市场岗（用工）-长期-温州红海
4000-6000元
本科
1-3年
企业服务
咨询服务
人力资源
五险一金
岗位职责：1.负责公司人力资源服务的市场外勤工作2.熟练使用办公软件，进行日常办公文档的处理3.制作标书，参与项目投标工作4.遵守公司制度，完
温州 龙湾区 蒲州街道
本科
3-5年
小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体
杭州
货运物流
岗位职责：根据领导工作安排，按时保质保量完成工作任务任职要求：1、吃苦耐劳、适应倒班、服从工作安排2、必须持本人真实有效身份证
温州 洞头区
高中
收费协管员
市区班车接送
交五险
浙江交投科教集团有限公司一、招聘岗位收费协管员（临时用工）二、用工性质劳务外包三、岗位要求1.年龄35周岁及以下；2.身体健康；3.高中及以上学
衢州 开化县 华埠镇
用工管理岗
1.5-1.8万
硕士
3-5年
招聘
员工关系
人力资源
劳动合同制
岗位职责：1.用工规划与编制管理。参与年度人力资源规划编制，负责公司用工总量和人员结构规划，编制公司本部“三定”方案并做好下属企业“三定”方
杭州 西湖 西湖街道
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工档案维护
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.建立员工沟通机制，定期开展员工访谈，
温州 瓯海区 新桥街道
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工合规管理
劳动法规跟踪
劳资问题处理
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工合规性。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工诉求与劳动争议，推
金华 义乌市 稠江街道
高级员工关系专员
7000-9000元
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
人力资源政策优化
用工合规管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责公司员工关系全流程管理，包括入离职手续规范、劳动合同管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制搭建，通过定期访谈、调
宁波 海曙 高桥
财务总监
2.5-3万
本科
3-5年
财务分析
风险控制
上市企业
集团公司
外企
CMA
ACCA
CPA中国注册会计师
懂得灵活用工相关政策
财务/审计/税务
【岗位背景与挑战】本公司正处于新业态快速扩张期，业务模式涉及多主体结算、灵活用工人员管理及多平台数据交互。本岗位核心使命是：在保障业务高
杭州 钱塘 下沙
工资上不封顶，越干越有钱！！！
8000-10000元
熟悉本地路况
可短期长期用工
薪资日结周结
提供食宿
日结
周结
超重货物补贴
夜班补贴
恶劣天气补贴
远距离补贴
全勤奖
工龄奖
有餐补
工作职责1.负责区域内订单的取货、配送全流程操作，确保按时、准确完成配送任务。2.严格遵守公司服务规范，维护良好的客户关系，提升用户满意度。3
杭州 萧山 盈丰
本科
3-5年
招聘
绩效管理
薪酬福利
医疗设备行业经验
中高端人才定位
用工合规管理
工作职责：1.主导公司人才招聘体系建设，精准定位医疗设备领域中高端人才，保障关键岗位的快速交付。2.负责组织架构优化与人才盘点，建立核心人
杭州 西湖 三墩
人事主管
4000-8000元
大专
1-3年
绩效管理
薪酬福利
招聘
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
助理人力资源管理师
养老行业人力管理
人力体系搭建
用工合规管理
培训发展
员工关怀活动
人文关怀
工作职责1.负责机构人力资源全流程管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展等模块的体系化搭建与落地。2.根据养老服务业务需求，制定
宁波 鄞州 首南
大专
1-3年
劳务派遣
外包
灵活用工
BPO
提成
高额提成
岗位职责：1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式；2、销售人员的招募、选择、培训、调配；3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理。岗位要求
杭州 拱墅 东新
大专
3-5年
招聘
员工关系
企业文化
行政人事
劳动用工风险
人力资源
工作职责：1、研究国家地方劳动法律法规与用工政策，诊断或预判公司经营活动潜在的劳动用工风险或管理漏洞，提出防范与改进合理化建议;2、深入员
宁波 江北 庄桥
中专/中技
1-3年
招聘
员工关系
制造业人事经验
劳务用工管理
驻厂人事工作
劳动合同签订
员工住宿
劳务合同
工作职责1.统筹一线普工、临时工、劳务工的全流程招聘管理，包括需求对接、渠道匹配、面试评估及入职手续办理，保障用工缺口及时补给。2.维护劳务
湖州 南浔区 双林镇
公司提供电动车/摩托车
自带电动车/摩托车
食品健康证
餐饮外卖
会骑电动车
熟练使用导航
无犯罪记录
接受灵活用工
适应户外工作
就近安排站点
就近安排
弹性工作
弹性工作时间
全勤奖
冲单奖
餐补
提供免费住宿
大金额补贴
远距离补贴
恶劣天气补贴
超重货物补贴
0押金提供电动车
工作职责1.按照平台订单要求，准时、安全地将餐品送达客户指定地点，确保配送服务质量。2.严格遵守站点排班制度，保障午高峰、晚高峰等核心时段的
金华 永康市 古山镇
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工档案维护
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.建立员工沟通机制，定期开展员工访谈，
温州 瓯海区 新桥街道
大专
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工满意度调研
员工档案管理
劳动争议处理
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合劳动法律法规要求。2.处理员工投诉、劳动争议及突发员工关系事件，通过沟
金华 义乌市 稠江街道
本科
招聘
员工关系
绩效管理
服装制造行业HRBP
人才梯队建设
组织能力提升
工作职责1.作为业务部门的人力资源战略伙伴，深入理解服装制造业务流程，提供针对性的HR解决方案。2.负责业务团队的人才招聘、配置与梯队建设，
杭州 萧山 宁围
内勤管理
文化艺术/娱乐
广告/公关/营销
广播/电视/影视
招聘图文视频分发人员，简单处理。负责公司日常图文视频的平台分发各大平台认识会玩即可，要求认真负责、按时完成任务。不限经验，无需到公司;行
杭州 上城 彭埠
自来水管道
普工
小工
工程施工
工作轻松
免费提供午餐免费包住
招聘小工现诚招工地小工数名，工作地点：宁波北仑任职要求1.年龄50周岁以下，身体健康吃苦耐劳，能适应室外作业2.持有C1驾驶证优先，有管道施工
宁波 北仑 新碶
内勤管理
文化艺术/娱乐
广告/公关/营销
广播/电视/影视
招聘图文视频分发人员，简单处理。负责公司日常图文视频的平台分发，各大平台认识会玩即可，要求认真负责、按时完成任务。不限经验，无需到公司；行
杭州 上城 彭埠
大专
招聘
员工关系
绩效管理
餐饮行业HR
门店人力管理
劳动法合规
员工关怀活动
工作职责1.深入理解餐饮门店的业务模式与用工特点，制定适配一线团队的招聘、培训及绩效方案。2.负责门店员工全生命周期管理，包括入职引导、异
宁波 海曙 高桥
本科
项目经理/产品经理
市场营销
销售顾问
应届毕业生
一对一老带新
发展空间大
晋升公平透明
带薪培训
外勤补贴
绩效奖金
业务提成
带薪岗前培训
节日福利
定期团建
暖心下午茶
评优奖励
晋升通道
系统运维商务专员（应届毕业生专属）岗位亮点无经验可培养、全程一对一老带新，不强制加班；岗位综合发展空间大，兼顾技术运维+商务对接双能力，轻
金华 北苑街道
资深员工关系专员
7000-8000元
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动纠纷处理
员工满意度调研
零售/贸易行业经验
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.主导公司员工关系体系建设，完善劳动合同管理、入职/离职流程及员工沟通机制，确保合规性与高效性。2.负责劳动纠纷的预防与处理，包括
温州 瓯海区 郭溪街道
文案分发助理 每天一小时
6000-7000元
内勤管理
广告/公关/营销
会议/展览/活动
文化艺术/娱乐
无需坐班
招聘文案分发人员，简单的文案处理。素材公司提供，按照要求分发就行要求认真负责、按时完成工作。无需坐班、时间自己支配，接受小白行政助理；长期
杭州 上城 彭埠
hrbp
1.3-1.6万
本科
招聘
员工关系
组织发展
HRBP全模块经验
保健/养生行业经验
业务需求响应
工作职责1.深入理解业务部门的战略目标与组织需求，制定并落地适配的人力资源解决方案。2.负责业务团队的人才招聘、培养与梯队建设，保障核心岗
杭州 余杭 仓前
资深员工关系专员
8000-9000元
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工关系制度优化
劳动法规合规管理
员工关怀项目
工作职责：1.负责员工全生命周期的关系管理，包括入职引导、合同管理、异动处理及离职面谈，确保用工流程合规。2.主导劳动争议与工伤事件的处理，
金华 金东区 孝顺镇
劳资员
6000-8000元
大专
3-5年
劳资员证
熟悉宁波的劳务六项制度
项目劳资员
工程施工
劳动合同签订
工作制度：大小周休息薪资待遇：面议（有经验、持证者从优）一、岗位职责负责工人实名制管理、进场登记、劳动合同签订、进退场登记、日常考勤核对与系
宁波 海曙 古林
行政人事经理-双休-五险
6000-9000元
大专
1-3年
招聘
企业文化
坐班
五险
法定节假日
年终奖
节日福利
组织员工活动
新员工入职
员工入职培训
在岗技能培训
社保
薪资范围：福利待遇：双休、五险、法定节假日、年终奖、节日福利岗位职责：1.根据公司业务发展需求，制定招聘计划，独立完成从岗位发布、简历筛选、面
杭州 余杭 闲林
浙江用工招聘网招聘信息
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