人事主管
4000-5000元
本科
课外培训与资格考试
岗位内容：1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3
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人事专员
7000-10000元
大专
1-3年
招聘
绩效管理
人事
社保
新员工培训
【岗位职责】·负责招聘与人员配置工作，社保申报等·协助完成日常人事事务及数据整理·负责日常计时工资统计登记工资核定，绩效管理完善公司薪酬
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人事行政主管
6000-7000元
大专
3-5年
工业自动化/机器人
住宿安排
岗位职责：1.办理员工入离职、考勤及招聘；2.水电费、饭卡、卫生；3.机票预订、住宿安排，对接客户，完成合同至项目交付完成；4.根据工程师报价单对接
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大专
1-3年
招聘
人事培训
新能源/燃油车零部件
新员工入职
员工入职培训
对接各部门招聘需求，维护各大招聘渠道，发布岗位、筛选简历、邀约面试、开展初试，跟进复试及录用流程；负责候选人沟通、offer发放、入职手续办理，
芜湖 鸠江区 清水街道
人力资源经理
1.4-1.8万
本科
5-10年
绩效管理
薪酬福利
人力资源管理员
劳动合同
五险一金
交通补助
餐补
免费班车
节日福利
岗位职责1、依据公司发展战略，参与制定人力资源战略规划，提出机构设置、人员配置方案；2、参与公司人事决策，参与制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、
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定向主管-经理+月薪8k+
6000-12000元
中专/中技
招聘
员工关系
跨部门协调
人员管理
流程优化
五险一金
年终奖
旅游福利
定期体检
包住宿
油补
高温补贴
餐补
带薪年假
节假日正常休息
工作手机
可就近安排
工作职责1.对接项目客户的人力缺口需求，协调公司内部团队与外部供应商，确保人员精准匹配与及时到岗。2.负责候选人面试接待、入职手续办理及入
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驻海外-矿产人力资源经理（有矿产行业经验优先）
9000-15000元
本科
5-10年
绩效管理
薪酬福利
员工关系
钢铁/有色金属冶炼及加工
人力资源
快速成长
员工培训计划
内外部培训
员工晋升
薪酬福利管理
短期激励
长期激励
奖金
文化活动
岗位基本要求-能适应阶段性高强度工作，国外项目前期需接受必要的出差（国外-中东）安排；-英语能力优秀者优先。一、任职资格1.教育背景-本科及以
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月入6k人事专员+五险+环境好+晋升空间环境好
6000-10000元·13薪
员工关系
人事培训
薪酬福利
人力资源
五险
晋升空间
不加班
提成
餐补
法定假日休息
晋升空间大
工作内容：负责公司简单的人事招聘入职/离职办理工作即公司环境：氛围轻松+不加班+固定休息薪资待遇：底薪+绩效+提成+住宿+餐补综合收入5k-9k
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人事经理（异地招聘：铜陵）
8000-12000元
本科
5-10年
制造业
生物制药
异地招聘，工作城市：铜陵！岗位职责：1深入一线了解业务痛点，为业务部门提供人力资源解决方案，助力业务目标实现。2懂得利用数据分析为决策提供
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人事主管
7000-8000元·13薪
大专
3-5年
制造业
汽车
猎头经验
招聘
新能源/燃油车零部件
年度培训计划
完善培训体系
五险一金
年底双薪
绩效奖金
节日福利
股票期权
带薪年假
包吃包住
1.制定人力资源战略规划，组织执行公司各类人事行政管理制度。2.制定招聘计划，完成人员配置与招聘选拔。3.制定年度培训计划及完善培训体系，督
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大专
1-3年
招聘
员工关系
企业文化
会议/展览/活动
文化艺术/娱乐
人力资源
周末双休
六险一金
工作职责1、员工关系：跟进员工入离职流程，及时更新维护花名册数据；2、考勤统计：负责每月员工考勤统计、核对，输出月度考勤简报；3、办公环境：负责
芜湖 鸠江区 二坝镇
高级人力资源专员(J25631)
8000-10000元·14薪
本科
3-5年
绩效管理
薪酬福利
组织发展
岗位职责:1、负责人力资源六大模块中1-2个业务模块工作，同时结合人力资源战略规划，制定重点专项工作方案；2、负责业务部门BP工作，提供专业、高
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人力行政负责人+芜湖万春+双休
1.6-2.2万·13薪
本科
5-10年
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
企业服务
会议/展览/活动
人力资源
员工激励
职业生涯规划
五险一金
绩效奖金
包吃
节日福利
带薪年假
定期体检
周末双休
职位名称：人力行政副总监职位概述：全面负责人力资源与行政管理工作，协助制定公司经营目标与考核机制，搭建并落实人力资源体系与行政管理制度
芜湖 鸠江区 清水街道
高级人力资源总监
2.5-3万
大专
3-5年
新能源/燃油车零部件
工作职责战略与组织管理：参与及主导公司战略规划、组织变革设计与实施；负责组织架构、定岗定编及职级体系管理。人力资源全模块统筹：规划与招聘
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招聘培训专员
5000-7000元·13薪
大专
1-3年
招聘
员工关系
新员工入职
员工入职培训
日常培训
【岗位职责】1、协助人事经理开展招聘相关工作，包括但不限于社招、校招、劳务招聘；2、负责新员工入职培训；3、负责业务单位日常培训工作的开展，资料
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人力资源主管
6000-8000元
招聘
薪酬福利
医院/诊所服务
劳动合同签订
每周双休
一、岗位职责1.全面负责医院招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进、人才储备。2.负责人力数据统计、招聘报表、人员台账、组织架构等各
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人力资源部长
1.5-2.5万
本科
5-10年
管理经验
团队搭建经验
招聘
组织发展
培训
薪酬福利
员工关系
制造业
新能源/燃油车零部件
年度培训计划
员工激励
岗位职责：1、负责公司人力资源规划、岗位定编及人员配置管理，负责日常人事管理工作；2、负责制定员工年度培训计划并组织实施，负责检查员工培训
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人事专员
5000-6000元
大专
3-5年
绩效管理
培训
行政
招聘
半导体/芯片
五险一金
包吃住
带薪年假
免费班车
周末双休
节日福利
绩效奖金
每年多次调薪
岗位描述：1、负责公司相关岗位招聘工作。2、人事相关其他工作。3、部分行政事务。4、领导交待的其他工作。职位要求：1、大专以上，男女不限；2、一年以上
芜湖 鸠江区 湾里街道
人力资源管理师（招聘方向）
7000-10000元·14薪
本科
3-5年
汽车座椅行业招聘
岗位职责：1.负责公司⽇常招聘全流程⼯作，包含岗位需求对接、招聘渠道维护与拓展、简历筛选、候选⼈邀约、⾯试安排、⾯试跟进、offer沟通与发放、⼊职跟进
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员工关系
人力资源
五险一金
工作内容：主要负责员工面试，入职，维护员工的在职稳定性。工作时间：周一至周六，早上8点半到下午5点，周六不忙可以提前下班，周日休息，要能接受
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大专
1-3年
员工关系
绩效管理
人力资源
工作职责1、员工关系：跟进员工入离职流程，及时更新维护花名册数据；2、考勤统计：负责每月员工考勤统计、核对，输出月度考勤简报；3、办公环境：负责
芜湖 鸠江区 二坝镇
人事行政经理
8000-10000元
大专
5-10年
制造业
管理经验
员工关系
培训
组织发展
薪酬福利
综合人力部门
团队搭建经验
金属制品/机加工
工业自动化/机器人
新能源/燃油车零部件
年度培训计划
文化建设活动
节日福利
绩效奖金
免费停车
五险
全勤奖
包吃
1、总体负责公司制度优化，制定各类规章制度、流程的制订、修订、执行监督与检查，进行内部管理控制与监察；2、优化公司人力资源规划、绩效管理、薪酬
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人力资源高级专员
5000-8000元·13薪
本科
3-5年
人力资源
专项激励
社保
公积金
【岗位背景】作为集团战略布局的新设业务模块，本岗位将作为核心筹建成员参与工厂全生命周期的人力资源体系建设。目前处于筹建期，未来1-2年内将
芜湖 鸠江区 湾里街道
人事主管
6000-7000元·15薪
本科
3-5年
企业文化
招聘
人力资源
组织员工活动
员工关怀
周末双休
五险一金
年终奖金
免费班车
节日福利
免费工作餐免费员工公寓
工作内容：1、协助部门负责人统筹人力资源日常管理工作，推进人事制度、流程落地执行，保障人事工作规范有序开展。2、擅长公司招聘、培训、绩效考评
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人事主管（芜湖）
8000-10000元
本科
3-5年
招聘
人事培训
薪酬福利
助理人力资源管理师
机智灵活、情商高、统筹安排
新能源/燃油车零部件
工作内容：1、协助人事部长进行日常人事管理工作;2、起草公司有关人事、考核、培训等管理制度，拟定工作流程等；3、负责组织实施招聘、培训等活动;4、
芜湖 鸠江区 清水街道
劳务驻厂管理
6000-8000元·13薪
大专
1-3年
招聘
劳务
服务外包
人力资源
岗前培训
弹性工作时间
免费工作餐免费住宿
一、公司简介：昌路人力资源集团有限公司是一家专业性人力资源服务外包、人才猎聘、人事代理的专业公司，结合业务发展，公司需招聘负责企业招聘管
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人事专员
5000-8000元
本科
3-5年
人力资源
一、岗位描述:1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、
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人力资源总监
1-2万
本科
10年以上
高级人力资源管理师
新能源/燃油车零部件
年薪制
本科及以上学历，中文、法律、人力资源相关专业，从事大型企业或集团公司、上市公司人力资源管理10年以上工作经验。熟悉相关政策法规，具备较强的
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中专/中技
招聘
人力资源
利润分成
保底薪资
1.对接厂区招聘要求，完成招聘任务；完成人员的面试，入职上岗，在岗问题的协调解决，维护员工稳定性；2.日常客户满意度的达成等；3。负责项目及团
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人力资源经理
1.5-2.5万
本科
5-10年
HRBP
人力资源
劳动合同
绩效奖金
工作职责1.锚定集团海外业务战略，主导或协助派驻国家/区域的全流程招聘（含需求分析、渠道拓展、面试执行）、入职手续办理及劳动合同全生命周期
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