行政人事经理
1.4-2.2万
本科
10年以上
人力资源管理师
管理经验
高新技术企业
高端装备制造企业
医药企业医疗资源
五险一金
住房补贴
职位晋升
职位描述：1、全面负责推动公司行政人事相关工作的规划和实施，全面负责公司行政人事部门人员管理和协调；2、全面负责支撑公司业务发展需要的人
深圳 宝安 西乡
社会招聘
文化艺术/娱乐
会议/展览/活动
包住
自由调休
团队旅游
娱乐活动
招聘提成
奖金
弹性工作
培训上岗
1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休4天起2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强一、招聘要求：1、有招聘或销售.客服经验者优先。2、对待工
深圳 龙华 民治
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事数据整理分析
员工活动策划执行
劳动法律法规熟悉
劳动合同签订
工作职责1.协助处理员工入离职、劳动合同签订与档案管理等基础人事事务，确保流程合规。2.负责员工沟通与咨询响应，及时解决日常劳动关系问题，
深圳 福田 福保
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规合规管理
员工沟通渠道维护
员工关怀体系建设
员工关怀体系
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规管理，确保用工手续符合劳动法规要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，预防并化
深圳 宝安 西乡
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动政策跟踪
用工风险规避
劳资争议处理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工手续合法合规。2.处理员工日常咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争
深圳 龙岗 坂田
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度提升
劳动合同
员工关怀活动
社保
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规办理，确保用工风险可控。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问
深圳 龙岗 平湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
合规管理
制度文书撰写
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度
深圳 福田 莲花
大专
1-3年
人力资源
财务/审计/税务
社保公积金
社保
公积金
工作职责1.负责公司员工薪酬核算、发放及个税申报，确保数据准确无误。2.统筹社保、公积金的开户、缴纳、转移及年度基数调整等全流程管理。3.建立
深圳 南山 西丽
本科
3-5年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工反馈收集
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订与管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈
深圳 罗湖 南湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工关系制度完善
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事流程的合规性落地。2.处理员工咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争议，维护
深圳 龙华 大浪
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度提升
劳动合同签订
员工关怀活动
生日会
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保操作符合劳动法律法规。2.搭建员工沟通渠道，定期开展员工访谈，收集反
深圳 宝安 福永
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
合规政策宣导
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保用工流程合规。2.处理员工投诉、劳动争议及纠纷，协调多方资源推动问题
深圳 坪山 龙田
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工合规管理
劳动争议处理
劳动法培训组织
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工流程合法合规。2.主导员工劳动合同、保密协议等文件的签订与管理，定
深圳 宝安 新安
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事数据整理分析
员工活动策划执行
劳动法律法规熟悉
劳动合同签订
工作职责1.协助处理员工入离职、劳动合同签订与档案管理等基础人事事务，确保流程合规。2.负责员工沟通与咨询响应，及时解决日常劳动关系问题，
深圳 福田 福保
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规合规管理
员工沟通渠道维护
员工关怀体系建设
员工关怀体系
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规管理，确保用工手续符合劳动法规要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，预防并化
深圳 宝安 西乡
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动政策跟踪
用工风险规避
劳资争议处理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工手续合法合规。2.处理员工日常咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争
深圳 龙岗 坂田
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度提升
劳动合同
员工关怀活动
社保
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规办理，确保用工风险可控。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问
深圳 龙岗 平湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
合规管理
制度文书撰写
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度
深圳 福田 莲花
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工关系调研分析
HR系统操作
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工流程合法合规。2.建立员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，协调解
深圳 罗湖 东晓
本科
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动纠纷处理
用工风险防控
劳动法规研究
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责公司员工关系全流程管理，包括入转调离手续合规性审核、劳动合同管理及劳动关系风险防控。2.主导员工沟通机制搭建，通过定期访谈
深圳 南山 招商
招聘
人力资源
专人带教
弹性工作时间
提成
包吃包住
定期团建
提成周结
月结
内部提拔
弹性调休
人事专员岗位职责1.负责完成简历初筛、沟通邀约；2.严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程；3.跟进求职
深圳 龙华 龙华
社会招聘
文化艺术/娱乐
人力资源
房补
提供住宿
8小时工作制
假期
人事/人事助理（转岗人员--岗位薪资4000+500全勤+500房补/提供住宿）（8小时工作制，上班时间中午12点-22点，中间2小时休息时间，每月8天假期，双
深圳 光明 马田
员工关系专员线上五险
9000-11000元
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
线上HR流程管理
数字化档案维护
线上员工活动策划
五险
员工关怀活动
工作职责1.负责线上员工入离职手续办理、合同管理及档案数字化维护，确保流程合规高效。2.通过线上渠道（企业微信、邮件等）处理员工咨询，协调解
深圳 龙岗 龙城
大专
1-3年
员工关系
人事培训
招聘
人力资源
劳动合同签订
团建活动
周末双休
法定节假日正常放假
入职缴纳五险
带薪年假
节日福利
岗位职责1.统筹公司人力资源全模块工作，搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力管理制度与流程。2.根据各部门用人需求，制定招聘计划，
深圳 福田 沙头
销售岗位招聘
职能岗位招聘
技术岗位招聘
社会招聘
岗位内容：1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程3.维护招聘平台和社交
深圳 宝安 松岗
总务主管
6000-8000元
大专
1-3年
星级酒店
经济型酒店
民宿
酒店后勤管理
成本控制
跨部门协调
工作职责1.统筹酒店后勤事务管理，包括物资采购、库存管控、设施维护及办公环境优化，保障运营高效运转。2.制定并执行总务相关流程规范，如固定资
深圳 龙岗 平湖
招聘专员/助理
5000-7000元
中专/中技
1-3年
销售岗位招聘
职能岗位招聘
社会招聘
校园招聘
内部招聘
我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理，负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。工作内容：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、
深圳 平湖
员工关系专员
9000-11000元
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工档案管理
零售/快消行业经验
劳动合同签订
员工关怀活动
生日会
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保用工合规性。2.处理员工投诉与劳动争议，通过沟通协调化解冲突，维护企
深圳 龙岗 龙岗街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
合规管理
制度文书撰写
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度
深圳 福田 莲花
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工关系调研
人力资源策略支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.处理员工日常咨询与投诉，协调解决劳动争议，
深圳 南山 西丽
深圳人事总务招聘信息
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