平面广告创意设计师
1-1.5万
中专/中技
1-3年
PS
MAYA
Premiere
AE
1.可参与广告策划，提供设计建议。2.熟练掌握相关设计软件，执行广告设计方案。3.与施工团队协作，确保设计方案圆满落地。
宁波 奉化 岳林
创意策划
1-1.6万
本科
3-5年
乙方经验
甲方经验
4A广告公司
五险
单休
公司团建
带薪年假
经验要求：3-5年工作经验会写策划方案职位描述:我们正在寻找一位对直抖音生态有深刻洞察、并具备卓越大客户服务经验的创意策划专家。您将作为
杭州 钱塘 下沙
广告美术指导/平面设计师
8000-11000元
大专
5-10年
电器
画册
全案
品牌
4A广告公司
乙方经验
公司官网：http://kinmkt.com/汽车、电器经验优先！会AI优先；岗位描述：1.准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路，与创意团队进
杭州 滨江 西兴
广告平面设计
6000-8000元
大专
1-3年
PS
AI
3D
印刷广告
户外广告
媒体广告
4A广告公司
乙方经验
主K设计
酒品展示设计
广告海报设计
大型活动
岗位职责：1、日常对接公司内部设计需求。2、独立完成公司设计，包括活动KV、活动延展物料等；输出高质量设计稿件，确保视觉表达符合公司品牌标准与
杭州 拱墅 半山
大专
3-5年
PS
网络广告
媒体广告
印刷广告
新媒体广告
新能源汽车
广告/公关/营销
产业互联网平台
岗位职责：1.负责设计制作极氪CG平面类视觉创意物料2.善于团队协调和跨部门沟通，高质量把控及项目管理外部供应商产出CG类视觉物料；3.竞品及
杭州 萧山 盈丰
平面设计
8000-15000元
大专
3-5年
PS
AI
户外广告
落地活动
美陈
4A广告公司
乙方经验
活动
会议/展览/活动
大型活动
岗位职责：1、百万级发布会或演唱会，时尚品宣类活动等大型品牌活动的主KV的视觉把控与呈现；2、同部门下属岗位级别的团队带领与能力复制;3、参与
杭州 拱墅 祥符
资深平面设计师
8000-9000元
1-3年
乙方经验
直播间设计
会议/展览/活动
广告/公关/营销
文化艺术/娱乐
日常本职工作1、根据项目大小，可独立完成中、小型线下活动的设计内容；2、根据项目大小，与团队配合完成大型项目的部分设计工作；沟通能力：1.协助
杭州 余杭 仓前
平面设计师
5000-7000元
1-3年
PS
AE
广告/公关/营销
会议/展览/活动
文化艺术/娱乐
岗位描述：1、有一定的审美力；2、具备一定的视觉表现手段，以及制作执行的经验；4、敬业、有责任心，富有激情；4、目前依据公司发展需要，主要设计方向
杭州 滨江 西兴
AIGC创意设计/AI短视频制作岗
4000-8000元
大专
PS
岗位职责1.运用AIGC技术（如图像/视频生产工具）进行创意内容生产；2.负责AI效果图制作、宣传视频创作与视觉设计包装；3.使用PS等工具对素材进行
湖州 吴兴区 八里店镇
创意设计
8000-12000元
1-3年
乙方经验
广告/公关/营销
岗位职责1.负责汽车类品牌平面策划、品牌形象设计；2.负责汽车类推广活动的视觉设计及形象管理；3.协助公司项目的顺利进行；任职资格:①大专及以
杭州 滨江 西兴
本科
3-5年
空调设计
设备选型
空调调试
空气处理系统
制冷系统
制热系统
通风系统
空调水系统
通用设备制造
专用设备制造
5天8h工作制
提供吃住
五险一金
技术培训
岗位职责：1.中央空调机组的新产品系统设计，零部件选型与匹配，控制逻辑编制2.新产品结构设计3.样机试制进度跟踪，样机测试及验证工作4.现有产
绍兴 越城区 北海街道
组织发展
1-1.5万
本科
5-10年
组织设计
组织诊断
组织建设
组织变革
组织发展
组织分析
模型建设
业务激励
奖金
劳动合同
岗位职责：1、助公司领导制定发展战略与年度方针目标，跟踪和评估方针目标执行情况，及时调整和优化；2、设计和优化企业组织架构，明确各部门的职
杭州 滨江 浦沿
OD主管/经理
2-3万
本科
5-10年
组织设计
组织诊断
组织建设
组织变革
组织发展
组织分析
一、工作职责负责公司战略解码、组织诊断及优化、部门职责及岗位标准化管理、人力审计等工作，助力组织效率提升。二、任职要求1、本科及以上学历，人
嘉兴 桐乡市 梧桐街道
本科
10年以上
人才盘点
组织设计
组织发展
组织诊断
组织建设
咨询服务
一、岗位职责（一）收集和分析内外部人力资源、组织效能数据，形成分析研究报告，提供决策支持。（二）跟踪行业趋势，研究人力资源管理最佳实践，推动
杭州 上城 四季青
人力资源学习发展高级主管
2-4万·14薪
本科
5-10年
人才盘点
组织设计
组织建设
组织变革
模型建设
组织发展
人才发展
学习发展
人力资源
部门培训
内外部培训
岗位职责：1.基于公司战略，统筹专业任职资格标准的制定和认证实施，并绘制学习地图，牵引员工进行能力提升；2.调研业务需求，识别业务发展中人才
温州 乐清市 北白象镇
高级人才发展经理
1.6-3万·14薪
本科
3-5年
人才盘点
组织设计
组织诊断
人才发展
学习发展
内部培训
技能提升
定制化培训
岗位职责：1、根据公司战略及业务发展需求，开展内部人才发展体系建设，聚焦关键人才发展策略及方案制定；2、深入理解业务，提供定制化的人才发展
杭州 钱塘 白杨
研发储备干部
5000-9000元·13薪
本科
项目管理
结构设计
产品工程
大学英语四级
大学英语六级
意向在宁波长期发展
新能源/燃油车零部件
新能源/燃油整车研发制造
专业培训
1、本科学历，近两年内毕业生，机械、电气、机电、自动化、数控、高分子、机器人、模具等专业，英语六级优先。有志于在汽车行业发展，愿意从基层做起。2、
宁波 慈溪 庵东
组织发展专员
1.1-1.5万
硕士
人才发展
组织分析
组织建设
组织诊断
组织设计
组织发展
人力资源
工作职责1、岗位管理：负责岗位职责梳理、岗位价值评估、岗位管理工作，确保岗位体系规范合理。2、组织调整与日常运营：承担组织调整后的日常组织运
衢州 柯城区 黄家乡
培训师/hr
7000-14000元
大专
培训体系搭建
课程设计与迭代
跨部门沟通协作
培训开发
培训讲师
人才发展
周末双休
国家法定节假日休息
职业规划
工作时间：8：30～11：3013：30～17：30周末双休按国家法定节假日休息。过年休息半个月以上。欢迎工作认真负责，情绪稳定，有长期职业规划的小伙伴加入
杭州 上城 四季青
人才发展高级专员-欣威电子-浙江金华
1.2-2万
本科
5-10年
人才盘点
组织设计
组织发展
人才发展
半导体/芯片
电子设备制造
通用设备制造
电气机械/电力设备
工作地点：该岗位工作地点在浙江金华，有意向请投递简历，以便及时沟通，谢谢!工作职责：1、结合公司战略与业务需求，主导制定年度人才发展年度规
金华 兰溪市 兰江街道
水利设计师(哈尔滨）
1-1.5万
本科
3-5年
水利灌溉工程
农田水利工程
周末双休
法定假日休息
五险一金
绩效奖金
全勤奖
带薪年假
一次性安家费
任职要求：1、水利水电工程、水利科学与工程、水文水资源、农田水利等相关专业。2、熟练掌握高标准农田、河道整治、灌溉排涝等相关设计规范、标准。3、3
杭州 上城 小营
本科
10年以上
研发
设计
结构设计
制图设计
非标设备
特种设备
装配工艺
压力铸造工艺
焊接工艺
外观设计
装配设备
专用设备制造
通用设备制造
化工
5天8h工作制
提供吃住
五险一金
工作职责：1.根据设备关于参数计算表，压力容器条件图进行压力容器强度计算和校核；2.负责前期技术支持、技术交流及前期技术方案与技术标书的编
绍兴 越城区 北海街道
工业炉设计工程师
1.3-2.5万
大专
5-10年
CAD
ANSYS
UG
Nastran
Adams
钢铁/有色金属冶炼及加工
专用设备制造
通用设备制造
包吃
住房补贴
每年多次调薪
年终分红
交通补助
项目奖金
带薪年假
节日福利
职责描述：1、根据企业发展战略计划，与相关技术人员合作，进行新设备的研制；2、负责工业炉结构及性能相关的设计，根据设计参数要去进行相关工艺
杭州 钱塘 义蓬
销售业务员
4000-5000元
大专
1-3年
KA大客户
企业客户
医疗机构
电子设备制造
专用设备制造
通用设备制造
提成奖励
绩效奖金
销售提成
五险
带薪年假
定期体检
交通补助
油补
通讯补助
弹性工作
发展空间
每年多次调薪
全勤奖
节日福利
一、公司简介杭州旭精机械科技有限公司本公司主营全球知名品牌SMC气动元器件、IBX、SKF、NSK、FAG、INA等国际知名品牌进口轴承及相关传动配件，专
杭州 拱墅 拱宸桥
大专
1-3年
门店销售
面销/陌拜
地推销售
建筑材料
装饰装修
家具/家居/办公制造
老带新
职责：1.负责门店接待，为顾客提供专业的装修设计用材的解决方案咨询和销售服务。2.通过展厅介绍、报价跟进、合同签署、订单履约等全流程服务，完
杭州 萧山 闻堰
本科
电力/水利/热力/燃气
人工智能
产业互联网平台
岗位职责：1.负责公司电力交易业务线的整体规划与推进，结合新能源、售电、储能、电力现货市场等行业趋势，制定业务发展方向、产品策略和市场拓展
杭州 西湖 蒋村
本科
3-5年
跨平台开发
Android开发
iOS开发
React Native
岗位职责:1.负责ReactNative应用的开发和维护，确保高质量的跨平台移动应用；2.与产品经理、设计师和后端工程师密切合作，共同推动项目的迭代与
宁波 海曙 南门
信息技术经理
1.7-3万·13薪
Java
Python
技术团队管理
信息技术战略规划
跨部门协作
工作职责1.制定公司信息技术战略规划，主导核心系统架构设计与技术选型，确保技术方案与业务发展高度匹配。2.统筹技术团队的日常管理，包括任务
杭州 临平 南苑
hrbp经理
1.3-1.5万
本科
员工关系
组织发展
绩效管理
仓储物流行业HRBP
人才梯队建设
跨部门沟通协作
工作职责1.深入理解仓储物流业务的运营模式与团队需求，制定贴合业务场景的人力资源策略。2.负责业务部门的组织诊断与人才盘点，推动核心岗位
杭州 拱墅 武林
hrbp
9000-11000元
本科
招聘
组织发展
企业文化
新零售行业HRBP
人才盘点与继任计划
高绩效团队建设
高绩效
工作职责1.作为业务部门的HR战略伙伴，深度理解新零售业务模式与团队需求，提供针对性的人才解决方案。2.主导组织诊断与人才盘点，设计并落地高
温州 平阳县 万全镇
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