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岗位职责：1、负责招聘、员工入职离职手续办理、档案管理。2、协助开展培训、绩效、员工关系等人事日常工作。3、支持公司人力资源制度的落地与优化。任

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岗位职责:1、全面负责公司行政人事保障管理工作，建立健全行政人事管理制度（包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工关系、员工福利、行政管理等）。2、负

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5000-6000元

岗位职责：1、招聘需求管理：对接各业务部门，明确招聘需求，制定并更新招聘计划。2、招聘渠道运营：维护主流招聘平台3、全流程招聘执行：负责简历筛

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桂书琴·人事经理

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农/林/牧/渔

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