人力主管
5000-7000元
本科
3-5年
招聘
员工关系
绩效管理
招聘体系搭建
劳动风险防范
医药/批发零售行业经验
劳动合同
工作职责1.负责公司招聘体系搭建与执行，精准匹配业务部门的人才需求，保障关键岗位的快速到岗。2.主导员工关系全流程管理，包括入离职手续办理
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资深员工关系专员
5000-8000元
大专
3-5年
劳动关系
企业文化建设
员工关怀
服装/纺织/皮革制造
一、岗位职责1.对接车间及职能部门，配合招聘、入职引导、试用期跟进，办理员工入转调离全流程手续，维护人事档案与台账。2.核对车间考勤、处理异常
石家庄 栾城 窦妪
本科
劳动纠纷
合同事务
法律
咨询服务
法务专员一、岗位职责主要负责公司法律事务管理、合同审核管理等工作。（一）法律事务管理1.负责起草、修订及审核公司内部法律文书、相关管理制度；
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服装/纺织/皮革制造
鞋服箱包批发/零售/贸易
饭补
有餐补
【工作内容】货品分拣、配货、产品出入库、整理库房货物等【任职要求】男女不限，身体健康，能承受体力劳动，工作认真、有责任心。饭补6元/天
石家庄 栾城 窦妪
实习生
2000-3000元
大专
采样分析
采样记录
现场采样
检测/认证/计量
环保
技术服务
签订劳动合同
岗位职责:一、报名条件（1）身体健康，性格外向，有强烈的责任感。（2）具有亲和力和自信心，善于与人沟通，有较强的语言表达能力，吃苦耐劳、敬业乐业。
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人事经理
6000-10000元
本科
5-10年
薪酬福利
员工关系
招聘
中级人力资源管理师
医疗设备/器械/耗材
人力资源
新员工入职
员工入职培训
岗位技能培训
管理能力提升培训
社保
公积金
岗位职责：1、根据公司的发展战略，协助制定并执行年度人力资源规划（包括人员编制、人才梯队建设等），确保人才需求符合公司发展需求。2、统筹公司
石家庄 栾城 郄马
行政人事助理
5000-7000元
本科
1-3年
招聘
人事培训
人力资源
劳动合同签订
调休
新员工入职
员工入职培训
员工生日会
团建活动
节日福利
一、岗位职责本岗位兼顾人事与行政核心工作，是公司高效运转、员工体验提升的重要支撑。（一）人力资源支持1.招聘协助依据公司编制与招聘计划，协
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人事专员
4000-6000元
大专
3-5年
招聘
员工关系
人事培训
人力资源管理员
助理人力资源管理师
团队筹建
机加工
机械制造
新员工入职
社保
工作职责：1、制定并执行岗位招聘计划，完成招聘目标，筛选简历、面试安排，面试评估及候选人谈判；2、对接各部门招聘需求，优化招聘流程，提升人岗匹
石家庄 栾城 郄马
行政人事专员
4000-6000元
大专
3-5年
招聘
员工关系
人事培训
人力资源
专用设备制造
社保
岗位职责：全面负责公司人才招聘工作，结合各部门用人需求制定招聘计划，保障核心岗位人才供给。发布、更新职位信息，做好公司形象宣传，吸引优质
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人力资源经理
7000-10000元
本科
5-10年
培训
管理经验
薪酬福利
招聘
人事培训
薪酬福利管理
我们正在寻找一位经验丰富的农资企业人力资源经理，负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。工作内容：包括制定人力资源策略、招聘计划、员工
石家庄 栾城 窦妪
办公室保洁
2000-3000元
1-3年
写字楼
办公区域保洁
消毒防疫
绿植养护
意外险
包午餐
工作职责1.负责公司办公区域（含办公室、会议室、走廊、卫生间等）的日常清洁与消毒工作，确保环境整洁无死角。2.按标准流程完成地面清扫、桌椅擦拭
石家庄 栾城 郄马
主体结构及钢结构检测人员
6000-10000元
大专
3-5年
工程专业服务
签订正式劳动合同
五险
生育
一、岗位内容:1.全面负责房建检测工作;2.熟练掌握房建方面的试验检测方法和仪器,3.准确分析试验检测结果并编写检测报告，复核报告。任职要求:1
石家庄 栾城 郄马
机床操作工
服装纺织工
涂装工
包边工
分拣工
橡胶/塑料制品
印刷/包装/造纸
工业自动化/机器人
中午工作餐
五天8小时工作制
加班费
绩效奖金
办理五险
有食堂
提供午餐
午餐/晚餐
年节福利
公司聚餐
工作地点：石家庄市裕翔街中南高科产业园公司生产专业环保材料，用于服装汽车内饰家装建材等领域，招聘车间操作工（莮工/㚢工），待遇4000-5000元，
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医疗器械人事经理
7000-11000元
本科
5-10年
医疗健康
招聘
培训
组织发展
医药批发/零售
医疗设备/器械/耗材
劳动合同
职业生涯规划
职位描述岗位职责：1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作；2.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗
石家庄 栾城 郄马
人力主管
5000-7000元
大专
3-5年
绩效管理
员工关系
招聘
人力资源
劳动合同
薪酬福利管理
社保
公积金
新员工入职
员工入职培训
在岗培训
社保公积金
岗位名称：人力主管岗位职责1.招聘配置：根据公司各部门用工需求，制定招聘计划，维护招聘渠道，完成简历筛选、面试、入职对接等全流程工作，搭建人
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人力资源经理
8000-12000元
本科
5-10年
房地产开发经营
工程施工
社保公积金缴纳
年度培训计划
各类培训
劳动合同
员工关怀活动
核心岗位职责一、人力规划与组织管理结合公司地产项目战略，独立制定人力规划、编制计划及人力成本预算，优化组织架构与岗位职责，输出人力数据
石家庄 栾城 楼底
做六休一
长白班
月结
工作轻松
节假日放假
工厂包吃住
职位要求：初中以上学历，身体健康，工作轻松，没有劳动强度，坐着工作即可.工作时间：上午8点至下午5:30下班，只上白班，周日休息，节假日放假,工厂
石家庄 栾城 楼底
设备操作工
4000-6000元
中专/中技
3-5年
生产设备
医药制造
电气机械/电力设备
五险
绩效奖金
全勤奖
餐补
岗位职责：1、遵守岗位操作法，机器设备安全操作规程。2、负责日常维修任务的实施，包括检查、清洗、设备润滑及状态监测；3、负责设备故障跟踪和失效
石家庄 栾城 郄马
人力资源主管
5000-7000元
本科
3-5年
薪酬福利
绩效管理
GMP合规体系
医药行业法规
员工关系
年度培训计划
工作职责一、人力资源体系搭建与优化1.牵头制定人力资源中长期规划及年度工作计划，优化组织架构、岗位编制及岗位职责。2.建立健全人力资源管理
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国内新药注册-国企-双休-五险两金
7000-10000元
硕士
新药注册
五险两金
企业年金
法定节假日
带薪年休假
餐补
定期体检
租房补助
购房补贴
1.岗位职责（1）负责实施人用原料药备案及制剂国内首次注册，以及新兽药注册证书及批准文号申请。①协助完成新产品注册计划、策略的制定；②负责指
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产品工艺工程师
8000-10000元
大专
3-5年
装配工艺
机加工
工艺设计
新品导入（NPI）
工艺改良
通用设备制造
金属制品/机加工
电气机械/电力设备
双通道晋升
五险一金
职位名称：产品工艺工程师（半自动化方向）人员要求：5年以上学历要求：大专/本科及以上【岗位亮点】·深度参与产品从图纸到量产的完整转化·主导工
石家庄 栾城 楼底
车床设备
包吃包住
五险一金
节日福利
电气机械/电力设备
专用设备制造
电子设备制造
专业管理培训
法休
精美礼品
签劳动合同
加班费
交通补助
法定节假日三薪
岗位职责1、负责车间数控车床的编程与操作；2、负责车床的日常维护与保养；3、负责工件加工过程中批记录的填写；4、配合其他工种做好生产计划内的
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人力资源总监
1.2-2.2万·13薪
本科
5-10年
高级人力资源管理师
薪酬福利
企业文化
组织发展
医药制造
财务/审计/税务
股权激励
高绩效
人力资源总监职位要求核心职责1.制定人力资源战略，推动组织效能提升2.搭建人才梯队，主导高管及核心岗位招聘3.优化绩效薪酬体系，设计股权激
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高级招聘专员/招聘主管
8000-14000元
本科
3-5年
高端岗位招聘
销售岗位招聘
技术岗位招聘
社会招聘
校园招聘
医疗设备/器械/耗材
五险一金
餐补
全员体检
节日福利
国内7日游
话补
交通补
一、岗位职责：1、招聘计划与执行：根据公司战略及业务需求，制定并执行高效的招聘计划，确保及时满足各部门用人需求；对招聘岗位进行深度分析，精
石家庄 栾城 郄马
人力资源经理/主管
6000-8000元
大专
5-10年
招聘
绩效管理
薪酬福利
人力资源
劳动合同
社保
新员工入职
员工入职培训
在岗培训
文化活动
岗位职责1.根据公司编制及业务发展需求，执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排与跟进、录用通知发放等全流程工作，维护人才储备库；2.
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生产—HRBP
6000-8000元
本科
3-5年
员工关系
招聘
绩效管理
运营团队HRBP
服装/纺织/皮革制造
员工激励
劳动合同
一、核心工作职责•制度推行落实：严格落实公司及人力相关制度，负责制度宣导、执行跟踪，收集执行过程中的问题并反馈，确保制度落地见效。•HR政委
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招聘总监
2-3万
本科
10年以上
招聘专家
岗位职责:1．统筹集团人力资源部、营销人力资源部全层级招聘管理工作，结合集团战略制定招聘策略、年度招聘计划及预算，管控人力编制。2．搭建并优
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大专
5-10年
疫苗
完善培训
五险一金
岗位职责：1.战略统筹：制定人用疫苗佐剂/动物用疫苗佐剂中长期销售战略与年度经营计划，分解销售指标至区域/产品线，确保年销售额增长目标达成
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人形机器人生产总监
3-5万
本科
3-5年
生产质量管理
技能培训
岗位职责生产体系搭建：全面负责公司人形机器人整机及核心零部件的生产制造管理，主导新工厂/产线的规划布局、设备选型及落地实施，或推动现有
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HRBP
6000-8000元
大专
招聘
员工关系
绩效管理
服装/纺织/皮革制造
员工激励
劳动合同
一、核心工作职责•制度推行落实：严格落实公司及人力相关制度，负责制度宣导、执行跟踪，收集执行过程中的问题并反馈，确保制度落地见效。•HR政委
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栾城劳动招聘信息
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