行政人事主管

岗位职责：
1、独立统筹公司人事和行政全模块工作，全权负责，直接向总经办汇报。
2、完善并落地各项人事行政管理制度，涵盖考勤、绩效、入离职办理、社保缴纳、员工关系维护、行政流程规范等，确保制度贴合公司实际、落地可行。
3、负责招聘（非业务线人员）全流程推进，从岗位需求梳理、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织，到录用洽谈、入职跟进及试用期管理，保障人员及时到岗。
4、负责日常行政事务落地，包括站点物料、办公用品采购与管控、公司资产管理、证照办理与维护、公文拟写、会议安排与纪要整理等。
5、能从公司实际经营角度优化人事行政成本与流程，不搞形式主义。
6、既能做体系搭建，也能踏实做执行，适配高效务实的工作节奏。
7、领导交办的其他工作事务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、形象气质佳，性格严谨细心，有3-5年左右人事行政管理经验，精通全盘操作，熟悉各类相关政策法规。
3、有制度搭建、流程优化经验，能独立应对部门各项决策类事务。
4、沟通表达稳重得体，善于协调内外部关系，能妥善处理员工纠纷、行政突发情况及各类沟通事宜。