本科
1-3年
薪酬体系搭建优化
绩效管理落地执行
薪酬绩效数据分析
提供食宿
缴五险
【岗位名称】薪酬绩效专员【工作地点】河南省驻马店市上蔡县【薪资说明】试用期4000，转正5000【作息说明】上午8：00-下午18：00，中午就餐休息1小时，单
驻马店 上蔡县 大路李乡
本科
5-10年
签订劳动合同
各项培训
各类员工活动
岗位主要职责：1.根据公司人力资源规划，协助建立并完善公司各种人员招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2.根据公司人力资源规划和
郑州 中原 西流湖
薪酬绩效（连锁行业）
5000-7000元
大专
1-3年
人力资源管理员
中级人力资源管理师
珠宝/首饰/钟表/眼镜批发/零售/贸易
日化批发/零售/贸易
加班费
销售提成
季度绩效考核
提成
社保
公积金
岗位职责：1.薪酬核算与发放：负责全国各区域门店及职能部门员工的月度考勤统计与薪酬核算。精准计算基本工资、加班费、各类津贴以及复杂的销售
郑州 二七区 长江路
薪酬绩效专员 无责6-8k+单人宿舍+五险+餐补+福利
6000-12000元
本科
1-3年
薪酬体系搭建
绩效管理
数据分析
无责
五险
餐补
社保公积金缴纳
薪酬调整
工作职责1.负责公司薪酬体系的搭建与优化，结合制造行业特点设计具有竞争力的薪酬结构，确保内部公平性与外部市场适配性。2.主导绩效管理制度
郑州 荥阳
薪酬绩效专员 无责6-8k+单人宿舍+五险+餐补+福利
6000-12000元
本科
1-3年
人力资源管理员
助理人力资源管理师
中级人力资源管理师
无责
五险
餐补
工作内容：1.参与设计绩效考核体系；2.收集、整理和分析员工绩效数据；3.组织和实施绩效考核；4.提供绩效考核培训和咨询；5.根据考核结果进行奖惩
郑州 金水 祭城路
薪酬绩效主管【大型儿童乐园】
4000-6000元
大专
3-5年
人力资源
社保
公积金
调薪
肆分之一站台是拥有20+活动教室的主题大型儿童乐园，孩子们不仅可以玩常规的游乐设备，也可以选择任意的活动教室进行老师带玩、带学的课程学习
郑州 管城 圃田
薪酬绩效专家
1-2万
本科
3-5年
互联网电商
奖金
提供住宿
节假日福利
生日福利
生育
餐补
生育津贴
签订劳动合同
办理五险
假期
国家法定节假日
法定节假日带薪
带薪休假
带薪年假
病假
婚假
丧假
产假
陪产假
孕检假
一、岗位职责：1、主导薪酬与绩效体系的设计、落地及迭代，覆盖薪资宽带、OKR/KPI、激励机制等核心模块；2、制定短期（奖金）与长期（期权/股权）激励方
洛阳 洛龙
薪酬绩效专员
5000-7000元
本科
1-3年
薪酬体系管理
人力成本分析
人力资源
奖金
薪酬调整
工作职责1.负责薪酬体系的落地实施，包括岗位价值评估、月度薪资核算及发放，保障薪酬数据的准确性与及时性。2.根据各部门月度工作计划，设定合
郑州 金水 杨金路
急招薪酬绩效专员（不加班+薪资可谈）
5000-6000元
本科
1-3年
5A办公环境
节日福利
零食/下午茶
人力资源
5a办公环境
不加班
早九晚六
无责
五险
定期团建
节假日带薪
带薪休假
签订劳动合同
福利待遇】：1、早九晚六点半，午休两小时，不加班！2、无责4500-5500（可面谈）；3、五险，15号发薪，节假日提前发；4、全天办公室办公，无需外出，工作氛围
郑州 金水 祭城路
人事处-薪酬绩效科员
4000-6000元
本科
学校/学历教育
人力资源
社保
绩效与薪酬管理方向1负责考勤、薪酬核算及社保相关事务的日常处理与管理。2负责薪酬、社保相关台账建立、更新与档案管理，按要3求完成各类人事材
新乡 原阳县 祝楼乡
集团电商薪酬绩效专员（五险一金，不加班）
6000-8000元
大专
3-5年
薪酬核算
绩效考核
绩效方案策略
互联网电商
五险一金
不加班
年终奖
8小时工作制
午餐补贴
全勤奖
国家法定节假日
带薪假期
婚假
产假
丧假
陪护假
各种节日福利
生日活动
周年庆
节日福利
免费零食
团建
带薪培训
通畅的晋升通道
休闲零食
大礼包
薪酬调整
公积金
*薪酬结构：月薪=基本工资+绩效工资（6k-8k）+补贴（200-500）+年终奖（结合公司年度利润不封顶），缴纳五险一金，大小周休息，不调休，加班少，人性化
郑州 管城 圃田
人力资源主管—薪酬绩效
5000-7000元
大专
3-5年
绩效管理
薪酬福利
企业文化
法律
商务服务业
专利/商标/知识产权
管理层培训
员工培训计划
新员工入职
员工入职培训
岗位技能培训
文化活动
五险
法定节假日
7.5小时
节日派发礼品
透明的晋升机制
完善的激励
激励制度
一、岗位职责1.根据公司发展规划，制定并执行招聘计划，完成核心岗位、管理岗位的招聘交付，保障人员供给。2.负责员工入转调离、人事档案、绩效等日
郑州 管城 金岱
薪酬绩效专员
6000-9000元
本科
1-3年
人力资源
核心岗位职责：一、绩效体系落地与流程运营1.全流程驱动：负责推动公司绩效管理全周期流程（如：目标设定→过程跟踪→绩效评估→校准→结果反馈）的顺
洛阳 洛龙 太康东路
硕士
薪酬福利
薪酬核算
国企
薪酬预算
薪酬分析
奖金
社保
社会保险
企业年金
调薪
岗位职责1.薪酬数据核算与管理：根据公司薪酬制度，负责员工月度薪资、专项补贴、奖金等数据的核算与统计，确保准确性与时效性；参与薪级薪档动态
郑州 金水 祭城路
薪酬绩效主管（电商与外贸方向）
6000-8000元
大专
3-5年
薪酬绩效
贸易/进出口
互联网电商
互联网新零售
提成
奖金
股权激励
提成奖金
销售提成
项目奖金
岗位职责本岗位核心目标是设计、实施并优化针对公司国内外电商（平台/独立站）及外贸业务团队的薪酬与绩效管理体系，以驱动业务增长，激励关键人
郑州 管城 祭城路
薪酬绩效BP（制造业）
4000-6000元
大专
1-3年
人力资源管理员
食品制造业
绩效考核
薪酬绩效
【岗位职责】：1.绩效体系搭建：主导建立并落地生产车间与仓储部门的绩效考核体系，包括但不限于关键指标（KPI）设计、考核流程、评分标准及结果应用
新乡 新乡县 七里营镇
薪酬绩效
6000-9000元
大专
3-5年
综合商贸
劳动合同
五险一金
十三薪
节日福利
定期团建
晋升空间大
团队年轻
1、负责员工全生命周期手续办理：独立、准确地完成员工的入职、转正、异动、离职等各项手续办理，确保流程合规、交付及时。2、负责人事档案的规范化管
郑州 金水 祭城路
薪酬绩效专员—郑州（生产制造+快速发展）
5000-7000元
大专
1-3年
熟练数据统计及分析
生产制造行业
人力资源
各类奖金
年度绩效
社保
岗位职责：1、薪酬核算与发放独立负责公司全体员工的月度薪资核算、审核与发放，确保准确性与及时性。处理个税申报、薪资异常调整、各类奖金/津
郑州 荥阳 贾峪
薪酬绩效专员
4000-6000元
本科
3-5年
人力资源管理员
人力资源
岗位内容：1.负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。2.实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支
郑州 新郑 薛店
总部薪酬绩效经理
3-5万
本科
10年以上
通用设备制造
新能源
新能源/燃油整车研发制造
职位描述：1.负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。2.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础
郑州 管城 金岱
薪酬绩效经理
9000-15000元
大专
3-5年
薪酬
绩效
方案设计
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
食品/饮品/烟酒制造
日化制造
销售激励
激励提成
薪酬调整
岗位职责：1、负责协助总监建立并完善公司薪酬制度，结合食品行业特点设计营销及工厂薪酬结构。2、负责公司月度工资核算、审核，确保生产人员、行政
郑州 金水 祭城路
绩效薪酬专员+单双休+五险+有食宿
5000-8000元
本科
1-3年
薪酬体系搭建
绩效激励设计
薪酬数据分析
绩效激励
五险
工作职责1.负责全公司薪酬核算体系的搭建与优化，确保薪资发放的准确性与及时性。2.设计并落地绩效激励方案，通过数据建模分析薪酬结构对员工
新乡 新乡县 七里营镇
本科
1-3年
人力资源
薪酬调整
节假日福利
生日福利
生育
餐补
生育津贴
签订劳动合同
办理五险
假期
法定节假日带薪
带薪休假
带薪年假
病假
婚假
丧假
产假
陪产假
孕检假
一、岗位职责:1、设计并完善公司薪酬体系（含岗位价值评估、宽带薪酬、激励机制等），结合行业薪酬数据与企业成本预算，定期优化薪酬结构，确保内外
洛阳 洛龙
急招薪酬绩效经理 薪资9-14k
8000-15000元·13薪
大专
3-5年
互联网电商
晋升机会
横向发展
发展机会
完善的培训体系
快速成长
五险
带薪假期
节日礼品
年度旅游
绩效激励
年度调薪
1、大型电商公司，拥有员工1000+一整栋办公楼，国内第-批MCN机构,抖音内测小黄车第一批商家！2、公司账号追布抖音、快手、视频号等多平台，旗下DT、E
郑州 中原 石佛
薪酬绩效高级专员
7000-12000元
本科
绩效考核
矿产/冶金
岗位职责：1.战略承接与目标管理：·解码集团战略与地勘公司年度经营目标，牵头制定地勘公司级分解计划、预算及KPI体系。·监控目标执行过程，组织
三门峡 灵宝市 尹庄镇
薪酬绩效专员
4000-6000元
大专
1-3年
人力资源管理员
助理人力资源管理师
人力资源
劳动合同
五险
话费
岗位职责：1、招聘工作：根据公司招聘计划，通过多种招聘渠道，完成人员邀约、面试、甄选等招聘任务，为公司选拔合适的人才。2、人事异动管理：负责员
郑州 金水 经八路
薪酬绩效经理
8000-12000元
本科
3-5年
中级人力资源管理师
人力资源
企业服务
综合商贸
1、统筹实施薪酬与绩效管理工作，建立并完善绩效管理体系，包括目标设定、考核流程和反馈机制等；2、评估和优化薪酬绩效体系，根据公司实际情况提
郑州 管城 圃田
高级薪酬绩效经理
1-2万
本科
3-5年
薪酬设计
绩效体系建设
人才盘点
内部培训
薪酬调整
社保公积金
五险
补充医疗保险
带薪假期
带薪年假
法定节假日
病假
婚假
产假
年终奖金
年度调薪
项目奖金
生活关怀
节日礼品
生日福利
定期团建
下午茶
完善的培训体系
职业晋升通道
内部轮岗机会
一、核心岗位职责薪酬体系搭建与优化：设计并迭代公司薪酬架构（岗位价值评估、薪酬等级划分、薪资结构优化），确保内部公平、外部竞争及成本可控；
郑州 二七区 淮河路
集团绩效薪酬经理
2-2.5万
本科
3-5年
人力资源
工作职责：主导集团绩效与薪酬体系的顶层设计，包括KPI优化指标体系搭建、薪酬宽带设计及激励机制优化，确保与战略目标对齐。负责绩效流程全周期
郑州 金水 祭城路
薪酬绩效专员（2026届）
7000-10000元·13薪
硕士
人力资源管理员
中级人力资源管理师
人力资源
中长期激励
员工奖励
社保
公积金
企业年金
补充医疗保险
岗位职责：负责公司绩效管理体系搭建、中长期激励体系建设、领导人员任期制契约化管理、全员绩效管理、IPD绩效管理、信息化、企业负责人薪酬核算等
新乡 卫滨区 平原镇
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