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黔南龙里县谷脚镇

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工作职责1.全面统筹人力资源部日常运营，主导招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等全模块工作的闭环管理。2.制定适配业务需求的人力资源战略与制度

黔南龙里县谷脚镇

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4000-8000元

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黔南瓮安县银盏镇

农/林/牧/渔

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人力资源专员

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人力资源服务

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黔南福泉市道坪镇

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4000-5000元

负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等，重点支持标注类相关岗位的人员补给；办理员工入职、转正、调岗、离

黔南惠水县好花红镇

周先生·HRBP

贵州梦动科技

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晋升空间大

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工作职责1.独立负责项目基础岗位招聘、员工入转调离手续办理，维护钉钉系统及员工宿舍入住/退宿管理2.统筹员工劳动合同签订与续签，建立并管理

黔南罗甸县龙坪镇

令女士·人力行政经理

贵州科为物业

3000-5000元

人力资源服务

1、人力资源专业，工商、行政管理等相关管理学专业，本科以上学历。2、具备人力资源管理相关知识，熟悉劳动法，劳动合同法。3、有工作经验，有丰富的绩

黔南惠水县濛江街道

电力/水利/热力/燃气

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7000-10000元

职位描述:1、协助建立和完善人力资源管理体系及其制度，优化人力资源管理工作流程；2、制定年度、月度招聘计划和执行计划并监督实施过程，保证计

黔南瓮安县银盏镇

罗腾·高级招聘专员

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3000-4000元

法定节假日休

1、招聘与配置，制定公司年度人才配置计划，并按计划进行招聘渠道分析，上架岗位、简历筛选、面试邀约、人才面试，对于面试人员做出综合判断;2、办理

黔南惠水县涟江街道

蒋女士·人事经理

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7000-10000元

岗位职责：1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求;2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作;3、分析岗位需

黔南都匀市文峰街道

5000-8000元·13薪

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岗位职责:1、负责猪场人事、行政工作；2、协助场长完成猪场氛围建设、6S管理、安全培训、人才培养搭建等；3、对接后勤主管或片区你人行部完成人事基

黔南都匀市平浪镇

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8000-10000元·13薪

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职位描述岗位职责1、根据学校发展战略和需求，宣传并贯彻执行各项规章制度；2、负责组织实施教职工年度考核及评先评优、师资管理、职称评聘、人员

黔南惠水县好花红镇

学校/下级学院

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4000-5000元

法定节假日休

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岗位职责负责公司干部管理全流程工作，包含人才盘点、干部考评、能力测评等相关工作；开展干部一对一沟通、日常管理及梯队建设工作；统筹干部职业

黔南长顺县长寨街道

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黔南龙里县谷脚镇

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贵阳凯辉品牌

3000-5000元

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任职要求：（1）年龄28岁-45岁，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，非类似专业勿投。（2）近5年更换少于3家公司，需提供上一

黔南惠水县濛江街道

韦女士·人事

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人力资源服务

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黔南福泉市道坪镇

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黔南龙里县谷脚镇

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农/林/牧/渔

一、工作内容1、根据事业部战略发展，统筹和规划磷化工事业部人力资源整体运作。建立并完善事业部人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人

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金正大集团

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黔南龙里县谷脚镇

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人力行政主管/专员

4000-5000元·13薪

一、岗位职责：1、负责开展公司招聘工作，包含渠道维护、简历筛选、面试组织、录用跟进及入职闭环；2、负责员工入转调离、劳动合同、社保、人事档案、考

黔南福泉市陆坪镇

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4000-6000元

岗位职责1、招聘：生产/技术/职能岗招聘（侧重化工类、特种作业岗），筛选简历、组织面试、办理入职；倒班考勤统计、工资核算（含补贴）、社保公积金办理

黔南瓮安县银盏镇

化学原料/化学制品

卢涛·人事经理

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1.负责组织和实施员工的入职、培训、考核以及离职等全过程管理。2.确保所有人事活动遵守公司政策及法律法规。3.监控人事活动，评估潜在风险，保护

黔南龙里县谷脚镇

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贵阳凯辉品牌

综合人事专员

3000-4000元

人事岗位（接受新手小白（有经验优先）试用期7天一天（50)薪资：无责底薪3000＋提成上班时间：早九晚五月休4天

黔南都匀市沙包堡街道

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人力资源规划

一、岗位职责：1、分析本公司人力状况结构、人力需求特点为公司人力建设提供指导方向，制定中长期人力资源规划；2、分析公司人力状况结构、人力需求

黔南独山县百泉镇

邹女士·招聘主任

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深圳杰夫实业集团

人力资源专员(JD00076)

5000-8000元·13薪

岗位职责：（1）人事档案管理归档、在职员工五险一金缴纳等工作。（2）根据编制及公司业务发展需求，协调、统计各个部门的招聘需求，形成招聘计划并推

黔南福泉市龙昌镇

韦女士·人事经理

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人力资源专员

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黔南福泉市龙昌镇

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贵州恒轩新能源材料

7000-12000元

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岗位职责：1、制定人事工作计划、规划及制度，对公司的人事工作进行规范统一，推进人事管理各项工作。2、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理方

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