职位描述
人力资源规划组织发展招聘人力资源
四项核心工作:
1、员工发展
2、招聘与人才吸引
3、绩效管理
4、薪酬福利与员工关系管理
三项核心能力
1、反求诸己,在自己身上找问题的能力,即自我反思和自我改进的能力;
2、举一反三的思考能力:同类问题不重复犯,并且能联想到相关问题;
3、学习及知行合一持续成长的能力。
岗位优势:
1、广阔的发展空间:该岗位在公司职能划分中处于核心地位,个人能力将得到充分锻炼和提升,未来有更多晋升机会和发展方向。
2、跨部门协作机会多:该岗位需要与运营、非油、营销等多个部门紧密合作,能够拓宽人脉资源,提升跨部门沟通与协作能力。
3、扁平化的公司管理:公司崇尚效率、求真求实,该岗位直接汇报至总经理。
任职要求
工作经验
具备在世界500强或上市企业或央企或中外合资或外商独资企业的工作经历,并在中小民营企业担任过人力资源负责人,熟悉不同规模和性质企业人力资源管理模式。
1、员工发展
2、招聘与人才吸引
3、绩效管理
4、薪酬福利与员工关系管理
三项核心能力
1、反求诸己,在自己身上找问题的能力,即自我反思和自我改进的能力;
2、举一反三的思考能力:同类问题不重复犯,并且能联想到相关问题;
3、学习及知行合一持续成长的能力。
岗位优势:
1、广阔的发展空间:该岗位在公司职能划分中处于核心地位,个人能力将得到充分锻炼和提升,未来有更多晋升机会和发展方向。
2、跨部门协作机会多:该岗位需要与运营、非油、营销等多个部门紧密合作,能够拓宽人脉资源,提升跨部门沟通与协作能力。
3、扁平化的公司管理:公司崇尚效率、求真求实,该岗位直接汇报至总经理。
任职要求
工作经验
具备在世界500强或上市企业或央企或中外合资或外商独资企业的工作经历,并在中小民营企业担任过人力资源负责人,熟悉不同规模和性质企业人力资源管理模式。
工作地点
西安雁塔区锦业时代B2栋20层

工作地点

公司信息
陕西正奥能源有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 石油/石化、综合商贸
已审核
公司介绍
正奥能源依托当地有利资源,应时代发展,于1999年成立的集成品油仓储、运输、零售、批发为一体的综合性能源集团公司。截至目前,集团公司共有员工500多人,其中IT高级工程师8人,拥有存储能力3000吨的成品油油库一座,自有车队,成品油配送物流车辆20台,正在运营加油站23余座。公司运营支持设定3大中心:职能中心(财务部、人事部、公共关系部、安全内控部)、技术中心(IT部、工程部、数质量部)以及储运中心(油库、车队、调度)。零管中心设定运营和市场两个版块,运营部根据旗下运营油站区域划分一大区、二大区,同时设立运营培训部;市场营销和非油便利店管理纳入至市场部;近些年,正奥能源重视改革,强化管理,实施品牌战略、市场扩张战略、成本领先战略和人才开发战略,使公司的经营理念、销售网络体系、经营决策机制和员工队伍素质都发生了质的飞跃。随着技术革新、设备改造、信息技术推广以及现代物流方式的全面实施,公司各项业务处于高速发展阶段,各类专业技术人员蓄势而发,仓储、调运、购销存信息网络设施配套、服务功能逐步完备。成品油批发及物流配送业务已全面覆盖陕西关中、新疆、四川、山东、南京等国内大部分地区。正奥能源加油站已成功入驻西安、宝鸡、咸阳、渭南等地区,并且在以每年新/改/扩建不少于5座的发展速度迅速占领西安市区、周边区域成品油零售市场。围绕“服务至上,诚信为本”的发展理念,全面落实建设一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的集团企业的目标,努力塑造“正奥能源”品牌形象,为社会提供满意、高效、安全、快捷的优质服务,为陕西省的社会经济发展做出新的贡献和成绩。
工商信息
企业名称 陕西正奥能源有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 解晓雅
经营状态 存续
成立时间 2019-06-18
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
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管理能力培训
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人力资源规划
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员工入职培训
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五险一金
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带薪年假
法定节假日正常休假
节日福利
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人事行政总监
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大专
5-10年
企业服务
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团队搭建经验
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员工关系
薪酬福利
人力资源
年终分红
绩效奖金
年终奖金
社保
社会保险(五险)
管理能力培训
春节假期
7天带薪假
外出旅游培训
团建活动
带薪培训
外训机会
晋升空间大
节日福利
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本科
5-10年
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
人力资源
员工激励
团建活动
组织培训
员工培训计划
提供培训
发展机会
薪酬福利管理
奖励
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行政人事总监
2.5-3.5万 陕西蓝装丝路会展有限公司
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5-10年
人力资源规划
员工关系
薪酬福利
企业服务
会议/展览/活动
人力资源
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7天带薪假
外出旅游培训
团建活动
带薪培训
外训机会
晋升空间大
节日福利
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