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职位描述
培训管理经验绩效管理薪酬福利招聘人力资源服务
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
工作地点
南宁市-青秀区-滨湖路55号南湖国际广场6栋B11商铺6号楼商铺b11号
公司信息
上海丹诺康养老服务有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 卫生服务
已审核
公司介绍
丹诺康是一家全面引进欧美先进照护理念、培训体系、服务模式，并按国际高标准建设和管理的康养服务公司。公司与丹麦 VIA 大学健康科学学院建立战略合作伙伴关系,为我们的护理团队提供优质的综合素质培训和品质监管。 丹诺康高度重视并积极推进信息化,智能化的大数据云平台建设。以平台为依托实现运营、服务内 容、服务品质、健康状况的实时管理。公司同时与美国高科技公司合作，开拓在健康、居家安防、可视、行动预警、远程医疗等领域并辅之以人工智能的先进技术，为老人和其家人提供多层次、经济上可承受的适老综合性服务。 丹诺康本着“让老人生活更自理”为使命，以老人需求为导向、以国际化、人性化、标准化、专业化为特色，为中国家庭提供高品质的一站式居家照护服务。公司致力于成为中国居家养老行业的引领者，努力建设成为具有中国特色世界一流的智慧康养服务公司。
工商信息
企业名称 上海丹诺康养老服务有限公司
企业类型 有限责任公司（外商投资企业法人独资）
法人代表 陈舒
经营状态 存续
成立时间 2018-02-12
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息