国企银行五险一金直招信用卡贷款销售
1-1.5万
大专
面销
地推销售
理财销售
销售管理
金融产品
电销
银行
贷款行业
五险一金
信用卡贷款
无责任底薪
绩效奖金
年终奖金
生育
过节费
国家法定节日
法定节日过节补贴
高温补贴
生日券
举办生日会
慰问
生育慰问
生病慰问
免费体检
常规节假日福利
享受法定节假日
年假
婚假
产假
陪护假
晋升发展
完善的晋升通道
年终分红
通讯补助
餐补
补充医疗保险
定期体检
带薪年假
岗位职责:1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成既定的销售任务指标；2、根据属地市场情况，结合属地资源，策划并协助完成属地创新
武汉 硚口 六角亭
本科
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工合规管理
员工反馈管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护，确保合规性。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满
广州 白云 新市
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
绩效面谈协助
劳动法规应用
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程劳动关系管理，确保操作合法合规。2.处理员工投诉与劳动争议，通过沟通协调化解矛盾
深圳 盐田 盐田
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工满意度调研
用工合规管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工合规性。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题与诉求。3
广州 白云 大源
企业客户
年假15天
周末双休
法定节假日带薪
带薪休假
奖金
提成
五险
全勤奖
年终奖
公司提供精准客户资源，不需要自己挖掘客户，只负责邀约不需要谈判工作时间：8：30-18：00，周末双休，法定节假日带薪休假薪资待遇：底薪5000+奖金+
济南 历城 港沟
本科
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动纠纷处理
用工合规管理
员工沟通机制搭建
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订与归档，确保用工流程合规。2.主导员工沟通机制搭建，通过定期访谈、满意度
广州 白云 景泰
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动纠纷处理
用工合规管理
员工诉求响应
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程管理，确保用工流程合法合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题，提升员
汕头 潮南区 陈店镇
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事规章完善
员工满意度分析
零售/快消行业经验
员工关怀活动
生日福利
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工流程符合劳动法规要求。2.处理员工日常咨询与诉求，建立有效沟通机制
广州 白云 景泰
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
用工风险规避
员工关系制度优化
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工流程合法合规。2.处理员工投诉、劳动争议及纠纷，协调多方资源推动问
武汉 洪山 狮子山
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
用工合规管理
劳动纠纷处理
行业政策跟踪
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工合规性。2.建立员工沟通机制，及时处理劳动纠纷、投诉及合理化建议，维
苏州 吴江 盛泽
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工关系制度完善
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签、考勤管理等全流程劳动关系事务的规范化执行。2.处理员工日常咨询与诉求，协调解决劳动争议，降低
北京 怀柔 龙山
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
用工合规管理
劳动争议处理
员工关系制度优化
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程劳动关系管理，确保用工合规性。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工申诉与劳动
烟台 莱山 滨海路
本科
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工合规管理
员工反馈管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护，确保合规性。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满
广州 白云 新市
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工满意度调研
员工档案管理
用工合规管理
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续办理，确保用工合规性。2.处理日常员工关系问题，包括劳动纠纷调解、员工投诉受理及跟
苏州 相城 元和
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工合规管理
劳动争议处理
员工档案维护
劳动合同签订
休假
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签、考勤休假等全流程劳动关系管理，确保用工合规。2.处理员工咨询与投诉，协调解决劳动争议，降低企
石家庄 长安 西兆通
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
用工风险防控
员工满意度调研
企业文化落地
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等全流程手续的合规办理，确保用工风险防控。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员工
北京 门头沟 雁翅
本科
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
用工合规管理
员工满意度调研
劳动合同签订
员工关怀项目
工作职责1.负责员工全生命周期的劳动关系管理，包括入离职手续规范、劳动合同签订与变更、竞业限制协议管理等。2.主导劳动争议的预防与处理，通
广州 白云 黄石
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工风险规避
劳动法规政策跟踪
员工诉求响应
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程管理，确保用工手续合法合规。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳
青岛 市南 珠海路
入转调离
考勤数据管理
考勤报表分析
考勤制度落地
工作职责1.负责员工考勤数据的日常维护与异常处理，确保考勤记录的准确性与完整性。2.处理员工入职、离职、调岗等人事变动的考勤关系同步，保障
青岛 黄岛 红石崖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
用工合规管理
劳动纠纷处理
劳动法规跟踪
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程劳动关系事务，确保用工合规性。2.处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，协调多方资源推动问题解
广州 白云 白云湖
大专
1-3年
员工关怀
福利体系搭建优化
供应商管理
福利项目落地执行
节日福利
团队活动
年度体检
节日礼品发放
工作职责1.负责公司员工福利体系的搭建与优化，涵盖节日福利、健康保障、团队活动等全品类项目规划。2.统筹福利供应商的筛选、谈判与合作管理，确
哈尔滨 呼兰 建设路
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动纠纷处理
员工满意度提升
团队凝聚力建设
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规性执行，确保用工风险可控。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问
深圳 宝安 西乡
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
用工合规管理
劳动争议处理
员工关系制度优化
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程劳动关系管理，确保用工合规性。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工申诉与劳动
烟台 莱山 滨海路
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
制造业员工关系经验
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职/离职全流程管理，包括劳动合同签订、离职面谈及手续办理，确保流程合规。2.建立员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的
深圳 龙华 观澜
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规跟踪
员工活动策划执行
员工诉求响应
员工关怀活动
生日会
团建
工作职责：1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，确保劳动关系合规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳动纠纷
广州 白云 云城
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工合规管理
劳动争议处理
员工档案维护
劳动合同签订
休假
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签、考勤休假等全流程劳动关系管理，确保用工合规。2.处理员工咨询与投诉，协调解决劳动争议，降低企
石家庄 长安 西兆通
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
用工风险防控
员工满意度调研
企业文化落地
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等全流程手续的合规办理，确保用工风险防控。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员工
北京 门头沟 雁翅
本科
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
用工合规管理
员工满意度调研
劳动合同签订
员工关怀项目
工作职责1.负责员工全生命周期的劳动关系管理，包括入离职手续规范、劳动合同签订与变更、竞业限制协议管理等。2.主导劳动争议的预防与处理，通
广州 白云 黄石
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
HR合规支持
员工沟通机制搭建
劳动合同签订
员工关怀活动
员工座谈会
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程劳动关系管理，确保合规性。2.处理员工投诉、劳动争议及纠纷，协调多方资源推动问题
上海 奉贤 南桥
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
合规性管理
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规性管理，确保用工手续符合国家及地方劳动法规要求。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应并处理员工诉
上海 宝山 杨行
国企员工关系面试招聘信息
智联招聘为您推荐30个国企员工关系面试2026年最新相关招聘信息，包含国企银行五险一金直招信用卡贷款销售、员工关系专员/主管、员工关系专员等热门岗位，中信银行、广州市妤恩贸易、深圳市萌大力宠物用品等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
手机网页版：国企员工关系面试招聘信息