综合管理部经理（储备，杭州）

一、职位描述：
1.全面负责并处理公司人力资源、行政、运营工作；
2.负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力工作；
3.负责公文、品宣、工商外联、印章、档案、食堂等行政及后勤管理。
4.负责制度体系建设、组织绩效、会议及督办等工作，完善公司运营体系，促进经营指标达成。
5. 完成分管领导交办的其他工作。
二、职位要求：
1. 统招本科学历，
2. 5年以上人力资源及行政工作经验；
3.具有良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4.熟悉劳动法相关法律法规，擅长员工关系管理；
5.自我驱动型，善于学习，为人正直，擅长沟通协调。