大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事数据整理分析
员工活动策划执行
劳动法律法规熟悉
劳动合同签订
工作职责1.协助处理员工入离职、劳动合同签订与档案管理等基础人事事务，确保流程合规。2.负责员工沟通与咨询响应，及时解决日常劳动关系问题，
深圳 福田 福保
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规合规管理
员工沟通渠道维护
员工关怀体系建设
员工关怀体系
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规管理，确保用工手续符合劳动法规要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，预防并化
深圳 宝安 西乡
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动政策跟踪
用工风险规避
劳资争议处理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工手续合法合规。2.处理员工日常咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争
深圳 龙岗 坂田
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度提升
劳动合同
员工关怀活动
社保
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规办理，确保用工风险可控。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问
深圳 龙岗 平湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
合规管理
制度文书撰写
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度
深圳 福田 莲花
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工关系调研
人力资源策略支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.处理员工日常咨询与投诉，协调解决劳动争议，
深圳 南山 西丽
本科
3-5年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工反馈收集
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订与管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈
深圳 罗湖 南湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工关系制度完善
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事流程的合规性落地。2.处理员工咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争议，维护
深圳 龙华 大浪
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度提升
劳动合同签订
员工关怀活动
生日会
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保操作符合劳动法律法规。2.搭建员工沟通渠道，定期开展员工访谈，收集反
深圳 宝安 福永
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
合规政策宣导
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保用工流程合规。2.处理员工投诉、劳动争议及纠纷，协调多方资源推动问题
深圳 坪山 龙田
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工合规管理
劳动争议处理
劳动法培训组织
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工流程合法合规。2.主导员工劳动合同、保密协议等文件的签订与管理，定
深圳 宝安 新安
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事数据整理分析
员工活动策划执行
劳动法律法规熟悉
劳动合同签订
工作职责1.协助处理员工入离职、劳动合同签订与档案管理等基础人事事务，确保流程合规。2.负责员工沟通与咨询响应，及时解决日常劳动关系问题，
深圳 福田 福保
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规合规管理
员工沟通渠道维护
员工关怀体系建设
员工关怀体系
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规管理，确保用工手续符合劳动法规要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，预防并化
深圳 宝安 西乡
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动政策跟踪
用工风险规避
劳资争议处理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工手续合法合规。2.处理员工日常咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争
深圳 龙岗 坂田
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度提升
劳动合同
员工关怀活动
社保
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规办理，确保用工风险可控。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问
深圳 龙岗 平湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
合规管理
制度文书撰写
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度
深圳 福田 莲花
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工关系调研分析
HR系统操作
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工流程合法合规。2.建立员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，协调解
深圳 罗湖 东晓
本科
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动纠纷处理
用工风险防控
劳动法规研究
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责公司员工关系全流程管理，包括入转调离手续合规性审核、劳动合同管理及劳动关系风险防控。2.主导员工沟通机制搭建，通过定期访谈
深圳 南山 招商
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
线上HR流程管理
数字化档案维护
线上员工活动策划
五险
员工关怀活动
工作职责1.负责线上员工入离职手续办理、合同管理及档案数字化维护，确保流程合规高效。2.通过线上渠道（企业微信、邮件等）处理员工咨询，协调解
深圳 龙岗 龙城
员工关系专员
9000-11000元
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工档案管理
零售/快消行业经验
劳动合同签订
员工关怀活动
生日会
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保用工合规性。2.处理员工投诉与劳动争议，通过沟通协调化解冲突，维护企
深圳 龙岗 龙岗街道
员工关系助理
1-1.3万
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
用工风险管控
组织氛围优化
教育培训行业经验
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事流程的规范执行。2.处理员工投诉与劳动纠纷，依据劳动法及公司制度提供解决
深圳 罗湖 笋岗
员工关系专家
1-1.3万
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工合规管理
劳动法规跟进
员工纠纷处理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续，确保用工合规性。2.处理员工日常咨询与投诉，协调解决劳动关系纠纷，降低用工风险。3.组
深圳 坪山 坑梓
本科
1-3年
人力资源
咨询服务
嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的
深圳 南山 西丽
双休员工关系专员
9000-13000元
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议调解
员工福利项目执行
劳动法规合规
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入转调离全流程的合规管理，确保劳动合同、社保公积金等手续的规范办理。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈
深圳 龙岗 南湾
员工关系主管
9000-12000元
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动政策跟踪
用工风险防控
员工关系制度优化
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规化管理，确保用工手续符合《劳动合同法》等相关法规要求。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员
深圳 龙华 大浪
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动政策法规跟踪
用工风险管控
员工诉求响应
五险
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金等基础人事流程的合规性落地。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，处理劳动争议
深圳 福田 华强北
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
合规管理
制度文书撰写
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度
深圳 福田 莲花
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工关系调研
人力资源策略支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.处理员工日常咨询与投诉，协调解决劳动争议，
深圳 南山 西丽
本科
3-5年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工反馈收集
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订与管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈
深圳 罗湖 南湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工关系制度完善
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事流程的合规性落地。2.处理员工咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争议，维护
深圳 龙华 大浪
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