（早九晚六+绩效奖金+不加班）渠道销售
6000-10000元
大专
1-3年
渠道销售
电销
网络销售
面销
建筑材料
早九晚六
绩效奖金
不加班
职位描述1、负责销售公司区域内电线电缆的品牌推广渠道和客户的管理工作。2、寻找意向客户并跟踪拜访，与意向客户建立长期合作。3、收集客户及市
成都 金牛 沙河源
财政绩效评价项目专员（实习岗）
80-100元/天
本科
实习
咨询服务
包吃
加班补助
员工旅游
节日福利
1.收集资料、汇总资料、沟通调研等工作2.熟练掌握各项办公软件3.工作细致认真职位福利：包吃、加班补助、员工旅游、节日福利
济南 历下 燕山
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动纠纷处理
员工档案维护
用工风险管控
劳动合同签订
社保公积金办理
社保
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订、社保公积金办理等全流程劳动关系管理，确保操作合规。2.建立员工沟通机制，定期开展员工访谈，及时响应
南京 建邺 沙洲
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
劳动法咨询支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规性执行，确保用工风险可控。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题，维
广州 白云 景泰
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
用工风险管控
人事制度优化
员工诉求协调
劳动合同签订
社保公积金缴纳
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入转调离全流程的合规性管理，包括劳动合同签订、社保公积金缴纳及离职手续办理，确保用工风险可控。2.搭建员工沟通渠道，通
惠州 博罗县 园洲镇
本科
1-3年
劳动关系
沟通管理
员工关怀
劳动争议处理
用工风险规避
劳动合同全生命周期管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工劳动合同全生命周期管理，包括签订、变更、续签及解除等流程的合规性把控。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调
济南 历下 龙洞
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事规范制定执行
劳动争议协调
用工合规管理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续办理，确保用工流程合法合规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工咨询与诉求，协
泉州 丰泽区 泉秀街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
员工沟通机制建设
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规化执行，确保用工风险可控。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意度调研等方
珠海 斗门区 井岸镇
本科
劳动关系
沟通管理
员工关怀
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度调研
劳动合同签订
员工关怀项目
节日福利
工作职责1.负责公司员工关系全流程管理，包括劳动合同签订、变更、解除等合规性操作，确保用工风险可控。2.主导员工沟通机制建设，定期开展员工访
大连 金州 董家沟
本科
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工关系制度优化
制造业/连锁服务行业经验
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订、试用期管理及员工档案维护。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意
长沙 开福 浏阳河
本科
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工合规管理
员工反馈管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护，确保合规性。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满
广州 白云 新市
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
绩效面谈协助
劳动法规应用
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程劳动关系管理，确保操作合法合规。2.处理员工投诉与劳动争议，通过沟通协调化解矛盾
深圳 盐田 盐田
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工满意度调研
用工合规管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工合规性。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题与诉求。3
广州 白云 大源
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动纠纷处理
员工档案维护
用工风险管控
劳动合同签订
社保公积金办理
社保
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订、社保公积金办理等全流程劳动关系管理，确保操作合规。2.建立员工沟通机制，定期开展员工访谈，及时响应
南京 建邺 沙洲
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工风险管控
劳动法咨询支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规性执行，确保用工风险可控。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题，维
广州 白云 景泰
本科
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动纠纷处理
用工合规管理
员工沟通机制搭建
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订与归档，确保用工流程合规。2.主导员工沟通机制搭建，通过定期访谈、满意度
广州 白云 景泰
本科
1-3年
劳动关系
沟通管理
员工关怀
劳动争议处理
用工风险规避
劳动合同全生命周期管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工劳动合同全生命周期管理，包括签订、变更、续签及解除等流程的合规性把控。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调
济南 历下 龙洞
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动纠纷处理
用工合规管理
员工诉求响应
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程管理，确保用工流程合法合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题，提升员
汕头 潮南区 陈店镇
1-3年
互联网新零售
产业互联网平台
综合商贸
五险
年终奖
绩效奖金
社保
提成
销售额提成
奖金
薪资详情薪资范围:11000-20000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;试用薪资:4000元/月薪资详情奖金补贴:年终奖、绩效奖金✅岗位职责负责
杭州 拱墅 小河
本科
劳动关系
沟通管理
员工关怀
劳动争议处理
用工风险管控
员工满意度调研
劳动合同签订
员工关怀项目
节日福利
工作职责1.负责公司员工关系全流程管理，包括劳动合同签订、变更、解除等合规性操作，确保用工风险可控。2.主导员工沟通机制建设，定期开展员工访
大连 金州 董家沟
本科
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工关系制度优化
制造业/连锁服务行业经验
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订、试用期管理及员工档案维护。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满意
长沙 开福 浏阳河
本科
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
用工合规管理
员工反馈管理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护，确保合规性。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈、满
广州 白云 新市
绩效管理
年度绩效
岗位职责1、协助搭建和落地公司绩效考核体系，跟进各部门绩效考核流程，确保考核工作按时、有序完成。2、负责绩效考核数据的收集、整理、核对、统计，
武汉 江岸
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
人事规章完善
员工满意度分析
零售/快消行业经验
员工关怀活动
生日福利
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工流程符合劳动法规要求。2.处理员工日常咨询与诉求，建立有效沟通机制
广州 白云 景泰
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
用工风险规避
员工关系制度优化
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工流程合法合规。2.处理员工投诉、劳动争议及纠纷，协调多方资源推动问
武汉 洪山 狮子山
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
用工合规管理
劳动纠纷处理
行业政策跟踪
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工合规性。2.建立员工沟通机制，及时处理劳动纠纷、投诉及合理化建议，维
苏州 吴江 盛泽
大专
1-3年
人力资源
激励计划
提供下午茶
团队团建活动
岗位内容：1.设计和实施绩效考核方案，确保公司目标得到有效评估和监控。2.提供有关绩效优化和改进的建议和指导。3.协调和管理绩效评估流程，包
杭州 萧山 新街
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工关系制度完善
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签、考勤管理等全流程劳动关系事务的规范化执行。2.处理员工日常咨询与诉求，协调解决劳动争议，降低
北京 怀柔 龙山
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
用工合规管理
劳动争议处理
员工关系制度优化
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程劳动关系管理，确保用工合规性。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工申诉与劳动
烟台 莱山 滨海路
大专
1-3年
电话催收
M4催收
绩效奖金
团队绩效提成
季度奖金
岗前培训
业务提升培训
管理晋升通道
法定节假日正常休息
缴纳社保
定期团建
节日福利
岗位职责1.负责催收团队的日常管理，制定团队催收目标并分解下达，带领组员完成回款任务；2.对组员进行催收话术、沟通技巧、合规流程的培训与指
济宁 任城区 洸河街道
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