更新于 3月6日

薪酬绩效与劳动关系主管(专员)社招及校招均可

9000-10000元
  • 北京朝阳区
  • 经验不限
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效与劳动关系主管(专员)
岗位职责:
1. 负责薪酬核算、汇总、统计分析与发放,对接HR系统完成线上流程;
2. 负责绩效考核组织、数据归集、结果分配与应用管理;
3. 负责任期制与契约化管理、三项制度改革相关工作落地;
4. 负责五险两金统筹核算、申报、缴纳、转移、年审等全流程管理;
5. 负责劳动关系管理、劳动争议协调、合规风险防控、劳资事务处理;
6. 负责人力数据报表、制度流程优化、材料撰写与跨部门协同;
7.部门交办的其他工作。
任职要求:
1. 硕士研究生及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、会计学、财务管理、工商管理等相关专业;
2. 熟悉薪酬福利、社保公积金、绩效、劳动关系相关政策法规;
3. 熟练使用Excel及人力资源管理系统,数据敏感、细致严谨;
4. 具备优秀的沟通协调、问题解决、文字综合、抗压执行能力;
5. 责任心强、积极主动、善于协同、能独当一面;
6. 党员或者入党积极分子优先,应届毕业生或具备相关工作经验均可。
福利与待遇
1.应届生可落户北京
2.八险二金
3.可提供职工宿舍
4.各种工会福利

工作地点

北京朝阳区中国建筑科学研究院

职位发布者

孙佳彤/人力综合主管

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公司Logo建研院检测中心有限公司
建研院检测中心有限公司是国务院国资委直属企业中国建筑科学研究院有限公司的控股子公司,源自于中国建筑科学研究院建筑工程检测中心,2021年6月转为独立法人企业至今。建研院检测中心有限公司(以下简称“检测中心”)作为我国建设工程检测与认证行业的标杆企业,肩负着中国建研院旗下7个国家质检中心中最具历史底蕴的国家建筑工程质量检验检测中心和国家化学建筑材料测试中心(建工测试部)的重要职责,是我国首批政府授权的国家级检验检测和分析测试机构,始终致力于为我国建设工程的质量安全提供坚实保障,在我国建筑工程检验检测领域中发挥着不可替代的作用。检测中心主要开展地基基础、建筑结构、建筑节能、建筑消防、装饰装修、桥梁隧道、轨道交通等建设工程、产品及材料的检验检测、监测、质量评价、技术咨询,建设工程质量检测领域能力验证、仪器设备、软件研发、职业技能等级培训及《工程质量》杂志编辑出版等工作。自1989年首次获批计量认证和授权资质证书以来,检测中心不断发展壮大,现已拥有涵盖建筑、交通、特种设备等领域的15项专业资质,是北京市首批获批新建工程所有专项资质的检验检测机构之一,并且在建设工程领域独占鳌头,成为唯一的能力验证服务提供者。检测中心坚守“科学、公正、准确、诚信”的质量方针,致力于为社会提供成套优质的技术服务,愿景是打造成为全国建设工程领域最全面、最专业、最受信赖的检验检测机构。检测中心坚持以创新促发展,积极关注国家科技发展战略和行业发展动态,不断提升科技研发和创新能力。先后负责和参与多项“十一五”“十二五”“十三五”“十四五”等国家重大项目(课题),主编国家及行业标准50余项,拥有有效专利50余项,获省部级以上科技奖励30余项。同时,中心以促进行业交流,引领行业发展为己任,与美国、德国、马来西亚、澳大利亚、一带一路沿线国家代表积极开展检验检测、认证认可技术交流;牵头住房城乡建设部质量评定工程技术创新中心、绿建节能检测技术北京市工程实验室等省部级科技平台,承担中国合格评定国家认可委员会(CNAS)工程建设与建材专业委员会、中国土木工程学会(CCES)工程质量分会、中国工程建设标准化协会(CECS)检测与试验专业委员会、中国计量测试学会室内环境及材料测试分会等学协会分支机构的秘书处职责,为推动我国建设工程质量检验检测领域科技发展与学术交流发展做出积极贡献。
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