综合管理专员
4000-6000元
大专
1-3年
写字楼
劳动合同签订
社保
公积金
快速成长
本公司是专业物业服务企业，秉承业主至上、服务第一的理念，提供秩序维护、环境保洁、工程维修、客户服务等综合管理，致力于打造安全、舒适、和谐的
长春 二道 东方广场
温泉洗浴酒店财务部长
1.5-2万
本科
5-10年
财务分析
成本管理
会计中级职称
（一）岗位职责•整体统筹：全面负责门店财务战略规划、财务体系搭建，统筹财务核算、成本控制、税务管理、资金调配、财务团队建设等工作，确保门店财
长春 朝阳 红旗
高薪诚聘-行政兼前台底薪4000+全勤200+团队奖金+绩效提成
4000-6000元
大专
五险一金
倒班制
全白班
全勤奖金
绩效奖金
节日福利
带薪年假
团队奖金
绩效提成
全勤奖
全勤奖励
年终奖
话费补贴
工作手机
下午茶
股权分红
奖金
工作职责1、负责公司日常行政事务统筹，包括会议组织、文件管理、办公物资采购与库存维护。2、负责短剧演员初步扫选、模卡收集整理、归档、面试接待。
长春 南关 新立城
3-5年
水电工
电工职业资格证书
物业管理
五险一金
一，必备证书1.低压电工操作证（必备）：国家应急管理局核发，可从事低压电气安装、维修、巡检。有驾驶证2优先加分：高压电工证、制冷证、焊工证、电梯
长春 南关 南岭
地推销售
电话销售
通信/网络设备
分红
保底
高额提成
节日福利
晋升空间大
公司属于通信行业，主营联通、移动、电信的宽带和电话卡业务工作职责：1、配合公司出外展，在大型商超内或小区物业做推广活动，介绍本公司业务，加
白山 浑江区 红旗街道
人事行政文员周末双休
4000-5000元
本科
3-5年
薪酬福利
绩效管理
员工关系
人力资源
周末双休
假期
社保
各类团建
一、人事工作1.负责员工离职、调岗、转正手续办理：接收离职申请、核对考勤/未休假期/工作交接单，办理离职交接手续、开具离职证明，更新人事系统信
长春 宽城 南广
物业管家
4000-5000元
大专
1-3年
小区
社保
五险一金
文化活动
薪资详情薪资范围:4000-5000元/月社保类型:五险一金周休一天要求：男女不限，38周岁以内，形象好，无前科劣迹，大专及以上学历岗位内容：1.定期整
长春 朝阳 永春
物业区域经理
4000-6000元
大专
1-3年
物业管理证
员工旅游
节日福利
五险一金
1.熟悉物业管理各阶段工作和流程，以及相关质量体系运用操作，具有控制成本的意识2.具备良好沟通、协调、组织及统筹管理的能力，具备积极工作心
长春 朝阳 红旗
项目经理（超高层）
1.5-2万
本科
5-10年
写字楼
超高层
项目经理
五险一金
通讯补助
带薪年假
节日福利
岗位职责:1、具有较强的项目管理经验，带领团队共同完成工作目标;2、负责项目年度KPI指标分解，组织项目完成公司下达的各类指标；3、负责项目年度
长春 南关 曙光
物业管理培训生
5000-10000元
本科
物业管理
管理培训
五险一金
提供员工宿舍
餐补
招聘岗位：金榜生（2026届毕业生）培养方向：物业项目管理、工程管理、社区经营、投资拓展、城服运营、招标采购、财务、审计、法务、信息技术、人事行政等
长春 南关 明珠
办公室文员
3000-4000元
大专
资料管理
后勤管理
公文写作
餐饮服务
公司团建
员工食堂
一、岗位基本信息1.岗位名称：办公室文员2.所属部门：综合办公室3.岗位性质：全职4.汇报对象：办公室主任二、岗位概述负责团餐企业办公室日常行政
长春 宽城 奋进
景区物业经理
6000-8000元
高中
3-5年
安全管理
设备维修
监控管理
酒店/民宿
餐饮服务
旅游服务
包食宿
五险
节假日福利
法定节假日
节假日串休
班车
创业公司
全勤奖
节日福利
岗位名称：工程物业经理、需要有工程项目经验负责物业维修维护、在建工程施工管理、安全安保管理工作。包括安全预案的制定、设备设施维修维护、安
长春 南关 新湖
2026届毕业生专用投递通道
6000-12000元
本科
集团化公司
系统培养
储备性岗位
社会保险
外地员工提供住宿
三八节
节假日发放福利
年度优秀员工奖励
奖励
技能提升
1.专业要求（统招2026届毕业生）：（1）集团人力资源专员岗：本科及以上，人力资源管理、劳动与社会保障；（2）集团财务部核算岗：本科及以上，会计学、财
长春 宽城 群英
行政综合主管
5000-6000元
3-5年
采购事务
企业文化
招投标管理
行政流程优化
跨部门协调
文化活动
员工关怀
工作职责1.主导公司招投标全流程管理，包括文件编制、资质审核、投标策略制定及合同履约跟踪，确保合规性与中标率。2.负责采购体系搭建，涵盖供应
长春 南关 新立城
物业经理
4000-6000元
大专
3-5年
住宅地产
绩效奖金
免费午餐
缴纳五险
1、主持日常项目管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高项目管理工作水平的意见措施；2、负责召开例会，检查工作落实情况，布置工作任务，
四平 铁西区 平西乡
电话销售
地推销售
通信/网络设备
通信运营商/电信增值服务
高额分红
保底
高额提成
节日福利
晋升空间大
分红
公司属于通信行业，主营联通、移动、电信的宽带和电话卡业务。工作职责：1、配合公司出外展，在大型商超内或小区物业做推广活动，介绍本公司业务，加
通化 东昌区 环通乡
维修经理
5000-8000元
大专
3-5年
工程施工
装饰装修
工程专业服务
产值提成
五险
包三餐包住
施工单位招聘：项目经理/装修工长/物业维修负责人/维修经理2人工作内容：1、负责批量精装房质保期内三方维修项目：查看现场、确定维修方案、核算
长春 宽城 奋进
客服主管（物业五险一金）
4000-6000元
大专
1-3年
物业管理
其他生活服务
五险一金
文化活动
一、负责对客服部人员进行工作安排、调度、工作指导、培训、督导。1、组织部门人员实施、检查、监督物业小区业主档案信息和资料管理，业主、客户、访客
长春 宽城 奋进
人事行政部经理
6000-8000元
大专
5-10年
绩效管理
招聘
企业文化
人力资源
内部培训
劳动合同签订
社保
公积金
休假
内部培训体系
新员工入职
员工入职培训
岗位技能培训
员工晋升
晋升机制
团建
节日活动
团建活动
（一）人力资源管理板块1.招聘配置：根据各部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，开展简历筛选、面试邀约、人员初试、入职办理，优化人才配置，
长春 朝阳 永春
辽宁分公司-吉林分公司-项目管理岗（物业项目管理）
8000-12000元
大专
5-10年
物业管理从业人员岗位证书
写字楼
物业项目管理
日结
工作职责：1.全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系ISO18000职业健康安全管理体系，
长春 朝阳 重庆
大专
1-3年
病虫防止
小区绿化
花木修剪
苗木养护
绿化施工
植物配置
公园绿化
道路绿化
物业管理
意外险
绿化、园艺、物业管理专业优先岗位职责1)负责跟进绿化外包供方养护任务执行、养护工作验收、培训等工作。2)负责收集绿化管理方面的客户意见，跟进
长春 南关 净月
1-3年
水电管道
免费食堂
法定节假日休息
五险齐全
【岗位职责】1、全面负责物业项目维修、设备设施的日常管理包括但不限于（弱电、给排水、消防、暖通、路面等），保障小区公共设施正常运行。2、管理维修
长春 宽城 兴业
本科
3-5年
新媒体运营
门店运营
运营方向
市场营销方向
新能源
工业自动化/机器人
服装/纺织/皮革制造
职业规划
六险一金
电话补贴
员工食堂
福利体检
丰富的培训
【新城控股-吾悦商管精睿计划】一、公司介绍新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过32年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住
长春 绿园 春城
商务司机
4000-5000元
3-5年
军人
领导专职司机
商务司机
五险一金
交通补助
全勤奖
年龄28岁以下服从安排听指挥，服务保密意识强熟练使用办公软件处理日常事务要求C1驾证，综合路况实际驾驶4万公里以上良好爱车驾驶习惯，擅长城
长春 宽城 奋进
人事综合经理
4000-6000元
本科
3-5年
招聘
员工关系
薪酬福利
人力资源策略制定
员工信息系统维护
劳动法规合规
1.制定并实施人力资源策略。2.负责招聘、培训、员工关系等模块，社会资源招聘经验3.优化薪酬福利体系，提高员工满意度。4.维护并更新员工信息系统
吉林市 船营区 大东街道
物业项目经理
4000-6000元
大专
3-5年
解决方案
房地产开发经营
绩效奖金
包吃
1、主持日常项目管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高项目管理工作水平的意见措施；2、负责召开例会，检查工作落实情况，布置工作任务，
四平 地直街道
万新生/管培生-人力岗
6000-7000元
本科
物业管理
景区/商业/市场等综合管理
社保
团建活动
1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待：协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；2、人事综合管理：线上
长春 朝阳 红旗
1-3年
物业管理
五险一金
全勤奖
带薪年假
免费班车
员工旅游
节日福利
负责的具体工作内容：1、负责公司的生产安全、消防安全、环保的管理工作、相关设备的维保及年检、相关检查的接检等相关工作；2、安全生产、消防、环保
长春 朝阳 硅谷
物业客服管家
4000-5000元
大专
1-3年
物业客服
1、熟知项目信息、各部门工作流程，耐心、细致解答业主问题。2、熟悉并掌握与物业服务相关的各项法律法规和各类相关费用的收费标准，按管理目标及
长春 宽城 奋进
行政人事经理
8000-10000元
本科
5-10年
企业文化
绩效管理
员工关系
中级人力资源管理师
行政管理
人力资源
培训发展
大型活动
团建
定期组织培训
发展空间
绩效激励
五险一金
（一）人力资源管理1.人资体系搭建与运行（1）系统性优化并落地涵盖组织发展、薪酬绩效、人才招聘、培训发展、员工关系的HR体系。（2）制定符合公司战
长春 绿园 城西
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