人事经理/HRBP

岗位职责：
1 . 全面负责校区人力工作，包括招聘、入转调离等员工关系模块，管理招聘团队，提升团队人效；
2 . 负责校区各岗位的招聘全流程工作，重点完成课程顾问、教务班主任、全职教师等岗位的人才筛选、面试、录用跟进及入职后维护，保障各岗位人员及时到岗及留存。
3 . 负责招聘基础数据维护，按照要求提供数据报表；
4 . 协同总部人力资源部做好校区员工关系、新人培训、企业文化宣贯等各项工作的落地；
5 . 维护良好的雇主品牌形象，在招聘全流程中为候选人提供专业、高效的服务，提升候选人体验。
6 . 上级安排的其他工作事项。

任职要求：
1 . 统招大专以上学历，40岁以下，两年以上教育行业人事经理、招聘经理、HRBP工作经验，k12教育优先；
2 . 掌握扎实的招聘实操技能，熟悉K12教育各岗位职责与行业人才特点，能快速匹配岗位需求与候选人能力；
3 . 具备优秀的团队意识，出色的沟通表达与谈判能力，能够高效对接用人部门与候选人；
4 . 热爱教育行业，具备良好的职业素养与抗压能力，形象气质佳，亲和力强；
5 . 熟练使用OFFICE办公软件。