安全环保专员
5000-8000元
大专
1-3年
职业健康管理
消防管理
安全管理
汽车零部件
各项培训
1.协助部门建立健全“三级”安全管理网络，制定安全工作目标、计划。2.协助部门制定并监督安全生产、环境保护、消防方面等各项规章制度、措施等的贯
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高新销售合伙人
5000-10000元
大专
销售
续保
理赔
财产险
个险产品
医疗险
面销/陌拜
电话销售
会议/会展销售
咨询服务
带薪培训
保底
多重奖励
高佣金提成
全勤奖
节日福利
年度大奖
新人带薪培训
一对一老带新
完善晋升
晋升体系
透明晋升
法定节假日正常休假
团建
晋升通道
五险
话补
房补
绩效奖金
一、岗位职责1.为客户定制专属保障方案；2.维护老客户关系，做好售后跟进服务，挖掘客户二次需求；3.参与公司线下活动、客户沙龙，拓展优质意向客
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本科
3-5年
贷后管理
催收
金融科技/数字金融
工作内容1：按照风险管理流程和话术要求，核实完善客户风控材料，确保信息准确、资料完整有效；2：了解客户经营情况，完成上门尽调核查3：信贷客户
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本科
3-5年
贷后管理
贷款审核
银行
五险一金双休
职位描述1）按照风险管理流程和话术要求，核实完善客户风控材料，确保信息准确、资料完整有效；2）了解客户经营情况，完成上门尽调核查；3）信贷客户
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检验员
5000-8000元
大专
管线检测
电气检测
无损检测
英语读写熟练
检测/认证/计量
岗位职责:1.主要负责钢管、无缝管、压力容器等的检测(超声、射线、磁粉、渗透检测)工作;2.依据图纸、工艺文件、相关标准、检验规程等对零件进行检测
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【上门尽调+贷后管理】客户经理 10-15k
1-1.5万
本科
3-5年
贷后管理
贷中巡检
网商银行
车费补贴
提成
五险一金
早九晚六
工作内容：1、按照风险管理流程和话术要求，核实完善客户风控材料，确保信息准确、资料完整有效;2、了解客户经营情况，完成上门尽调核查;3、信贷客
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本科
10年以上
生产计划管理
生产工厂管理
生产调度管理
印刷/包装/造纸
橡胶/塑料制品
绩效激励
高绩效
核心目标：全面负责公司制造系统整体运营管理，以精益生产、安全零事故、质量稳定、成本最优、交付准时为核心，搭建标准化、高效化、数字化的制造管
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水质化验员
5000-7000元
大专
质检
化验
环保
岗位专业培训
一、岗位职责1.严格按照《污水水质检验方法标准》开展污水厂、管网及管路末梢水质化验检测工作，保证检测流程合规、数据精准。2.参与化验室水质分
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阀门设计工程师
1-1.6万·13薪
本科
3-5年
仪器仪表
工业自动化/机器人
五险一金
免费工作餐
高温补贴
节日福利
5天8小时工作制
依部门目标，完成公司阀门产品研发、创新。职位描述：1、负责球阀、调节阀等工业阀门产品的研发、生产相关工作；2、完成产品生产工艺制订、测试、量产
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温州区域BD经理
1-2万
大专
1-3年
面销/陌拜
地推销售
发展空间
绩效奖金
高额销售提成
快速提升
提成
假期
享受法定节假日
探亲假期
五险一金
工龄奖
餐补
话补
岗位名称：内贸销售BD招聘规模：2人（团队扩招，发展空间广）薪资范围：10K-20K/月（底薪+补贴+绩效奖金+高额销售提成，业绩优者收入上不封顶）业务
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本科
10年以上
生产计划管理
生产质量管理
生产调度管理
生产工厂管理
生产成本管理
生产研发管理
生产现场管理
生产技术管理
印刷/包装/造纸
橡胶/塑料制品
绩效激励
高绩效
核心目标：全面负责公司制造系统整体运营管理，以精益生产、安全零事故、质量稳定、成本优秀、交付准时为核心，搭建标准化、高效化、数字化的制造管
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供应商管理经理
1.2-1.5万·13薪
本科
5-10年
汽车行业质量管理体系
五大工具
QC七大手法
5M1E分析法
新能源/燃油车零部件
新能源/燃油整车研发制造
岗位职责：1、供应商开发与选择，持续规范和优化供应链；2、供应商评估与审核，确保供应链的稳定与安全；3、熟悉IATF16949质量管理体系、VDA6.3过程
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小白无经验也能挑战高工资
5000-8000元
保险
晋升机会
带薪休假
岗前带薪培训
五险一金
年终奖金
带薪年假
各种激励
节日福利
生日福利
完善的晋升体制
职业规划
年终奖
绩效奖金
全勤奖
工龄奖
话补
高温补贴
岗位职责:一份在中国500强企业效力的朝阳行业，前景广阔，晋升机会完善！针对车险到期的新老客户进行车险办理，电话模式，无需面对面，安全稳定（
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采购工程师
8000-12000元
本科
3-5年
新能源/燃油整车研发制造
电子设备制造
专用设备制造
奖励
1、供应商开发与选择，根据企业的实际需求，完善供应商选择标准，包括质量、价格、交货期、服务等供应商选择标准，持续规范和优化供应链；2、完善供应
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采购工程师
8000-10000元
本科
5-10年
汽车部件
奖励
1、供应商开发与选择，根据企业的实际需求，完善供应商选择标准，包括质量、价格、交货期、服务等供应商选择标准，持续规范和优化供应链；2、完善供应
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采购经理
1.2-1.5万·13薪
本科
5-10年
供应商管理
汽车部件
奖励
岗位职责：1、供应商开发与选择，根据企业的实际需求，完善供应商选择标准，包括质量、价格、交货期、服务等供应商选择标准，持续规范和优化供应链；2
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供应商管理经理
1.5-1.7万
本科
5-10年
汽车行业质量管理体系
岗位职责：1、供应商开发与选择，持续规范和优化供应链；2、供应商评估与审核，确保供应链的稳定与安全；3、供应商合同管理，确保合同条款明确、合理；
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热处理车间主任
1.2-1.5万·13薪
大专
5-10年
热处理工艺
工艺改良
现场管理
铸造工艺
钢铁/有色金属冶炼及加工
新能源/燃油整车研发制造
新能源/燃油车零部件
工作内容：负责热处理车间的日常管理和运营，确保生产过程顺利进行，完成生产计划，提高生产效率，降低生产成本，并确保生产过程中的安全和质量。
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采购经理
1.2-1.5万
本科
5-10年
招标采购
钢铁/有色金属冶炼及加工
金属制品/机加工
新能源
奖励
1、供应商开发与选择，根据企业的实际需求，完善供应商选择标准，包括质量、价格、交货期、服务等供应商选择标准，持续规范和优化供应链；2、完善供应
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本科
3-5年
组织发展
员工关系
企业文化
人力资源
导师带教
岗位职责：干部管理板块：1.搭建并落地公司干部管理体系，制定选拔、任用、培养、考核、激励等全流程制度流程，规范干部管理标准。2.牵头公司核心干
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干部管理
1.5-2.5万·13薪
本科
5-10年
组织发展
干部管理
人事培训
导师带教
"干部管理板块：1.搭建并落地公司干部管理体系，制定选拔、任用、培养、考核、激励等全流程制度流程，规范干部管理标准。2.牵头公司核心干部梯队建
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本科
10年以上
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
人力资源
绩效激励
岗位职责：1.全面主持50亿级制造集团的人力资源战略规划与体系建设，深度参与经营决策，驱动组织能力升级，并监督各项计划的实施；2.根据公司全
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人力总监
4-5万·14薪
本科
10年以上
人力资源规划
绩效管理
组织发展
人力资源
工业自动化/机器人
化学纤维制造业
绩效激励
岗位职责：1.全面主持50亿级制造集团的人力资源战略规划与体系建设，深度参与经营决策，驱动组织能力升级，并监督各项计划的实施；2.根据公司全
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人资总监
3-5.5万·17薪
本科
10年以上
制造业
集团公司经验
员工关系
薪酬福利
组织发展
绩效激励
岗位职责：1.全面主持50亿级制造集团的人力资源战略规划与体系建设，深度参与经营决策，驱动组织能力升级，并监督各项计划的实施；2.根据公司全
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