职位描述
1、每日晨会，检查员工仪容仪表；
2、每日楼层巡查，会前检查；
3、报刊明细收集，对接办公室、邮局进行报刊汇总；
4、负责本部门的培训工作；
5、负责本部门活动的通知、宣传；
6、每月底统计各项数据并汇总上报；
7、处理业主投诉、报修、咨询；
8、各项物资的统计及申报；
9、定期与部门员工交流了解员工工作状态；
10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部事务工作；
11、熟悉会议设备功能的使用，及时了解业主的需求；
12、日常会务、礼仪品质监督，发现问题及时处理；
13、安排部门员工加班及外出接待工作；
14、协调各部门做好会务接待等配合工作；
15、对各楼层前台卫生以及会议室物品摆放进行纠查；
16、新员工入职资料审核、新员工转正考核、员工离职手续办理。
任职资格：
1、3年物业行业同岗位工作经验，大专及以上学历；
2、年龄40岁以内，身高163以上，身体健康，形象气质佳。
3、有较强的工作计划性和落地执行力，抗压能力强；
4、有良好的人际交往能力、组织协调能力以及发现问题解决问题的能力；
5、熟练掌握相关办公软件，持有物业管理相关资格证优先；
6、了解物业管理方面的相关法规，熟悉物业客服管理工作流程，掌握物业相关业态及客服管理工作重点。
薪资待遇：
购买五险一金、提供住宿、提供早午两顿餐食、节日福利、生日金、年底13薪
工作地点
工作地点
入职公司信息
公司信息
公司介绍
四川才库人力资源服务有限公司（以下简称"才库人力"）是经四川省人力资源和社会保障厅批准设立，持有《人力资源服务许可证》（川人服证字2017第0104001713号）及《劳务派遣经营许可证》（川人社派201702060078）的专业服务机构。公司成立于2017年6月，依托多地政府战略合作背景与行业资深专家团队，致力于为西南地区企事业单位提供一站式人力资源服务解决方案。【核心优势】作为区域性人力资源服务标杆企业，我们构建了涵盖人才招聘招考、劳务派遣、岗位及业务外包、灵活用工、人力资源咨询及代理服务、学历提升等多个业务模块的立体化服务体系。核心团队由省级人社系统专家、全球500强企业HR高管及知名人力资源服务机构精英组成，平均从业年限逾12年，在基础人才服务、组织效能提升与用工风险防控领域具有显著优势。【服务网络】公司深耕人力资源服务领域多年，累计服务政企客户310余家，战略合作单位涵盖世界500强企业、大型国企集团及政府机构。重点服务领域涵盖政府及公共事业、金融物流、餐饮快消、医药医疗、能源化工、建筑及地产、教育出版、生产制造、轨道交通等多个领域。服务客户包括京东、北京赛迪、海底捞、北京建工、四川能投、四川发展、蜀道集团、四川酒业集团、四川长虹、四川出版、四川化工、五冶集团、十九冶集团、东方电气、华润啤酒、华润医药、成都地铁、成都高投、成都燃气、大唐电信等知名企业以及四川省、成都市、成都高新区、成都东部新区等政府部门。【资质实力】作为行业规范发展的践行者，公司已构建国际标准管理体系： 体系认证：ISO9001质量管理体系/ISO14001环境管理体系/ISO45001职业健康安全管理体系 信用建设：国家级AAA信用企业/AAA级诚信经营示范单位/四川税务AAA级企业 行业殊荣：中国优秀人力资源服务商（2021-2023连续入选）/2024成都市人力资源服务骨干企业/2024成都市人力资源服务行业诚信企业 /招商银行岁月成就奖等【价值承诺】才库人力始终秉持"专心、专业，创新、高效"的服务理念，依托与招商银行合作及自主研发的人力资源管理数字化服务平台，为您提供：√ 定制化用工解决方案√ 全流程风险管控体系√ 属地化政策精准适配√ 弹性化成本优化模型未来，我们将持续深化"人才+科技+服务"三位一体战略布局，以专业化服务赋能组织发展，助力西南地区人才生态体系建设，与客户共筑可持续成长的价值共同体。服务优势核心实力 成就信赖▰ 20年行业深耕中国西部人力资源服务先行者，专注人力资源领域超20年▰300+企业见证累计服务政府、世界500强、企国企及成长型企业超300家▰ 100,000+人才赋能公益助力超10万求职者职业发展，构建人才生态圈六大核心服务优势1. 全渠道招聘矩阵• 自有平台闭环：成聘网（www.cdzp.com）+双认证公众号+百个垂直社群• 精准触达50万+中基层人才，日均活跃求职者超万人次2. 智能数字化服务✓银行级SaaS管理系统（与招商银行合作定制）✓全流程线上化：扫码入职→电子签约→智能算薪→云端查薪✓ 7×24小时自助服务平台，响应速度提升300%3. 全方位服务保障★ 四川省规上企业★ 招商银行战略合作伙伴★ 专注人力资源行业、保障资金及用工安全4. 精英服务团队• 核心成员来自政府人社部门及全球人力资源TOP100企业• 人均行业经验8年+，300人以上项目配备专属驻场团队• 学习型服务团队，保持行业前沿服务水准5. 敏捷服务模式→ 客户需求直达决策层，0层级响应机制→ 98%常规问题2小时内闭环，复杂问题专家会诊制→ 定制化解决方案，综合降本可达15-30%6. 全周期服务生态【企业端】用工风险管控→组织效能提升→财税优化咨询【个人端】职业规划→技能培训→代理服务→法律援助