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职位描述
组织人事、
工作职责：
1.组织管理：结合区域战略与人力规划，搭建完善组织管理制度流程，研究行业标杆优化组织架构与岗位配置，落地组织变革，明晰人力权责边界并统筹各部门组织架构优化。
2.干部管理：负责干部管理制度完善与选拔任用工作，统筹干部职务任免、一报告两评议、纸质档案管理、任期契约化管理及干部信息台账动态更新。
3.人才管理：完善员工职业发展体系与任职资格标准，开展职级晋升、岗位认证工作，统筹人才盘
点、测评、胜任力搭建及后备人才梯队建设相关工作。
4.业务协同：对接业务部门，理解业务短期目标与长期规划，识别业务发展痛点，参与业务部门重大决策（如组织架构调整、新项目立项、人员扩张/优化），提供人力资源专业建议，规避人力风险，保障决策的科学性与合规性。
5.全周期人才管理：开展全周期人才管理，与业务部门负责人共同制定人才管理策略，监控人才储备体系，为业务发展输送人才；关注关键人才融入与培养，开展人才培养跟踪，促进部门人才梯队建设；协助业务部门负责人落地绩效管理项目，打造高绩效团队。6.组织效能提升：定期对业务部门组织效能、团队氛围进行调研分析，识别问题并提出优化建议（如组织架构优化、岗位职责梳理、协作流程改进），推动组织能力提升。
7.风险防控：为业务部门负责人处理各类员工个人人力资源专项问题提供咨询与协助，例如员工纪律处分、工作绩效相关问题。
8.日常管理：统筹组织人事条线项目及团队管理工作，依据权责管理手册指导商业公司开展日常人事管理相关工作。
9. 其他：领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.掌握组织管理、干部管理、职位体系等相关知识。
3.持有经济师资格证者优先。
4.具备5年及以上人力资源相关工作经验。
5.精通人力资源各模块工作，具备扎实的专业知识与实操能力。
6.具备极强的业务敏感度、沟通协调能力与问题解决能力，能快速融入业务，推动工作落地。
工作地点
北京西城区阜成门内大街163号
公司信息
公司介绍
华润医药商业集团有限公司是华润集团大健康板块业务单元之一，拥有全国性网络覆盖的医药分销和医药零售平台，运营集团化现代物流管理系统，为近万家上游供货商及约10万家下游客户提供高度专业化且高效的医药商品物流配送、营销推广以及多种形式创新增值服务。近年来，华润医药商业集团在华润集团战略指引下，积极并购国内优质医药流通企业，快速形成总部、区域公司及商业公司的管控体系，形成全国网络布局。截至2022年末，华润医药商业集团在全国28个省（自治区、直辖市）拥有430余家分子公司，在职员工约2.6万人。华润医药商业集团秉承“润泽健康，共创美好”的使命，通过医疗药品、医疗器械、院外市场及国际化等业务组合，做优供应链、打通价值链、营造生态链，为华润集团打造具有华润特色的国有资本投资公司，成为具有全球竞争力的一流企业作出贡献。
工商信息
企业名称 华润医药商业集团有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 郭霆
经营状态 存续
成立时间 2000-12-27
注册资本 196.47亿元
认证资质
营业执照信息
