人事主管
8000-11000元
本科
5-10年
人力资源
招聘
企业文化
绩效管理
培训活动
年度绩效
五险一金
定期体检
带薪年假
节日福利
岗位内容：1)负责制订、完善并组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2)发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织面试，办理人员的招收、录用；
北京 朝阳 朝外
本科
1-3年
招聘
薪酬福利
员工关系
招聘体系建设
薪酬激励体系优化
文化传媒/影视行业经验
晋升机制
工作职责1.主导公司招聘体系建设，负责从需求分析、渠道拓展到面试评估的全流程管理，保障核心岗位的人才供给。2.设计并优化符合行业特性的薪酬
北京 朝阳
本科
3-5年
绩效管理
薪酬福利
招聘
人力资源体系搭建
跨部门沟通协调
商贸行业经验
工作职责1.主导公司人力资源体系搭建与优化，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块管理。2.根据业务发展需求，制定并落地人才招聘策略，搭
北京 朝阳 东湖
人力资源经理/主管
1.8-2.6万·14薪
本科
5-10年
人力资源
1、依据公司战略规划与业务发展，制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成;2、构建并优化人力资源管理体系，研究、设
北京 海淀 中关村
北京招聘网约车司机可试跑1月包吃住
1.2-1.5万
C1驾照
2-3年驾龄
无犯罪、酒驾记录
熟悉本地路况
良好的沟通能力
服务意识
包吃住
商业保险
意外险
交通补助
夜班补助
法定节假日三薪
话补
高温补贴
工作职责1.严格遵循平台派单规则，安全、准时完成乘客接送服务，确保行程顺畅。2.每日维护车辆内外清洁，定期检查车况，为乘客提供舒适、整洁的乘
北京 顺义 高丽营
人事行政主管
6000-8000元
本科
3-5年
绩效管理
招聘
人事培训
人力资源管理员
互联网电商
广告/公关/营销
人力资源
节日礼品
团建活动
文体活动
岗位名称：人事行政主管工作地点：北京朝阳工作年限：3-5年学历要求：本科有人力资源证书优先薪资待遇：6-8k一、日常人事行政事务管理日常人事
北京 朝阳 望京
行政人事主管
9000-13000元
大专
3-5年
绩效管理
薪酬福利
招聘
行政事务统筹
制度流程优化
跨部门协调
培训发展
员工关怀
组织团队活动
工作职责1.统筹公司行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织等，确保日常运营顺畅。2.主导人力资源全流程管理，涵盖招聘配置、薪酬绩
北京 东城 永定门外
本科
1-3年
薪酬福利
人事代理业务运营
直播内容策划执行
客户需求对接与服务优化
社保公积金
工作职责1.负责公司人事代理业务的全流程运营管理，包括客户需求对接、服务方案设计、流程优化及交付质量把控。2.结合人事代理核心服务（如社保
北京 朝阳 建外
hr人力资源主管兼总经理助理
6000-10000元
本科
1-3年
绩效管理
招聘
薪酬福利
带团队
能抗压
产业互联网平台
计算机硬件
人工智能
组织员工活动
【岗位职责】：1.参与制定并执行公司人力资源发展战略，优化组织架构与人才配置方案，为业务发展提供有力支撑；2.负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关
北京 石景山 古城
人力资源主管
1-1.2万
本科
5-10年
人力资源
绩效奖金
员工关怀活动
职位描述工作职责1.协助设计与优化薪酬体系，结合市场数据调整薪资结构，保障薪酬的内部公平性与外部竞争力。2.负责薪酬核算与发放全流程，包括
北京 海淀 西三旗
本科
1-3年
绩效管理
薪酬福利
招聘
岗位内容：1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3
北京 海淀 海淀街道
人事行政主管
8000-10000元
大专
5-10年
员工关系
HRBP
薪酬福利
人力资源管理员
沟通能力强
医药批发/零售
人力资源
生物/制药
劳动合同签订
社保公积金
节日福利
团建活动
节日关怀
差旅
职位描述岗位职责招聘管理：全面统筹公司招聘工作，对接各业务部门梳理招聘需求，制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试组织、offe
北京 大兴 荣华街道
大专
3-5年
绩效管理
薪酬福利
招聘
人力资源
内外部培训
跟踪培训
社保
公积金
组织员工活动
各类活动
岗位职责：1.招聘与配置：制定招聘计划，发布岗位信息，筛选简历，组织面试，完成人员录用与入职手续办理。2.培训与发展：评估员工培训需求，设计培
北京 朝阳 双井
包吃包住快递员+1块一票+无需分拣
1.1-1.3万
1-3年
自带摩托车（需摩托驾照）
D驾照
收件
派送
电子产品
文件
会骑三轮车
会骑电动车
会骑摩托车
熟练使用导航
熟悉本地路况
相关快递行业经验
包吃包住
无需分拣，1.块一票。400-600票一天包吃包住无需分拣需要D证，没有D证，可以先入职后考
北京 朝阳 三里屯
人事主管
1-1.2万
本科
5-10年
招聘
员工关系
绩效管理
新员工入职
员工入职培训
专业技能培训
岗位职责：1、战略规划与组织发展：制定企业人力资源战略，支撑公司业务目标实现；设计组织架构优化方案，推动公司发展与效能提升；2、招聘与配置：
北京 朝阳
人力资源主管
8000-10000元·13薪
本科
3-5年
薪酬福利
招聘
员工关系
综合商贸
1、完成日常商场的薪资福利，招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性。2、每月薪资的计算和发放，保险的申报及缴
北京 大兴 荣华街道
人力资源经理
1-2万
本科
3-5年
人力资源
法律
员工关怀
岗位职责:1、组织制定公司人力资源发展规划，完善人力资源管理制度和体系;2、负责搭建并完善各层级、岗位人才的培养体系，实现人才培养计划，为公
北京 西城 西长安街
外饰工程师1（DRE）
2.9-3.5万
本科
5-10年
外饰设计
岗位职责；1、天窗、玻璃、AGS、产品设计开发；2、根据车型定位，进行对标分析，Benchmark文件编写；3、外饰布置反馈、造型分析、法规校核、重量评估、断面
北京 顺义 高丽营
hr人力资源主管
6000-10000元
本科
1-3年
绩效管理
招聘
组织发展
人工智能
软件/IT服务
云计算
组织员工活动
【岗位职责】：1.参与制定并执行公司人力资源发展战略，优化组织架构与人才配置方案，为业务发展提供有力支撑；2.负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关
北京 海淀
本科
5-10年
绩效管理
薪酬福利
招聘
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
人力资源管理员
招聘、培训、绩效、薪酬
数据分析能力
房地产物业行业
会议/展览/活动
电子设备制造
工业自动化/机器人
职业发展计划
文化活动
工作职责工作内容：1、根据公司战略，制定并执行人力资源年度计划，负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作。2、主导招聘全流程工
北京 大兴 荣华街道
人力资源经理
1.4-1.8万·13薪
本科
5-10年
人力资源经理
员工关怀
岗位职责:1、组织制定公司人力资源发展规划，完善人力资源管理制度和体系；2、负责搭建并完善各层级、岗位人才的培养体系，实现人才培养计划，为公
北京 丰台 右安门
行政人事经理
8000-10000元
本科
5-10年
绩效管理
薪酬福利
企业文化
人力资源
岗位内容：1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3
北京 海淀 羊坊店
1-3年
绩效管理
人事培训
企业文化
人力资源
企业服务
课外培训与资格考试
员工培训计划
岗位内容：1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。3.维护员工信息
北京 朝阳
人力资源经理/主管
8000-12000元
1-3年
企业服务
咨询服务
社保
岗位内容：1、负责工资、社保账单制作；2、负责日常招聘工作。1.本科或以上学历，人力资源相关专业2.1年或以上相关的工作经验；4.具备较好的服务意
北京 海淀
综合办公室副主任（人事、财务）
1.1-1.4万·13薪
3-5年
薪酬福利
绩效管理
招聘
中级人力资源管理师
人力资源
餐饮服务
新员工入职
员工入职培训
岗位技能培训
管理能力提升培训
标准化培训
月度绩效考核
员工关怀活动
员工生日会
年度评优
劳动合同
一、人事相关工作：1、招聘与配置：根据公司发展战略和开店计划，制定并执行年度、季度招聘计划。负责全渠道（线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等）招
北京 顺义 李桥
人事行政经理
1.2-1.8万
本科
5-10年
绩效管理
员工关系
招聘
中级人力资源管理师
组织员工活动
社保
公积金
职位描述岗位职责：1、根据公司发展战略制定人力资源及行政工作中长期发展规划，推动组织变革与人才梯队建设，支持业务发展目标。2、统筹招聘、培
北京 石景山 古城
人力资源招聘经理（销售方向/康养行业）
8000-10000元
大专
1-3年
对企业/机构（TO B）销售经验
医疗/大健康
TO B端
康养机构
企业服务
岗位职责：1.负责开拓养老机构、康养机构等企业客户。2.挖掘客户人力资源需求，提供定制化解决方案并完成签约。3.维护客户关系，推动项目落地与持
北京 海淀 中关村
高级人力资源经理
8000-10000元
本科
3-5年
人力资源管理员
中级人力资源管理师
招聘
绩效管理
HRBP
人力资源
物业管理
社保
缴纳社保
劳动合同签订
岗前培训
在职技能提升培训
·招聘人数：1人·年龄要求：45岁以内·学历要求：本科（统招）及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业优先·资格证书：持有企业人力资源管理师（三级
北京 海淀 八里庄
人力资源部门负责人
1.2-1.5万
本科
3-5年
人力资源
内部激励
劳动合同
带薪年假
生日慰问
节日慰问
社保公积金
一、工作内容及职责：1、结合单位发展规划，识别潜在人力需求，制定人力资源规划；2、健全规范各项人力规章制度等相关工作；负责薪酬、绩效体系的建
北京 朝阳 双井
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