职位描述
电子设备制造电子/半导体/集成电路
岗位职责:
1. 深入了解业务部门的战略和运营需求，与业务部门负责人紧密合作，制定并执行符合业务发展的人力资源策略和计划。
2. 协助业务部门进行人才规划，包括人才需求预测、招聘策略制定与实施，确保为业务部门提供高质量的人才支持。
3. 负责业务部门的绩效管理工作，推动绩效目标设定、过程辅导、绩效评估和反馈，促进员工绩效提升和业务目标达成。
4. 参与员工的培训与发展，根据业务需求和员工能力评估，制定培训计划并组织实施，提升员工的专业技能和综合素质。
5. 维护良好的员工关系，及时了解员工的需求和动态，处理员工的问题和投诉，提供有效的解决方案，增强员工的满意度和忠诚度。
6. 协助业务部门进行组织发展和变革管理，推动组织架构优化、流程改进和文化建设，提升组织效能和员工凝聚力。
7. 负责业务部门的人力资源数据分析，提供有价值的人力资源洞察和建议，为业务决策提供支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3 年以上人力资源工作经验，有 HRBP 工作经验者优先。
3. 熟悉人力资源各个模块的工作流程和方法，具备扎实的人力资源专业知识。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与业务部门建立良好的合作关系。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理各种人力资源问题。
6. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析为业务决策提供支持。
7. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的知识和技能。
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工作地点
北京市-大兴区-北京经济技术开发区景园街13号院
工作地点
公司信息
北京华丞电子有限公司
D轮及以上 · 1000-9999人 · 仪器仪表制造、电子/半导体/集成电路
已审核
公司介绍
北京华丞电子有限公司(简称:华丞电子)原名北京七星华创流量计有限公司，在传承四十余年流量测控经验技术的基础上，整合融入射频、自动化传输等专业技术优势和创新能力，致力于为半导体、清洁能源、特种工业、生命科学及科学研究五大领域用户，提供精密流体控制、等离子体控制、运动控制零部件产品及整体解决方案。 华丞电子秉承“以客户需求为导向的持续创新"理念，精研需求、尊重科学、潜心技术、持续创新，形成了流量测控、真空测控、气路系统、磁流体密封装置、射频电源、匹配器、直流电源、晶圆传输部件等系列产品。公司已布局四大研发生产基地，营销服务体系覆盖欧、美、亚主要国家和地区。 作为精密控制的先行者，华丞电子以持续创新为已任，勇于突破自身边界，积极探索技术前沿，以价值创造为驱动，为全球合作伙伴贡献华丞价值。
工商信息
企业名称 北京华丞电子有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 刘利坚
经营状态 存续
成立时间 2017-01-10
注册资本 2090.58万元
认证资质
营业执照信息
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