更新于 4月13日
职位描述
②制定与完善公司内部管理制度，监督制度落地执行，持续优化管理流程。
③全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源全模块工作，支撑公司战略人才需求。
④统筹访客接待、会议组织、后勤保障、资产与安全管理，控制行政运营成本。
⑤负责工会与员工关怀活动，搭建良好企业文化，协调内外部关系，处理劳动争议与政府对接事务。
⑥完成集团及上级领导安排的其他工作。
①本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业。
②3年及以上人力资源管理工作经验，具备1年以上同岗位管理经验者优先。熟悉劳动法律法规、人力资源全模块流程及行政后勤管理体系。
③熟悉行政统筹、制度建设、后勤与安全管理，具备独立搭建与优化管理体系能力。
④熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等全模块实操与落地推进能力。
⑤熟练使用办公软件、iHR、飞书等办公系统，具备信息化管理协同能力，具备良较好的数据分析能力。
⑥具备良好的统筹规划、跨部门协同与问题解决能力，抗压性强。
⑦具备良好的沟通协调、冲突管理与风险控制能力。
⑧责任心强、细致严谨，具备团队管理与激励授权能力。
工作地点
公司信息
公司介绍
四川富临运业集团股份有限公司（以下简称“富临运业”），成立于2002年3月18日。2010年2月10日，公司在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码002357，是中国道路旅客运输企业西部第一股，也是首家上市的民营道路客运上市企业，公司控股股东为山东永锋集团。富临运业为中国道路旅客运输特级资质企业（全国仅7家）、交通运输部“重点联系道路运输企业”、中国道路运输协会“常务理事单位”、四川省道路运输协会副会长单位、交通运输企业安全生产标准化建设等级一级企业、ISO9001质量体系认证和OHSAS18001职业健康体系认证企业，名列中国道路运输百强诚信企业（2023年）第13位，四川省百强服务企业92位。 公司共有子（分）、参控股公司100余家，拥有从业人员7000余人，各类营运车辆6000余台，汽车客运站28个，截至2022年末，公司总资产27.19亿元，净资产13.08亿元。历年来，公司经营业绩良好，在全国道路运输企业中均处于前列，同时位列上市道路运输企业榜首。2023年，公司紧抓疫情之后消费复苏的关键时机，通过管理提升和产业深耕，前三季度实现利润近1.6亿元，预期今年主营业务利润将创历史新高；同时，公司成功中标并圆满完成第31届大运会交通运输保障服务项目，进一步提升了富临运业品牌影响力。 长期以来，富临运业始终坚持“深耕客运主业，稳慎拓展相关多元化产业”的发展定位。目前，公司核心产业为汽车客运服务和汽车客运站经营，坚持动态与静态资产相结合，做到资源整合、资源共享，发挥资产效益最大化。在新产业拓展方面，聚焦强链、补链、延链，先后成立或并购富临蜜蜂科技公司、富临租赁公司、彤熙商贸公司、兆益科技公司，大力发展城际定制客运、汽车租赁、网约出行、商贸物流、汽车后服等相关产业，其中“天府行”平台已发展成为西部重要的定制客运平台，其每日出行人数位居全国同类型平台第一位。同时，公司依托四川优质的旅游资源，成立了国际旅行社，文旅产业拓展将成为公司重点布局产业方向之一。现今，新兴产业已经成为公司经营业绩的重要组成部分。另外，富临运业还是四川三台农村商业银行的第一大股东和绵阳市商业银行的第四大股东。公司的企业愿景是“致力于成为安全、创新、数字、可持续的人文运业”，围绕交通运输主业，从运营模式和运行管理上，从“最先一公里、大交通、最后一公里”三个方面，充分发挥资产潜能，努力做成国内同行业上市公司中资产状况最优良、经营业绩最突出的客运公司。公司以“让出行更智慧、让生活更美好”为企业使命，致力于以更加精益的服务满足客户多元化的需求，以更加优异的业绩回馈广大股东的信任，以更加切实的责任感回报社会各界的关爱。