中专/中技
中央空调维保
技术服务
五险
包住
全勤奖
绩效奖金
定期体检
交通补助
加班补助
定期团建
岗位职责：一、负责中央空调系统的运行管理及换季的清洗维护与保养工作。二、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，做到故障判断准确、
太原 杏花岭 巨轮
员工餐厅帮厨
4000-5000元
1-3年
切配
中餐
员工餐厅
（1）任职资格：1.有经验者优先考虑；2.必须持有健康证。（2）岗位职责：1、制定每天的菜谱，保质保量按时开饭；2、管理好食材和食堂卫生；3、切配食材和
乌鲁木齐 正扬路街道
高中
储备技术
操作工
五险一金
年底双薪
绩效奖金
全勤奖
包吃
带薪年假
补充医疗保险
商业保险
高温补贴
车间操作工，无经验要求。生产工艺/生产技术，提供全流程培训。综合收入6000-8000。学习设备清洗、开关机操作，主要有双螺杆挤出机、切粒机、上料机
苏州 昆山 周市
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动纠纷处理
制度合规梳理
教育行业经验优先
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订等全流程手续的合规办理，确保用工风险可控。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工提出的问题
成都 武侯 石羊
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工风险规避
员工档案管理
劳动法规政策梳理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入转调离全流程手续办理，确保用工手续合规且高效落地。2.主导劳动合同、保密协议等文件的签订与管理，动态更新员工档案信息
武汉 洪山 花山
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
团队建设策划
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续的规范办理，确保劳动关系合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题，维护良好
苏州 相城 元和
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工档案管理
劳动纠纷处理
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程管理，确保用工流程合法合规。2.处理员工日常咨询与劳动纠纷，协调解决劳动关系问题，降低
泉州 丰泽区 城东街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议协调
员工满意度调研
用工风险管控
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理符合国家及地方劳动法规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响
宁波 江北 洪塘
卤菜店
会使用手机
会切菜的优先
性格外向
独立完成收货、收银、售卖，保持店面干净整洁，体量不大，整体轻松，不忙可以休息，平均每天休息时间4至5个小时，最好在附近居住，不嫌弃远也可以来
南京 江浦
中餐厅
烧烤店
奶茶店
在岗培训
一、经营业绩管理（核心）•承接总部/公司月度/季度营收、毛利、外卖单量目标，拆解到日、到人，每日追踪进度、复盘差距、及时调优。•负责门店线上（美团
上饶 广信区 旭日街道
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动纠纷处理
员工档案维护
用工风险管控
劳动合同签订
社保公积金办理
社保
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订、社保公积金办理等全流程劳动关系管理，确保操作合规。2.建立员工沟通机制，定期开展员工访谈，及时响应
南京 建邺 沙洲
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
劳动法咨询支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规性执行，确保用工风险可控。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题，维
广州 白云 景泰
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
用工风险管控
人事制度优化
员工诉求协调
劳动合同签订
社保公积金缴纳
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入转调离全流程的合规性管理，包括劳动合同签订、社保公积金缴纳及离职手续办理，确保用工风险可控。2.搭建员工沟通渠道，通
惠州 博罗县 园洲镇
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动纠纷处理
制度合规梳理
教育行业经验优先
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订等全流程手续的合规办理，确保用工风险可控。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工提出的问题
成都 武侯 石羊
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工风险规避
员工档案管理
劳动法规政策梳理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入转调离全流程手续办理，确保用工手续合规且高效落地。2.主导劳动合同、保密协议等文件的签订与管理，动态更新员工档案信息
武汉 洪山 花山
本科
1-3年
劳动关系
沟通管理
员工关怀
劳动争议处理
用工风险规避
劳动合同全生命周期管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工劳动合同全生命周期管理，包括签订、变更、续签及解除等流程的合规性把控。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调
济南 历下 龙洞
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工档案管理
劳动纠纷处理
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程管理，确保用工流程合法合规。2.处理员工日常咨询与劳动纠纷，协调解决劳动关系问题，降低
泉州 丰泽区 城东街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议协调
员工满意度调研
用工风险管控
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理符合国家及地方劳动法规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响
宁波 江北 洪塘
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事规范制定执行
劳动争议协调
用工合规管理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续办理，确保用工流程合法合规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工咨询与诉求，协
泉州 丰泽区 泉秀街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工沟通机制建设
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规化执行，确保用工风险可控。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度调研等方
珠海 斗门区 井岸镇
本科
劳动关系
沟通管理
员工关怀
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度调研
劳动合同签订
员工关怀项目
节日福利
工作职责1.负责公司员工关系全流程管理，包括劳动合同签订、变更、解除等合规性操作，确保用工风险可控。2.主导员工沟通机制建设，定期开展员工访
大连 金州 董家沟
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动纠纷处理
员工档案维护
用工风险管控
劳动合同签订
社保公积金办理
社保
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订、社保公积金办理等全流程劳动关系管理，确保操作合规。2.建立员工沟通机制，定期开展员工访谈，及时响应
南京 建邺 沙洲
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
劳动法咨询支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规性执行，确保用工风险可控。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题，维
广州 白云 景泰
本科
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工关系制度优化
制造业/连锁服务行业经验
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订、试用期管理及员工档案维护。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意
长沙 开福 浏阳河
本科
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工合规管理
员工反馈管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护，确保合规性。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满
广州 白云 新市
本科
1-3年
劳动关系
沟通管理
员工关怀
劳动争议处理
用工风险规避
劳动合同全生命周期管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工劳动合同全生命周期管理，包括签订、变更、续签及解除等流程的合规性把控。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调
济南 历下 龙洞
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
绩效面谈协助
劳动法规应用
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程劳动关系管理，确保操作合法合规。2.处理员工投诉与劳动争议，通过沟通协调化解矛盾
深圳 盐田 盐田
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工满意度调研
劳动合同签订
社保公积金缴纳
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签、社保公积金缴纳等全流程劳动关系管理，确保操作合规。2.处理员工投诉与劳动争议，通过沟通协调化
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