岗位职责:
1. 负责薪酬核算、汇总、统计分析与发放,对接HR系统完成线上流程;
2. 负责绩效考核组织、数据归集、结果分配与应用管理;
3. 负责任期制与契约化管理、三项制度改革相关工作落地;
4. 负责五险两金统筹核算、申报、缴纳、转移、年审等全流程管理;
5. 负责劳动关系管理、劳动争议协调、合规风险防控、劳资事务处理;
6. 负责人力数据报表、制度流程优化、材料撰写与跨部门协同;
7.部门交办的其他工作。
任职要求:
1. 硕士研究生及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、会计学、财务管理、工商管理等相关专业;
2. 熟悉薪酬福利、社保公积金、绩效、劳动关系相关政策法规;
3. 熟练使用Excel及人力资源管理系统,数据敏感、细致严谨;
4. 具备优秀的沟通协调、问题解决、文字综合、抗压执行能力;
5. 责任心强、积极主动、善于协同、能独当一面;
6. 党员或者入党积极分子优先,应届毕业生或具备相关工作经验均可。
福利与待遇
1.应届生可落户北京
2.八险二金
3.可提供职工宿舍
4.各种工会福利