HRBP/人力资源主管

【岗位职责】
1.组织管理
①配合完成岗位编制梳理确定，独立输出岗位的【人才画像】
②组织完成【招聘工作】：简历筛选、邀约面试、面试跟进、面试评估、offer沟通、背调、入职跟进等
③完善数据化【人才评估】机制：人均效能、留存率、梯队健康度，驱动组织效率提升
④熟练处理【员工关系】：入职、转正、晋升、调动、离职等人力资源相关手续
⑤及时解决人事运营流程执行过程中的卡点，搭建公司与业务团队的【沟通平台】，为员工提供沟通和反馈渠道
⑥通过组织实施团建、培训、节假日活动等，传递公司【企业文化】，营造有归属感、有温度的团队氛围
2.业务管理
①深入理解业务，结合项目进度，高效调配资源，提供有效的人力资源解决方案与建议，助力业务目标达成
②协助业务负责人进行团队管理，确保相关制度流程清晰且运转顺畅
③参与公司层面年度、半年度、月度复盘会开展
【任职要求】
1.大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，擅长招聘，培训及团队搭建
2.具备扎实的【人力资源专业知识】精通组织发展、员工关系
3.具有独立完成招聘任务的能力，熟练掌握流程及招聘工具，具备高效人才筛选与招募能力
福利：公司下午茶、节假日福利、团建聚餐等
上班时间：9-18或10-19两个班次任选一个，午休12-13点，上下班有半个小时弹性打卡时间。