行政人事经理
1.4-2.2万
本科
10年以上
人力资源管理师
管理经验
高新技术企业
高端装备制造企业
医药企业医疗资源
五险一金
住房补贴
职位晋升
职位描述：1、全面负责推动公司行政人事相关工作的规划和实施，全面负责公司行政人事部门人员管理和协调；2、全面负责支撑公司业务发展需要的人
深圳 宝安 西乡
Amazon北美站精品运营
6000-12000元·13薪
大专
1-3年
亚马逊运营
跨境电商运营
互联网电商
每周5天工作制
无加班
周末双休
法定节假日全休
无责底薪
阶梯提成
年终双薪
准时发放工资
提成
社保
购买社保
假期
5天带薪年假
法定节假日
全勤奖
节日福利
不定期聚餐
团建
户外出游
不加班
高提成
深圳市子骞电子商务有限公司|招聘：亚马逊运营专员【公司简介】深圳市子骞电子商务有限公司成立于2016年，是一家专注于跨境B2C的精品模式电商企
深圳 龙华 民治
人事
4000-5000元
大专
1-3年
人力资源管理
资料管理
劳动合同
各类活动
员工培训计划
工作8小时
绩效奖金
五险一金
不加班
包吃包住
任职要求：2年或以上人力资源相关经验，沟通，协调，策划能力强。有培训经验者优先考虑。1.熟悉人力资源各大模块的流程，积极参与推行落实公司规章
佛山 顺德 北滘
培训专员
4000-8000元
本科
拓展培训
外部培训
职业技能教育
签订劳动合同
1.负责培训业务咨询答疑工作；2.负责培训报名资料整理工作；3.负责培训资料录入，班期跟进等相关工作；4.负责职业技能鉴定、产业工人培训相关工
广州 白云 钟落潭
3-5年
通用设备制造
电气机械/电力设备
食品/饮品/烟酒制造
购买社保
职位：电工①持有低压电工证，持证上岗，身体健康。②熟悉工厂电路、电机、水泵、制冷及车间设备电路维修、日常保养。③负责厂区水电、生产电器巡检、故障
潮州 联饶镇
本科
招聘
员工关系
组织发展
HRBP团队管理
快消行业经验
业务洞察力
技能提升
工作职责：1.深入理解业务部门战略目标，提供针对性的人力资源解决方案，支持业务团队达成业绩指标。2.主导组织诊断与人才盘点，识别团队能力短
广州 白云 鹤龙
社会招聘
咨询服务
人力资源
统一放假
[烟花][烟花][烟花]本公司诚聘以下岗位18-35岁工作内容:在写字楼办公室，打电话及微信聊天求职者并介绍厂区福利待遇及招聘信息(无需外出及出
东莞 石碣镇
本科
招聘
员工关系
绩效管理
HRBP全模块工作
互联网广告/营销行业经验
业务洞察力
工作职责：1.深入理解所支持业务部门的战略目标与团队需求，制定并落地适配的人力资源解决方案。2.负责业务团队的人才招聘、配置与梯队建设，确
广州 白云 黄石
本科
员工关系
绩效管理
企业文化
业务战略支撑
人才盘点
跨部门沟通协调
工作职责1.深入理解业务部门战略目标，制定并落地适配的人力资源解决方案，支撑业务团队的人才发展与组织能力建设。2.主导业务部门的人才盘点、
广州 白云 永平
本科
招聘
员工关系
绩效管理
日化批发零售行业
HRBP全流程项目推进
跨团队协作
工作职责：1.作为业务部门的人力资源伙伴，深入理解日化批发/零售业务模式与团队需求，提供针对性的HR解决方案。2.负责业务团队的人才盘点、招聘
汕头 潮南区 峡山街道
本科
员工关系
绩效管理
组织发展
服装制造行业HRBP
人才盘点与发展
数据驱动HR管理
工作职责1.作为业务部门的HR战略伙伴，深入理解服装制造业务模式与团队需求，提供针对性的人才解决方案。2.主导组织诊断与人才盘点，识别团队能
广州 天河 新塘
大专
职能岗位招聘
运营岗位招聘
社会招聘
互联网电商
人力资源
岗位内容：1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作3.搜集、整理和分析用人需
佛山 乐从
本科
3-5年
绩效管理
薪酬福利
招聘
中级人力资源管理师
人力资源
员工培训计划
岗位内容：1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。3.维护员工信息
广州 黄阁
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度提升
劳动合同签订
员工关怀活动
生日会
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保操作符合劳动法律法规。2.搭建员工沟通渠道，定期开展员工访谈，收集反
深圳 宝安 福永
本科
招聘
员工关系
绩效管理
区域HRBP
服装制造行业
跨部门项目推动
工作职责1.作为区域业务团队的HR战略伙伴，深入理解服装制造业务流程与团队需求，提供全周期人力资源支持。2.主导区域组织诊断与人才盘点，识别
佛山 顺德 大良
本科
招聘
员工关系
组织发展
HRBP
零售/快消行业经验
人才盘点与梯队建设
工作职责：1.作为业务部门的人力资源伙伴，深入理解业务目标与团队需求，提供针对性的HR解决方案。2.负责业务团队的人才盘点与梯队建设，推动核
广州 白云 三元里
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
IT行业员工关系管理
HR数字化系统应用
员工数据统计分析
劳动合同签订
团队建设活动
工作职责：1.负责IT部门员工入转调离全流程的关系管理，包括劳动合同签订、档案维护及离职手续办理。2.搭建并维护IT团队员工沟通渠道，及时收集
广州 白云 鹤龙
本科
招聘
员工关系
绩效管理
电商/商贸行业经验
跨部门项目推动
人才梯队搭建
团队激励
工作职责：1.深入理解业务部门的战略目标与组织需求，提供针对性的人力资源解决方案（如人才配置、绩效优化、团队激励等）。2.负责业务团队的人才
中山 沙溪镇
本科
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
员工关系风险预警
合规性检查
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续规范、劳动合同管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制搭建，通过定期访谈、调研等
广州 白云 黄石
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
IT团队员工关系管理
人才保留策略支持
技术团队激励建设
团队激励
劳动合同
员工激励
团队建设活动
工作职责：1.负责IT团队的员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护。2.深入理解技术团队的工作特性，针对性开展员
广州 白云 永平
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
IT行业员工关系管理
团建活动组织
HR政策流程优化
劳动合同
团建活动
技能提升
工作职责1.负责IT团队的日常员工关系维护，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案更新。2.深入了解IT团队的工作特性与需求，协调解决员工
汕头 潮南区 峡山街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
IT部门员工关系管理
团队建设组织
劳动法律法规应用
团队建设活动
工作职责：1.负责IT部门员工的入转调离全流程管理，确保手续合规且体验流畅。2.搭建并维护IT团队的沟通机制，及时收集并反馈技术人员的诉求与建
广州 天河 新塘
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
合规政策宣导
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保用工流程合规。2.处理员工投诉、劳动争议及纠纷，协调多方资源推动问题
深圳 坪山 龙田
1-3年
招聘
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算
东莞 东城街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度提升
劳动合同签订
员工关怀活动
生日会
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保操作符合劳动法律法规。2.搭建员工沟通渠道，定期开展员工访谈，收集反
深圳 宝安 福永
本科
招聘
员工关系
绩效管理
区域HRBP
服装制造行业
跨部门项目推动
工作职责1.作为区域业务团队的HR战略伙伴，深入理解服装制造业务流程与团队需求，提供全周期人力资源支持。2.主导区域组织诊断与人才盘点，识别
佛山 顺德 大良
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工合规管理
劳动争议处理
劳动法培训组织
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工流程合法合规。2.主导员工劳动合同、保密协议等文件的签订与管理，定
深圳 宝安 新安
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工关系调研分析
HR系统操作
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工流程合法合规。2.建立员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，协调解
深圳 罗湖 东晓
本科
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动纠纷处理
用工风险防控
劳动法规研究
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责公司员工关系全流程管理，包括入转调离手续合规性审核、劳动合同管理及劳动关系风险防控。2.主导员工沟通机制搭建，通过定期访谈
深圳 南山 招商
销售岗位招聘
职能岗位招聘
蓝领岗位招聘
内部招聘
提成
奖励
人事招聘文员要求：18一35岁，男女不限，能苦吃耐劳，性格开朗，有强较的沟能通力，有劳务经验或者销售经验者优先，待遇：底薪3500+提成+奖励，
东莞 长安镇
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