人事行政主管

工作职责
1. 统筹公司人事管理全流程，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展，支撑连锁门店的人员梯队建设。
2. 负责行政体系搭建与优化，涵盖办公资产管理、会议组织、后勤保障及合规性管理，提升总部与门店的运营效率。
3. 制定并落地人事行政相关制度与流程，确保符合医药零售行业规范及公司发展需求。
4. 协调跨部门资源，处理员工异动、劳动纠纷等问题，维护和谐稳定的职场环境。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事行政综合管理经验，具备连锁零售或医药行业背景者优先。
3. 熟悉劳动法律法规及人事行政全模块操作，能独立设计并执行薪酬绩效方案。
4. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能高效处理多线程工作。