人力资源主管
8000-10000元
大专
1-3年
培训
课外培训与资格考试
学术/科研
教育科技/教育软件
新员工入职
入职培训
早九晚五
周末双休
法定节假日休息
五险一金
年度旅游
岗位职责：1、人才招聘渠道的拓展、维护；2、根据各部门用人需求，保质保量做好人才招聘工作；3、新员工入职手续办理与入职培训；4、员工档案管理工作
绍兴 柯桥区 柯桥街道
人事专员
5000-7000元·13薪
大专
3-5年
社会招聘
校园招聘
生产岗位招聘
职能岗位招聘
岗位内容：1、负责企业招聘，筛选简历，安排面试；2、参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；3、维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升
绍兴 诸暨市 暨阳街道
本科
组织发展
员工关系
绩效管理
日化零售行业HRBP
人才梯队建设
跨部门沟通协调
高绩效
工作职责1.作为业务部门的HR战略伙伴，深入理解日化零售业务模式与团队需求，提供针对性的组织发展与人才管理方案。2.主导关键岗位的人才盘点
杭州 上城 清波
本科
招聘
员工关系
绩效管理
服装制造行业HRBP
人才梯队建设
组织能力提升
工作职责1.作为业务部门的人力资源战略伙伴，深入理解服装制造业务流程，提供针对性的HR解决方案。2.负责业务团队的人才招聘、配置与梯队建设，
杭州 萧山 宁围
本科
招聘
员工关系
绩效管理
HRBP全模块工作
互联网/新零售行业经验
业务洞察力
工作职责1.作为业务团队的人力资源伙伴，深入理解业务战略与团队需求，提供针对性的HR解决方案。2.负责业务团队的人才招聘与配置，建立高效的人
杭州 余杭 仓前
本科
招聘
员工关系
人事培训
服装制造行业HRBP
组织架构优化
人才梯队建设
工作职责：1.深入理解服装制造业务部门的战略目标，提供组织架构优化、人才配置等HR解决方案。2.负责业务团队的招聘需求梳理、人才寻访与面试评
杭州 萧山 盈丰
本科
招聘
绩效管理
人事培训
业务支撑
员工敬业度提升
跨部门沟通
工作职责：1.深入理解业务部门的战略目标与人才需求，提供定制化的人力资源解决方案，支撑业务高效运转。2.负责业务团队的人才招聘、培养与梯队
杭州 滨江 长河
1-3年
招聘
员工关系
人事培训
考勤社保管理
跨部门协调
商贸行业经验优先
社保
团建
社保公积金缴纳
工作职责1.负责公司各岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保人员及时到岗。2.管理员工入职、转正、调岗、离职等
杭州 滨江 西兴
大专
招聘
员工关系
绩效管理
餐饮行业HR
门店人力管理
劳动法合规
员工关怀活动
工作职责1.深入理解餐饮门店的业务模式与用工特点，制定适配一线团队的招聘、培训及绩效方案。2.负责门店员工全生命周期管理，包括入职引导、异
宁波 海曙 高桥
大专
招聘
员工关系
组织发展
保险
人力资源
咨询服务
节日问候
周末双休
法定节假日正常休息
一、岗位基本信息1.岗位名称：人事专员（双休）2.工作地点：金华市婺城区3.薪资范围：5000-8000元/月4.经验要求：不限5.学历要求：不限（大专及以上
金华 江南街道
本科
招聘
员工关系
绩效管理
母婴食品行业HRBP
组织诊断优化
人才发展计划落地
工作职责1.深入理解母婴食品业务的组织需求，提供从人才招聘、绩效管理到员工关系的全流程HR支持。2.主导业务团队的组织诊断与优化，设计并落地
杭州 滨江 西兴
大专
3-5年
鞋服箱包批发/零售/贸易
服装/纺织/皮革制造
交五险
朝九晚六
员工餐厅
薪资：底薪:10k到15k（面谈）有江南布衣和伊芙丽等相关服饰公司经验，可以再面谈+100元满勤，入职交五险，大小周，朝九晚六，12点到1点休息。公司有
杭州 上城 九堡
本科
3-5年
绩效管理
薪酬福利
招聘
中级人力资源管理师
餐饮服务
人力资源
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
社保公积金
全勤奖
劳动合同
缴纳社保
调薪
社保
职位名称：餐饮人事主管（负责3家门店）工作地点：绍兴·柯桥·国科人工智能创新中心薪资范围：3500-5000元/月【岗位定位】作为老板的得力助手，你将
绍兴 柯桥区 齐贤街道
大专
1-3年
招聘
员工关系
绩效管理
劳动法规合规
人事报表统计分析
OFFICE办公软件熟练
工作职责1.负责招聘需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障各部门人员的及时补充。2.执行员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工
金华 武义县 白洋街道
本科
1-3年
人力资源管理员
招聘
员工关系
绩效管理
人力资源
职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、3年以上相关工作经历2、有过相同岗位工作经验3、大学本科学历
杭州 上城 九堡
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动纠纷处理
员工满意度调研
零售/贸易行业经验
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.主导公司员工关系体系建设，完善劳动合同管理、入职/离职流程及员工沟通机制，确保合规性与高效性。2.负责劳动纠纷的预防与处理，包括
温州 瓯海区 郭溪街道
本科
招聘
员工关系
人事培训
服装制造行业HRBP
组织架构优化
人才梯队建设
工作职责：1.深入理解服装制造业务部门的战略目标，提供组织架构优化、人才配置等HR解决方案。2.负责业务团队的招聘需求梳理、人才寻访与面试评
杭州 萧山 盈丰
本科
招聘
绩效管理
人事培训
业务支撑
员工敬业度提升
跨部门沟通
工作职责：1.深入理解业务部门的战略目标与人才需求，提供定制化的人力资源解决方案，支撑业务高效运转。2.负责业务团队的人才招聘、培养与梯队
杭州 滨江 长河
本科
招聘
员工关系
绩效管理
日化制造HRBP
人力资源规划
跨部门沟通协调
工作职责1.深入理解日化制造业务部门的战略目标，制定适配的人力资源规划与人才配置方案。2.主导业务团队的组织诊断，识别并解决人才发展、团队
杭州 拱墅 祥符
大专
招聘
员工关系
绩效管理
餐饮行业HR
门店人力管理
劳动法合规
员工关怀活动
工作职责1.深入理解餐饮门店的业务模式与用工特点，制定适配一线团队的招聘、培训及绩效方案。2.负责门店员工全生命周期管理，包括入职引导、异
宁波 海曙 高桥
本科
1-3年
招聘
员工关系
组织发展
HRBP全模块能力
组织诊断与变革推动
业务导向人力资源解决方案
工作职责：1.深入理解业务部门的战略目标与组织需求，提供针对性的人力资源解决方案，支撑业务团队的人才配置与效能提升。2.主导组织诊断与人才
杭州 钱塘 下沙
hrbp管培生
1.3-1.6万
本科
员工关系
组织发展
企业文化
HRBP全流程管理
业务人力解决方案
高绩效团队搭建
高绩效
各类文化活动
工作职责1.深入理解业务战略与团队需求，制定并落地适配业务发展的人力资源解决方案。2.负责组织诊断与人才盘点，搭建高绩效团队，推动核心人才
杭州 滨江 长河
hrbp经理
1.3-1.5万
本科
1-3年
招聘
员工关系
绩效管理
HRBP全模块经验
IT/软件行业背景
业务导向人力资源解决方案
工作职责1.深入理解业务部门的战略目标与组织需求，提供定制化的人力资源解决方案。2.主导业务团队的人才招聘、培养与激励体系建设，优化核心岗
杭州 拱墅 长庆
本科
招聘
员工关系
组织发展
HRBP全模块经验
保健/养生行业经验
业务需求响应
工作职责1.深入理解业务部门的战略目标与组织需求，制定并落地适配的人力资源解决方案。2.负责业务团队的人才招聘、培养与梯队建设，保障核心岗
杭州 余杭 仓前
hrbp专业
1.3-1.7万
本科
1-3年
招聘
员工关系
绩效管理
互联网电商行业
HRBP全流程管理
业务敏感度
工作职责：1.深入理解业务部门的战略目标与组织需求，制定并落地针对性的人力资源解决方案。2.负责业务团队的人才盘点、招聘配置、绩效优化及员
杭州 钱塘 前进
hrbp专员
1.1-1.4万
本科
1-3年
招聘
员工关系
绩效管理
零售贸易行业
人才盘点与梯队建设
业务伙伴支持
工作职责1.作为业务团队的HR伙伴，深入理解业务战略与团队需求，提供招聘、培训、绩效等全模块人力资源解决方案。2.负责员工关系管理，及时处理团
金华 金东区 孝顺镇
综合人事专员【无责7000+五险一金】
7000-8000元
大专
员工关系
人力资源
无责
五险一金
社保公积金
法定节假日
节日福利
年终奖
工作内容：负责招聘面试、入离职办理、考勤统计、社保公积金、人事档案及日常行政综合事务。任职要求：沟通良好，细心稳重，熟练办公软件，有人事经验
温州 龙湾区 永中街道
hrbp经理
1.4-1.8万
本科
1-3年
员工关系
组织发展
企业文化
服装制造行业HRBP
高绩效团队搭建
人才继任者培养
高绩效
团队建设活动
工作职责1.作为业务部门的HR战略伙伴，深入理解服装制造业务需求，提供组织架构优化、人才配置等解决方案。2.主导业务团队的人才盘点与发展计划
杭州 上城 九堡
人力资源专员/助理
5000-10000元
本科
1-3年
绩效管理
招聘
广告/公关/营销
职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完
杭州 崇贤
浙江机械行业人事猎头招聘信息
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