保底工资
全勤奖
薪资构成：无责底薪+四位数高额开单现金奖+电竞酒店月度流水分成，收入上不封顶，综合薪资保底8000+，轻松月入过万，稳定保障+高额激励双丰收！•
广州 天河 冼村
10K+儿童成长陪伴师包吃住（1）
1.1-2万
自理能力培养
包吃住
灵活的工作时间
岗位职责：1，负责儿童日常成长和习惯培养；2，辅导儿童完成作业：3，提供日常照护；任职要求：1，热爱儿童，有责任心；2，具备良好的沟通能力和团队合
东莞 黄江镇
酒店管理经理
1.6-2.6万
大专
5-10年
星级酒店
五险一金
年终奖
包吃
有房补
岗位内容：1.确保酒店服务质量达到或超过客户期望；2.负责制定并推行预算、计划、目标和工作流程，确保所有目标得以实现；3.策划和实施各类促销活
佛山 南海 桂城
酒店客户经理
5000-8000元
高中
1-3年
星级酒店
连锁酒店
中高端酒店
五险
包吃包住
岗位内容：1.管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准；2.担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；3.控制酒店成本，制定和
中山 古镇镇
全白班
包吃包住
五险一金
就近分配
免费工装
加班补贴
可带手机
年轻人多
可盖章
晋升机会
奖金
商业保险
企业年金
全勤奖
高温补贴
法定节假日三薪
交通补助
保底工资
绩效奖金
有餐补
有房补
提供低价住宿
【工作地点】多个工作地点：均可合理就近分配一、职位要求：1、男女不限、身体健康。不要求经验。2、身高165及以上，身高155及以上。3、工作时间：每个班
广州 天河 冼村
酒店经理
1-1.2万
1-3年
星级酒店
五险
包吃住
岗位职责：全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。任职要求：有相关管理经验，熟悉酒店运营流程，沟通能力强，责任心强。五
湛江 沙湾街道
酒店销售经理
4000-8000元
高中
1-3年
单体酒店
五险
交通补助
包三餐包住
岗位内容：1.负责管理酒店前厅部门，保证顾客入住、离店等各项服务流程符合酒店标准，并维护酒店形象；2.能够根据酒店经营状况灵活调整前厅资源，
茂名 电白区
德州酒馆经理
1-2万
1-3年
清吧酒馆
主题活动
阶梯提成
五险
保底工资
绩效奖金
包晚餐
深圳南山区酒馆招聘有经验经理1名工作内容全权负责门店日常整体运营管理，门店环境维护、人员排班带教、物料盘点管控、人员招聘统筹；独立策划落
深圳 南山 粤海
岗位名称： 1、【双休+不加班】家纺品销售员
7000-10000元
女装店
男装店
内衣店
高提成
周末双休
法休
鞋服箱包批发/零售/贸易
综合商贸
不加班
6.5小时工作制
提成
全勤奖
节假日休息
年假15天
免费培训
五险
保底工资
岗位内容：工作家庭两不误，时间自由还赚钱！我们的线上销售岗，每天6.5小时工作制，周末双休，不用外出不用打电话，实现家庭事业双丰收！欢迎前来
佛山 南海 桂城
中专/中技
3-5年
星级酒店
发展空间
负责酒店日常运营管理、团队统筹、服务品质把控及营收目标达成。统筹前厅、客房、后勤等部门工作，优化服务流程，提升宾客体验，管控成本与日常行政
广州 南村
酒店总经理
1-2万
大专
10年以上
星级酒店
酒店
岗位职责：1.负责酒店业务的整体运营管理，提升用户体验和品牌影响力;2.制定并实施营销策略，优化运营流程，提高入住率和客户满意度;3.带领团队
深圳 福田 梅林
酒店总经理（广州）
1.4-2万
大专
10年以上
星级酒店
中高端连锁
五险一金
绩效奖金
包三餐包住
岗位职责一．按照品牌标准来全面负责酒店经营（从筹建到运营），并承担与业主沟通的职能，确保品牌标准完整的落地执行。二．全面统筹门店经营，达成
广州 天河 珠吉
广东酒店总经理招聘信息
智联招聘为您推荐30个广东酒店总经理2026年最新相关招聘信息，包含酒店销售经理、总务主管、清吧主理人等热门岗位，珠海市金湾区稳稳旅游咨询服务部(个体工商户)、深圳市库洛居酒店、广州市白云区三元里八百渡烧烤吧等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
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