项目专员（总部）
5000-7000元
本科
资料管理
策划
编辑
社会团体与公益组织
五险一金
周末双休
绩效奖金
通讯补助
交通补助
补充医疗保险
定期体检
节日福利
此岗位为社会创新发展中心招聘岗位待遇：有竞争力的薪资待遇（7万＋，具体面议，提供五险一金）任职要求：1、本科及以上学历，社会工作、社会学、公共
苏州 吴中 金鸡湖
社工实习生
80-100元/天
大专
策划
社会学
政府/公共管理
社会团体与公益组织
社会事业与服务
交通补助
通讯补助
补充医疗保险
【岗位要求】1.社会工作、心理学、社会学、养老服务与管理等相关专业，具有大专及以上学历在读学生，男女不限；2.认同社会工作的理念，具有良好的专
厦门 湖里 江头
大专
1-3年
员工关怀
福利体系搭建优化
供应商管理
福利项目落地执行
节日福利
团队活动
年度体检
节日礼品发放
工作职责1.负责公司员工福利体系的搭建与优化，涵盖节日福利、健康保障、团队活动等全品类项目规划。2.统筹福利供应商的筛选、谈判与合作管理，确
哈尔滨 呼兰 建设路
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动纠纷处理
员工满意度提升
团队凝聚力建设
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规性执行，确保用工风险可控。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问
深圳 宝安 西乡
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
制造业员工关系经验
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职/离职全流程管理，包括劳动合同签订、离职面谈及手续办理，确保流程合规。2.建立员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的
深圳 龙华 观澜
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规跟踪
员工活动策划执行
员工诉求响应
员工关怀活动
生日会
团建
工作职责：1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，确保劳动关系合规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳动纠纷
广州 白云 云城
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
HR合规支持
员工沟通机制搭建
劳动合同签订
员工关怀活动
员工座谈会
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程劳动关系管理，确保合规性。2.处理员工投诉、劳动争议及纠纷，协调多方资源推动问题
上海 奉贤 南桥
政策研究
政企合作
政府拓展
农业项目申报
农业政策解读
政府资源对接
工作职责：1.跟踪农业领域相关政策法规及行业动态，结合公司业务需求进行政策解读与机会挖掘，为公司战略决策提供支持。2.负责与农业农村部门、
新乡 牧野区 和平路街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
合规性管理
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规性管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应并处理员工诉
上海 宝山 杨行
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
门店招聘全流程管理
零售行业人力资源
员工培训发展落地
培训发展
员工关怀活动
工作职责：1.负责门店各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer跟进，确保人员及时到岗。2.建立并维护员工档案
沈阳 铁西
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事数据整理分析
员工活动策划执行
劳动法律法规熟悉
劳动合同签订
工作职责1.协助处理员工入离职、劳动合同签订与档案管理等基础人事事务，确保流程合规。2.负责员工沟通与咨询响应，及时解决日常劳动关系问题，
深圳 福田 福保
项目社工-胜浦街道
6000-8000元
本科
1-3年
社会学
社会工作
心理咨询师
心理学
法学
社会团体与公益组织
小组活动
五险一金
绩效奖金
员工旅游
节日福利
补充医疗保险
定期体检
带薪年假
高温补贴
岗位描述：以项目化运作为中心，开展社会工作、社区服务项目实务工作，包括居民走访、活动设计、个案管理、小组活动、场地运营管理等。岗位待遇：有竞
苏州 吴中
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规合规管理
员工沟通渠道维护
员工关怀体系建设
员工关怀体系
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规管理，确保用工手续符合劳动法规要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，预防并化
深圳 宝安 西乡
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动政策跟踪
用工风险规避
劳资争议处理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工手续合法合规。2.处理员工日常咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争
深圳 龙岗 坂田
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工风险管控
员工满意度调研
员工关系策略优化
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续的合规化办理，确保用工流程符合劳动法规要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应
南京 高淳 淳溪
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
制造业员工关系经验
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职/离职全流程管理，包括劳动合同签订、离职面谈及手续办理，确保流程合规。2.建立员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的
深圳 龙华 观澜
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动纠纷处理
用工风险管控
员工满意度提升
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保用工流程符合劳动法规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问
连云港 赣榆区 赣马镇
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规跟踪优化
零售行业适配
劳动纠纷协调
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工流程合法合规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解
沈阳 沈河 朱剪炉
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度提升
劳动合同
员工关怀活动
社保
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规办理，确保用工风险可控。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问
深圳 龙岗 平湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
合规管理
制度文书撰写
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度
深圳 福田 莲花
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
用工合规管理
员工档案维护
劳动纠纷处理
劳动合同签订
员工关怀活动
生日会
节日福利
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续办理，确保用工合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题，提升员工
宁波 象山 新桥
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动风险管控
内部制度落地
培训行业人事管理
劳动合同签订
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签、社保公积金缴纳等基础人事流程的全周期管理，确保合规性。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应
珠海 香洲区 香湾街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
用工合规管理
劳动纠纷处理
员工满意度提升
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
节日福利
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等全流程手续办理，确保用工合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题
广州 白云 黄石
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工风险管控
劳动争议处理
员工关系制度优化
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程劳动关系管理，确保操作符合《劳动法》《劳动合同法》等法规要求。2.搭建并维护员工沟
佛山 三水 白坭
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工关系调研
人力资源策略支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.处理员工日常咨询与投诉，协调解决劳动争议，
深圳 南山 西丽
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
用工风险管控
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理符合国家及地方劳动法规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响
南京 秦淮 朝天宫
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
制造业员工关系经验
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职/离职全流程管理，包括劳动合同签订、离职面谈及手续办理，确保流程合规。2.建立员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的
深圳 龙华 观澜
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规跟踪
员工活动策划执行
员工诉求响应
员工关怀活动
生日会
团建
工作职责：1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，确保劳动关系合规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳动纠纷
广州 白云 云城
政策研究
政企合作
政府拓展
农业项目申报
农业政策解读
政府资源对接
工作职责：1.跟踪农业领域相关政策法规及行业动态，结合公司业务需求进行政策解读与机会挖掘，为公司战略决策提供支持。2.负责与农业农村部门、
郑州 金水 祭城路
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事数据整理分析
员工活动策划执行
劳动法律法规熟悉
劳动合同签订
工作职责1.协助处理员工入离职、劳动合同签订与档案管理等基础人事事务，确保流程合规。2.负责员工沟通与咨询响应，及时解决日常劳动关系问题，
深圳 福田 福保
社工面试关系招聘信息
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